職位描述：

1、建立和完善公司的體系文件，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評(píng)估及維護(hù)，充分利用各種招聘渠道，滿足公司各部門的用人需求,
3、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責(zé)，進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查。
4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制:
5、做好員工考勤、休假管理;
6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新錄入員工的個(gè)人信息和料，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
7、員工社保和商業(yè)保險(xiǎn)辦理;
8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的培訓(xùn)，具體安排企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，如新員工入職培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施;
10、負(fù)麥消防、安監(jiān)、環(huán)保等政府機(jī)關(guān)的接待;
11、負(fù)責(zé)公司1S09001質(zhì)量管理體系的維護(hù);
12、負(fù)責(zé)宿舍和飯?zhí)霉芾怼?公司福利待遇：
 1、住宿：2-3人/間，配備熱水、空調(diào)、衣柜、家具。
 2、食堂：免費(fèi)提供三餐、早餐豐富多樣化，正餐兩葷一素一湯。
 3、提供員工各崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、通用培訓(xùn)等多種培訓(xùn)形式，提升員工職業(yè)技能。
 4、享有晉升加薪、技術(shù)加薪、表現(xiàn)加薪等多種加薪形式。
 5、公司提供員工內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，中基層管理者優(yōu)先從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中選拔。
 6、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。
 7、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。

職位描述：

高薪誠(chéng)聘?。?！
工資待遇:基本工資?崗位工資?績(jī)效工資?加班費(fèi)加其他獎(jiǎng)金
1.初中及以上學(xué)歷，男女均可，年齡18至45歲;
2.能吃苦耐勞，服從管理;
3.工作環(huán)境舒適（無(wú)塵車間）。

職位描述：

大專以上學(xué)歷，20-45周歲，熟練使用辦公操作軟件，有較強(qiáng)的溝通能力，做事認(rèn)真仔細(xì)思維邏輯能力強(qiáng)，英語(yǔ)四級(jí)以上，有業(yè)務(wù)或采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;綜合工資5000-8000元，月休四天