東莞市奧拓瑪實業(yè)有限公司是光纖跳線、網(wǎng)絡線線材、光前耦合器等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工的公司擁有完整、科學的質量管理體系。東莞市奧拓瑪實業(yè)有限公司的誠信、實力和產(chǎn)品質量獲得業(yè)界的認可。
奧拓瑪一直在不斷的提高自身的技術水平，實施完善的質量管理制度。以創(chuàng)建最優(yōu)質的產(chǎn)品為目標。
我們的環(huán)境政策是:生活與自然和諧相處，使公司的經(jīng)濟效益與社會效益同步發(fā)展
我們鄭重承諾:嚴格遵守國家法律，法規(guī)和有關規(guī)定。建立并不斷完善環(huán)境管理的系統(tǒng)，減少和防止環(huán)境污染。合理利用資源、能源，減少不斷消耗。不斷提高環(huán)保意識充分，提高的工作環(huán)境。
奧拓瑪?shù)暮诵膬r值觀是:
是非觀--以用戶為是，以自己為非
發(fā)展觀創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神
利益觀-人單合一雙贏
“永遠以用戶為是，以自己為非”的是非觀是奧拓瑪創(chuàng)造用戶的動力。奧拓瑪人永遠以用戶為是，不但要滿足用戶需求，還要創(chuàng)造用戶需求;奧拓瑪人永遠自以為非，只有自以為非才能不斷否定自我，挑戰(zhàn)自我，重塑自我--一實現(xiàn)以變制變、變中求
勝。
這兩者形成奧拓瑪可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在基因特征:不因世界改變而改變，順應時代發(fā)展而發(fā)展。
這一基因加上每個奧拓瑪人的“兩創(chuàng)”(@)業(yè)和創(chuàng)新)精神，形成奧拓瑪在永遠變化的市場上保持競爭優(yōu)勢的核心能力特征:世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的兩創(chuàng)精神是奧拓瑪文化不變的基因。奧拓瑪不變的觀念基因既是對員工個人發(fā)展觀的指引，也是對員工價值觀的約束?！坝肋h以用戶為是，以自己為非”的觀念基因要求員工個人具備兩創(chuàng)精神。創(chuàng)業(yè)精神即企業(yè)家精神，奧拓瑪鼓勵每個員工都應具有企業(yè)家精神，從被經(jīng)營變?yōu)樽灾鹘?jīng)營，把不可能變?yōu)榭赡?，成為自己的CEO;創(chuàng)新精神的本質是創(chuàng)造差異化的價值，差異化價值的創(chuàng)造來源于創(chuàng)造新的用戶資源。兩創(chuàng)精神的核心是強調鎖定第一競爭力目標。目標堅持不變，但為實現(xiàn)目標應該以開放的視野，有效整合、運用各方資源。
人單合一雙贏的利益觀是奧拓瑪永續(xù)經(jīng)營的保障。奧拓瑪是所有利益相關方的奧拓瑪，主要包括員工、用戶、股東。網(wǎng)絡化時代，奧拓瑪和分供方、合作方共同組成網(wǎng)絡化的組織，形成一個個利益共同體，共贏共享共創(chuàng)價值，只有所有利益相關方持續(xù)共贏，奧拓瑪才有可能實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營。為實現(xiàn)這一目標，奧拓瑪不斷進行商業(yè)模式創(chuàng)新，逐漸形成和完善具有奧拓瑪特色的人單合一雙贏模式，“人”即具有兩創(chuàng)精神的員工;“單”即用戶價值，每個員工都在不同的自主經(jīng)營體中為用戶創(chuàng)造價值，從而實現(xiàn)自身價值，企業(yè)價值和股東價值自然得到體現(xiàn)。每個員工通過加入自主經(jīng)營體與用戶建立契約，從被管理到自主管理，從被經(jīng)營到自主經(jīng)營，實現(xiàn)“自主，自治，自推動”，這是對人性的充分釋放。人單臺一雙贏模式為員工提供機會公平、結果公平的機制平臺，為每個員工發(fā)揮兩創(chuàng)精神提供資源和機制的保障，使每個員工都能以自組織的形式主動創(chuàng)新，以變制變，變中