職位描述：

 
一、職位背景
平安集團，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務。近年來，平安人壽依托集團綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老生態(tài)布局，推出6大產品+服務體系;順應長壽時代發(fā)展趨勢，響應國家高質量發(fā)展戰(zhàn)略，重磅推出保險康養(yǎng)顧問培養(yǎng)計劃。其中保險康養(yǎng)顧問高才計劃是公司面向保險領域推出的高端人才發(fā)展項目,旨在招募三類精英人群:經驗豐富的保險主管、業(yè)績卓越的個人銷售精英(頂尖/普通績優(yōu))、及無保險經驗的高端金融人才。通過嚴格的選拔、專屬培訓及資源支持，培養(yǎng)復合型保險康養(yǎng)顧問，是“一站式解決方案的價值傳遞者”，助力您在保險行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)躍升。
 
二、工作職責
1、客戶咨詢與服務:深入了解客戶需求，通過專業(yè)咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”
2、客戶關系管理:建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷:積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團隊協(xié)作與培訓:與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展;同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
 
三、招募要求
1、年齡:25-55 歲(根據(jù)人群略有差異，主管 28-55 周歲，無經驗者 25-55 周歲)
2、學歷:主管/個人績優(yōu)要求大專及以上學歷，過往無保險銷售經驗本科及以上學歷。
3、品質:無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務品質良好。
4、過往從業(yè)經驗:主管要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿1年，且任主管6個月以上，過去5年任職公司≤2家;個人績優(yōu)要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿2年，過去5年任職公司≤2家，無保險銷售經驗者要求金融行業(yè)(銀行/證券/財富)銷售或高級管理崗位2年以上。
 
 
 
四、職位亮點
1、高起點職級:根據(jù)考核結果及資質評估,有機會套轉高職級并適當減免初期考核壓力
2、享受專屬津貼
3、專屬入司流程:簡化入司流程，入司更便捷
4、培訓支持:保險主管及個人績優(yōu)免去常規(guī)培訓，專屬培訓賦能
5、產品銷售權限:產品權限快速開通，支持銷售復雜及新型保險產品。
6、廣闊的晉升發(fā)展空間:保險主管及個人績優(yōu)晉升考核減免，快速晉升

職位描述：

崗位需求

順應人口老齡化趨勢與國家“健康中國、積極應對老齡化”政策導向，聚焦大醫(yī)療、大養(yǎng)老、大財富三大核心賽道，現(xiàn)招募保險康養(yǎng)顧問。為家庭提供健康保障、品質養(yǎng)老、資產配置、財富傳承一站式綜合規(guī)劃，成為客戶信賴的金融顧問、家庭健康助手、養(yǎng)老規(guī)劃管家。

崗位內容

1. 業(yè)務范圍全面，覆蓋家庭與企業(yè)全需求：

? 財產險：車險、企業(yè)財產險、建工險、團體保險等

? 人身險：意外險、醫(yī)療險、重疾險、壽險、身價保障等

? 理財規(guī)劃：教育金、養(yǎng)老金、稅優(yōu)保險、年金險、財富傳承等

2. 入職即享系統(tǒng)培訓（5天新人專業(yè)培訓），公司提供客戶資源支持；負責客戶信息管理、關系維護與需求挖掘，結合公司資源定制專屬方案，實現(xiàn)客戶價值與個人業(yè)績雙提升。

3. 依托公司康養(yǎng)生態(tài)與金融平臺，持續(xù)深耕專業(yè)，向團隊管理方向發(fā)展。

任職要求

1. 年齡25–55歲，大專及以上學歷，溝通表達良好、誠信正直、責任心強，愿意長期深耕行業(yè)。

2. 有強烈目標感與賺錢意愿，積極上進，拒絕躺平混日子；醫(yī)療、金融、銷售、服務類背景優(yōu)先。

3. 工作時間靈活：僅需早會8:30–10:30到崗學習，其余時間自主安排，要求自律高效、自我驅動。

4. 認可長期主義，愿意持續(xù)學習，具備團隊協(xié)作意識與晉升發(fā)展意愿。

福利待遇

1. 工作時間：8:30–10:30打卡，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息，時間自由兼顧家庭與事業(yè)。

2. 薪資結構：無責/有責底薪 + 高比例傭金 + 各類津貼 + 補助 + 獎金，收入多勞多得、上不封頂，能力不同收入差異顯著。

3. 基礎崗穩(wěn)健收入：認真開展業(yè)務，月綜合收入穩(wěn)定1w+，績優(yōu)更高。

4. 清晰晉升通道 + 超高成長空間：

? 晉升主管：年收入可達50萬+

? 晉升營業(yè)部經理：年收入可達100萬+

5. 額外激勵：品牌生活用品、國內外旅游、現(xiàn)金獎勵、榮譽表彰、團隊福利等。

職位描述：

崗位職責
1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的服務方案。
2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務支持。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動康養(yǎng)業(yè)務的發(fā)展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力