職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.工程統(tǒng)籌與落地保障，統(tǒng)籌公司工程部整體運營管理，制定工程技術(shù)戰(zhàn)略、年度工作計劃及項目實施方案
2.主導(dǎo)調(diào)配技術(shù)、設(shè)備、人力等資源，確保各類工程項目（新品、工藝升級、自動化改造等）按質(zhì)、按時、按預(yù)算落地，支撐生產(chǎn)交付與產(chǎn)能提升。
3.牽頭建立并完善公司工程技術(shù)標準、作業(yè)規(guī)范及質(zhì)量管理體系;
4.主導(dǎo)生產(chǎn)過程中工程技術(shù)難題的攻關(guān)、工藝優(yōu)化及設(shè)備性能提升，推動精益生產(chǎn)落地，降低生產(chǎn)成本、提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品合格率。
5.負責(zé)工程部團隊（PIE、ME、NPI、模具等）的全面管理，包括人員招聘、技能培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
6.搭建高效協(xié)作的團隊氛圍，定期組織技術(shù)培訓(xùn)、技能比拼及行業(yè)新技術(shù)學(xué)習(xí)，提升團隊整體技術(shù)水平與執(zhí)行力。
7.設(shè)備與工程安全管理，統(tǒng)籌公司生產(chǎn)設(shè)備、工程設(shè)施的全生命周期管理，制定設(shè)備維護、保養(yǎng)、巡檢及報廢流程，確保設(shè)備正常穩(wěn)定運行；
8.跨部門溝通與需求響應(yīng)，及時對接生產(chǎn)、品質(zhì)、項目、PMC等部門，提出針對性優(yōu)化改進建議，持續(xù)提升工程部管理水平。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機械制造、機電一體化、工業(yè)工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備6年以上工程管理經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)工程部同等崗位經(jīng)理任職經(jīng)驗；
3.技能要求：熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)流程、工程技術(shù)標準及質(zhì)量管理體系（ISO9001、IATF16949等），精通工藝優(yōu)化、精益生產(chǎn)及工程項目管控方法；
4.熟練掌握辦公軟件（Excel、Word、PPT、CAD等）及生產(chǎn)管理、設(shè)備管理相關(guān)系統(tǒng)操作，具備基本的成本核算能力。
5.年齡范圍：35-45周歲，具備成熟的工程管理思維與極強的抗壓能力，身體狀況良好，能適應(yīng)工程應(yīng)急處置、項目攻堅及加班需求。

職位描述：

工作職責(zé):
一、NPI (新產(chǎn)品導(dǎo)入) 職責(zé) ：
項目協(xié)調(diào)與管理： 作為核心成員參與NPI項目，制定試產(chǎn)計劃，組織并協(xié)調(diào)跨部門（研發(fā)、質(zhì)量、采購、生產(chǎn)等）資源，確保項目按時間節(jié)點推進。
設(shè)計轉(zhuǎn)換評審（DFx）： 參與產(chǎn)品設(shè)計評審，從制造、裝配、測試、成本等角度（DFM/DFA/DFT）提出可生產(chǎn)性建議，確保產(chǎn)品設(shè)計易于大規(guī)模制造。
工藝流程設(shè)計： 負責(zé)新產(chǎn)品的工藝流程、生產(chǎn)線布局、工裝夾具需求的設(shè)計與規(guī)劃，并編制SOP（標準作業(yè)程序）、PFMEA（過程失效模式與影響分析）等關(guān)鍵工藝文件。
試產(chǎn)主導(dǎo)與問題解決： 組織并主導(dǎo)試產(chǎn)（EVT/DVT/PVT）活動，收集和分析試產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別生產(chǎn)過程中的問題點，推動研發(fā)和相關(guān)部門進行根本原因分析并實施改進措施。
轉(zhuǎn)產(chǎn)驗收： 負責(zé)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)前的驗收工作，確保所有工藝、設(shè)備、文檔和人員準備就緒，實現(xiàn)從試產(chǎn)到批量生產(chǎn)的平穩(wěn)過渡。
精益生產(chǎn)推進： 積極參與和實施精益生產(chǎn)項目（如5S、價值流圖VSM、快速換模SMED、看板管理等），推動車間現(xiàn)場持續(xù)改善文化的形成。
Layout與自動化： 參與生產(chǎn)車間的布局優(yōu)化和物流規(guī)劃，并提出自動化、半自動化的改善方案，以提升生產(chǎn)自動化水平。
該崗位需要解決的核心問題*
連接研發(fā)設(shè)計與大規(guī)模生產(chǎn)之間的關(guān)鍵橋梁。負責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品的導(dǎo)入流程，確保其從設(shè)計驗證到批量生產(chǎn)的順利過渡。同時，運用工業(yè)工程的原理和方法，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升生產(chǎn)效率、降低運營成本，并為公司的精益生產(chǎn)和自動化項目提供核心技術(shù)支持。

任職要求：
大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械工程、自動化、電子工程等相關(guān)專業(yè)。
3年以上200+規(guī)模制造業(yè)NPI相關(guān)工作經(jīng)驗，有消費電子、精密儀器等行業(yè)背景者優(yōu)先。
精通IE手法（時間研究、動作分析、線平衡等）和精益生產(chǎn)理念。
熟悉NPI流程，能獨立編制SOP、PFMEA、控制計劃等工藝文檔。
具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動能力，能夠有效解決試產(chǎn)過程中的各類問題。
熟練使用AutoCAD、SolidWorks等2D/3D繪圖軟件進行工裝設(shè)計和Layout規(guī)劃；精通Office辦公軟件及MS Project。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.生產(chǎn)統(tǒng)籌與交付保障，統(tǒng)籌大客戶組裝車間訂單的組裝生產(chǎn)計劃，結(jié)合訂單優(yōu)先級、物料供應(yīng)情況及車間產(chǎn)能，合理調(diào)配人力、設(shè)備等資源，確保按質(zhì)、按量交付。
2.質(zhì)量管控，落實執(zhí)行大客戶組裝車間特殊質(zhì)量要求，主導(dǎo)車間組裝過程中的質(zhì)量巡檢、首件檢驗及成品復(fù)核工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)中的質(zhì)量異常，牽頭質(zhì)量問題的分析與整改，降低不良率。
3.團隊管理與效能提升，負責(zé)組裝車間員工的日常管理，包括排班、技能培訓(xùn)、績效考核等，搭建高效協(xié)作的團隊氛圍；定期組織技能實操培訓(xùn)，提升員工組裝技能與操作規(guī)范性，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高車間生產(chǎn)效率。
4.設(shè)備與物料管理，統(tǒng)籌組裝車間生產(chǎn)設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)與巡檢，確保設(shè)備正常運行，協(xié)同物料部門做好大客戶訂單物料的領(lǐng)用、及消耗管控，控制損耗。
5.安全與現(xiàn)場管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織員工開展安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，排查車間安全隱患并及時整改，杜絕安全事故；推行5S等現(xiàn)場管理標準，保持車間環(huán)境整潔、物料擺放有序、生產(chǎn)流程規(guī)范。
6.溝通協(xié)調(diào)與需求響應(yīng)，及時反饋生產(chǎn)進度、質(zhì)量情況等信息，響應(yīng)大客戶的特殊需求與臨時調(diào)整；協(xié)同技術(shù)、銷售、物流等部門，解決生產(chǎn)過程中的跨部門問題，保障訂單全流程順暢。
7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告提交：定期統(tǒng)計車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)（、效率、不良率、損耗等），形成生產(chǎn)報告并上報上級領(lǐng)導(dǎo)；，提出優(yōu)化改進建議，持續(xù)提升車間管理水平。
【任職要求】
1.學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機械制造、機電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備5年以上組裝車間管理經(jīng)驗，有大客戶訂單生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先（如對接大型企業(yè)、重點項目類訂單）。
2.技能要求：熟悉組裝車間生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系及現(xiàn)場管理方法（如5S、精益生產(chǎn)）；具備較強的生產(chǎn)計劃制定、資源調(diào)配及問題解決能力，能快速應(yīng)對大客戶訂單的突發(fā)情況；掌握基本的辦公軟件（Excel、Word、PPT）及生產(chǎn)管理相關(guān)系統(tǒng)操作。
3.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激發(fā)團隊積極性；有強烈的責(zé)任心、執(zhí)行力及客戶意識，注重細節(jié)與質(zhì)量，能適應(yīng)大客戶訂單的交付壓力與生產(chǎn)調(diào)整需求。
4.年齡范圍：30-40周歲，具備成熟的管理思維與抗壓能力，身體狀況良好，能適應(yīng)車間加班需求。