職位描述：

職責要求：
1、 統(tǒng)籌規(guī)劃線束、信號產(chǎn)品的質(zhì)量管理過程，包括新產(chǎn)品試產(chǎn)評估、量產(chǎn)品過程管控、質(zhì)量異常的分析處理，并形成持續(xù)改進的閉環(huán)；
2、 規(guī)劃與質(zhì)量管理相關(guān)人員的品質(zhì)意識、質(zhì)量分析工具、質(zhì)量異常案例等進行培訓(xùn)和改進措施的落地執(zhí)行；
3、 主導(dǎo)重大質(zhì)量事故的處理，從根源上解決質(zhì)量問題并就改進措施進行水平展開，不斷提高質(zhì)量異常的預(yù)防體系和方法；
4、 針對質(zhì)量異常進行風(fēng)險評估，處理生產(chǎn)停線、停止出貨、在途品召回的權(quán)責擔當；
5、 統(tǒng)籌品管課周報、月報、年度報告的輸出；
6、 統(tǒng)籌客戶需求的周報、月報、年度報告的輸出；
7、 負責質(zhì)量指標的監(jiān)控，并對未達成目標的質(zhì)量指標采取措施進行持續(xù)改進。
基本要求：
1、全日制大專及以上；
2、工作經(jīng)驗：從事8年以上質(zhì)量管理工作，熟悉線束/信號等產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)流程，加工工藝和質(zhì)量管控流程；
3、技能要求：具備豐富的產(chǎn)品經(jīng)驗，質(zhì)量管理經(jīng)驗，團隊合作和團隊管理經(jīng)驗；
4、具備較強溝通技巧和解決問題的能力；
5、熟悉使用各質(zhì)量工具分析和解決問題。

職位描述：

崗位職責:
1.工藝改善
負責SMT制程（印刷、貼片、回流焊等）的工藝開發(fā)、優(yōu)化與持續(xù)改進；
2.新產(chǎn)品導(dǎo)入
負責主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）階段的工藝評審、DFM分析及試產(chǎn)驗證；
3.制程良率提升
負責分析并解決SMT生產(chǎn)過程中的工藝異常（如錫膏印刷不良、元件偏移、虛焊、立碑等）；
4.工藝文件制定
負責制定和維護SMT相關(guān)工藝標準文件（SOP、PFMEA、控制計劃等）；
5.工裝治具/輔材導(dǎo)入
負責評估與驗證新設(shè)備、新材料（如鋼網(wǎng)、夾具、錫膏、紅膠等）的適用性；
6.自動化導(dǎo)入
負責推動自動化、智能化在SMT產(chǎn)線的應(yīng)用，提升良率與效率；
7.制程異常梳理
負責協(xié)同質(zhì)量、設(shè)備、生產(chǎn)等部門，推動跨部門問題閉環(huán)；
8.人才培養(yǎng)
負責培訓(xùn)和指導(dǎo)初級技術(shù)員，提升團隊整體工藝能力。
任職要求:
1.5年以上SMT工藝工程經(jīng)驗，有消費電子、通信設(shè)備、汽車電子或工控類產(chǎn)品背景者優(yōu)先；
2.精通SMT全流程工藝，熟悉主流設(shè)備（如GKG/印刷機、Panasonic貼片機、等）；
3.熟練掌握SPC、DOE、8D、5Why、魚骨圖等質(zhì)量工具；
4.具備扎實的焊接理論基礎(chǔ)，熟悉IPC-A-610、J-STD-001等標準；
5.能獨立主導(dǎo)NPI項目，具備良好的跨部門溝通與項目管理能力；
6.熟悉MES系統(tǒng)、AOI/SPI/X-Ray檢測設(shè)備者優(yōu)先；
7.具備較強的問題分析能力、責任心和團隊協(xié)作精神；

職位描述：

崗位職責：
1.負責每天在線設(shè)備故障維護設(shè)備履歷記錄完善.
2.負責制程異常，原因分析改善.
3.負責每周配件評估及備品庫存完善.
4.負責制定每周設(shè)備保養(yǎng)周期表.定期維護保養(yǎng)保證設(shè)備高效運行.
5.負責制定在線工程人員技能提升考核機制.
6.負責每周對標產(chǎn)進行復(fù)核審查.
7.負責每周制程異常持續(xù)輸出及進度跟進.
任職要求:
1.3年以上NPM貼片經(jīng)驗
松下NPM系列貼片機
GKG印刷機/點膠機
浩寶/日東回流焊
臥式插件機（中和旭）
日東波峰焊會其中3種及以上.有越南工作經(jīng)驗優(yōu)先.
2..在線設(shè)備/離線設(shè)備保養(yǎng)維修，備品管理。
3..在線制程改善.效率/品質(zhì)提升.
4..在線技術(shù)員技能提升。
5..新工藝，新材料，新設(shè)備導(dǎo)入評估.
6..標產(chǎn)監(jiān)控，設(shè)備利用率分析優(yōu)化.