職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以及部門(mén)日常業(yè)務(wù)工作；
2、制定業(yè)務(wù)部門(mén)全年業(yè)務(wù)規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)；
3、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn)，為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判，建立客戶(hù)關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶(hù)回訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求及潛在需求，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意，促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)。

任職要求：
1、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通能力、談判能力維護(hù)各自對(duì)接的客戶(hù)關(guān)系，提升業(yè)績(jī)；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上膠粘行業(yè)銷(xiāo)售及帶團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（偏新能源），精通銷(xiāo)售技巧；
3、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)能力，公關(guān)能力、商務(wù)談判能力及一定的策劃能力；
4、有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任心，高度的敬業(yè)精神和一定的工作激情及抗壓能力。
     綜合工資：底薪+提成，上不封頂

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理、完善團(tuán)隊(duì)技術(shù)人才培養(yǎng)及技術(shù)創(chuàng)新；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和客戶(hù)需求，評(píng)估項(xiàng)目研發(fā)可行性，確定研發(fā)方向，負(fù)責(zé)研發(fā)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃和執(zhí)行；
3、熟悉研發(fā)管理流程體系，并在工作中給予應(yīng)用；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，理工/化工專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上研發(fā)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，有豐富的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行溝通和合作；
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)；
6、責(zé)任心與抗壓能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力，具備解決問(wèn)題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃安排：負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和產(chǎn)能情況，制定并調(diào)整/月度/日生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。
2、物料控制：監(jiān)控物料庫(kù)存水平，與采購(gòu)部門(mén)緊密合作，確保生產(chǎn)所需物料及時(shí)到位，避免物料短缺或過(guò)剩。
3、跨部門(mén)協(xié)調(diào)：與銷(xiāo)售、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門(mén)保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升整體協(xié)作效率。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：利用ERP系統(tǒng)或相關(guān)工具，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識(shí)別瓶頸和問(wèn)題點(diǎn)，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化生產(chǎn)流程和物料管理。
5、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)物控PMC團(tuán)隊(duì)的日常管理和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和專(zhuān)業(yè)技能。

任職要求:
1、教育背景：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：物控部0-1搭建能力，3年以上物控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有中型制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉生產(chǎn)計(jì)劃制定、物料控制流程，熟練 ERP系統(tǒng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用 Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
4、溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)有效溝通，解決問(wèn)題。
5、責(zé)任心與抗壓能力：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力，具備解決問(wèn)題的能力