職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試及維護(hù)工作；
2、參與自動(dòng)化設(shè)備電氣控制方案的制定與實(shí)施；
3、編制電氣圖紙、技術(shù)文檔及操作手冊；
4、協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的電氣故障問題；
5、定期對電氣設(shè)備進(jìn)行檢查與保養(yǎng)；

任職要求：
1、電氣工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟悉電氣控制原理及常用電氣元器件；
3、具備電氣圖紙繪制及解讀能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；
5、能適應(yīng)制造業(yè)現(xiàn)場工作環(huán)境；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)，完成3D建模和2D工程圖紙繪制；
2、參與新產(chǎn)品試制過程，解決生產(chǎn)中的結(jié)構(gòu)技術(shù)問題；
3、進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度計(jì)算和仿真分析，確保產(chǎn)品可靠性；
4、協(xié)助制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
5、配合跨部門協(xié)作，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝；

任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
2、學(xué)歷不限，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握CAD/CAE等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；
5、對機(jī)械結(jié)構(gòu)和制造工藝有濃厚興趣；

職位描述：

1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

4、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

6、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

7、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

8、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。

9、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

10、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。