職位描述：

招聘需求
1.本科以上學(xué)歷，年齡35~45歲，日企工作經(jīng)驗3~5年，熟悉塑膠、化工、材料等優(yōu)先；
2.必須具有日資企業(yè)和主要客戶為日本企業(yè)的工廠環(huán)境背景；                                                  
3.精通ISO 9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（有體系上崗證優(yōu)先錄取）辦公軟件熟練；
4.熟練運用APQP、SPC、PPAP及QC新舊七大手法；
5.了解日本客戶對品質(zhì)文件的高標(biāo)準(zhǔn)要求，能按照日企邏輯編寫8D改善報告；
6.良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能推動生產(chǎn)、技術(shù)等部門協(xié)同改善。
7.待遇：8-15K。

職位描述：

招聘要求
1.本科以上學(xué)歷，年齡30~45歲，高分子材料或食品科學(xué)專業(yè)，有塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.五年以上中等規(guī)模企業(yè)生產(chǎn)部門管理經(jīng)驗，擔(dān)任過經(jīng)理或廠長職位優(yōu)先（在日資企業(yè)或主要客戶為日本企業(yè)的工廠工作過優(yōu)先）；
3.精通ISO質(zhì)量管理體系、六西格瑪?shù)荣|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4.熟練掌握精益生產(chǎn)、10S等現(xiàn)場管理和改善能力；
5.辦公軟件熟練，能使用ERP、黑湖系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及系統(tǒng)化管理；
6.具備團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)及績效考核能力；
7.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門之間建立良好合作關(guān)系；
8.具備獨立分析和解決復(fù)雜生產(chǎn)異常的能力；
9.待遇：8-15K。

職位描述：

招聘要求
1.本科以上學(xué)歷，年齡要求35~45歲，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少兩年以上同崗位管理經(jīng)驗。辦公軟件熟練；
3.精通人力資源各大模塊，熟悉國家及地方勞動法律、法規(guī)及政策；
4.持有人力資源管理師二級以上證書者優(yōu)先；
5.統(tǒng)籌管理公司的招聘工作，拓寬招聘渠道，建立人才測評體系；
6.具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力，與各部門之間建立良好合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
7.待遇:8-12K。