職位描述：

崗位職責：
1、負責技術(shù)部門的日常管理與團隊建設(shè)工作
2、制定和實施產(chǎn)品開發(fā)計劃及技術(shù)方案
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門解決制造過程中的技術(shù)問題
4、主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計到量產(chǎn)的全流程管理
5、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量和效率
6、組織技術(shù)培訓，提升團隊專業(yè)技能

任職要求：
1、具備制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和制造工藝
3、具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力
4、能夠承受工作壓力，具備解決問題的能力
5、具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進意識

職位描述：

崗位職責：
1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負責安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督；
3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施；
4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題；
6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。

任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

職位描述：

職責說明：
1.根據(jù)公司開發(fā)流程設(shè)計出，高質(zhì)量，低成本，交期快的產(chǎn)品讓客戶滿意. 
2.制定計劃協(xié)調(diào)和分配項目小組人員的工作. 
3.負責新產(chǎn)品設(shè)計執(zhí)行（相關(guān)驗證的全過程） 
4.項目資料審核輸出規(guī)格書BOM材料承認EVT樣機 
5.新產(chǎn)品試產(chǎn)跟進生產(chǎn)線異常處理 
6.積極配合業(yè)務(wù)和供應(yīng)廠商，及時提供相關(guān)的技術(shù)支持。

任職要求：1.?？茖W歷（電子相關(guān)專業(yè)）有負離子、臭氧發(fā)生器、開關(guān)電源經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能獨立從事新產(chǎn)品的開發(fā)，對設(shè)計調(diào)整有一定經(jīng)驗. 
3. 熟悉新產(chǎn)品的可靠性驗證項目及制定驗證規(guī)范. 
4. 熟悉開發(fā)流程，具備一定的項目管理能力。