職位描述：

【工作模式】
1、駐派長三角地區(qū)（上海/蘇州/杭州等）、西南地區(qū)（重慶/成都等），自主安排工作節(jié)奏，對業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)，無需坐班考勤；
2、每周與東莞總部召開視頻工作會議，同步業(yè)務(wù)進(jìn)展與需求對接。

【核心職責(zé)】
1、開拓相應(yīng)地區(qū)工業(yè)陶瓷市場，聚焦流體領(lǐng)域（無刷水泵、散熱風(fēng)扇等）、汽車行業(yè)、電子電器行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、半導(dǎo)體行業(yè)、機(jī)械行業(yè)、化工行業(yè)等結(jié)構(gòu)陶瓷應(yīng)用企業(yè)，把握市場動態(tài)；
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略需求，完成年度考核目標(biāo)；
3、對接客戶技術(shù)需求，結(jié)合技術(shù)資料（工程圖等）解讀產(chǎn)品應(yīng)用場景，提供工業(yè)陶瓷解決方案；
4、維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系，協(xié)同總部技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成樣品打樣、批量交付等全流程服務(wù)。

【任職要求】
1、3 年以上工業(yè)陶瓷行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉氧化鋁、氧化鋯、碳化硅、氮化硅等工業(yè)陶瓷材料；具備 3 年以上精密設(shè)備零部件銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、能獨(dú)立解讀機(jī)械工程圖（CAD / 三維圖紙），理解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與技術(shù)參數(shù)；
3、具備客戶需求分析能力，可協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定解決方案。
4、自我驅(qū)動性強(qiáng)，能在遠(yuǎn)程模式下高效完成業(yè)績指標(biāo)。

【考核與激勵(lì)】
1、考核維度：年度銷售額目標(biāo)、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度評分；
2、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 + 提成（按工業(yè)陶瓷產(chǎn)品毛利核算，上不封頂）；
3、年度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)（覆蓋長三角地區(qū)差旅補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)分紅）。

【標(biāo)準(zhǔn)配套信息】
1、培訓(xùn)支持：入職后提供總部帶薪培訓(xùn)（含陶瓷工藝、產(chǎn)品技術(shù)、銷售流程）；
2、晉升通道：業(yè)績突出者可晉升區(qū)域銷售經(jīng)理，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理與市場拓展。

【應(yīng)聘方式】
1、初面形式：視頻面試（總部 HR +銷售總監(jiān)）；
2、復(fù)試安排：東莞總部現(xiàn)場面試（需攜帶過往銷售案例資料），公司報(bào)銷差旅費(fèi)用。

【公司優(yōu)勢】
1、行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)背書：熱壓成型、微孔結(jié)構(gòu)控制、高精度批量生產(chǎn)能力等核心技術(shù)全球領(lǐng)先；
2、核心能力：配方研發(fā)能力、工藝研發(fā)能力、全自動設(shè)備研發(fā)與制作能力；
80靈活工作模式：適配高端人才時(shí)間管理，聚焦業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要從事精密機(jī)加工工作，批量生產(chǎn)；
2、精通沖子內(nèi)外圓磨或平面磨床等設(shè)備；
3、要能夠直接上手操作的熟練工；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作；

任職要求：
1、年齡18-45周歲，身體健康，能吃苦耐勞
2、618手搖平面磨會換線開槽，磨扁，控長換線，操作手法熟練。
3、抗壓力強(qiáng)，每天能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要從事精密機(jī)加工工作，小批量生產(chǎn)，主要是鎢鋼、陶瓷產(chǎn)品；
2、精通沖子機(jī)設(shè)備；
3、要能夠直接上手操作的熟練工；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作；

任職要求：
1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；