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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù)，確保人才儲(chǔ)備充足；
2、根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、篩選簡(jiǎn)歷，組織面試并跟進(jìn)候選人入職流程；
4、協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
5、定期整理招聘數(shù)據(jù)并形成分析報(bào)告；
6、參與校園招聘及專項(xiàng)招聘活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；
7、維護(hù)良好的候選人體驗(yàn)，樹(shù)立企業(yè)品牌形象；
8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作；

任職要求：
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；
2、有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
6、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)；
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力；
8、對(duì)人力資源行業(yè)有濃厚興趣；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，分析各部門人員需求，制定招聘計(jì)劃并明確目標(biāo)與渠道，開(kāi)展招聘工作；
2、維護(hù)和拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和效果；
3、搜尋符合需求的學(xué)校，組織校園招聘活動(dòng)，并評(píng)估招聘效果；
4、定期整理和分析招聘數(shù)據(jù)，制作相關(guān)匯報(bào)材料；
5、設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)教材，實(shí)施培訓(xùn)并進(jìn)行考核；
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程及渠道開(kāi)發(fā)，具備數(shù)據(jù)分析能力；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文檔編寫能力；
5、有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
7、注：此崗位需常駐在肇慶辦公，不接受勿投