佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工資待遇
佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工資收入一般多少錢一個月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計,54%的崗位拿¥15K以上/月,按學(xué)歷統(tǒng)計,本科以上工資¥18125/月,按經(jīng)驗,5年以上工資¥18220/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位238個,地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
-
月薪趨勢(平均)
佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理月薪趨勢:最低¥16158-最高¥19668
說明:佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理多少錢一個月?2026年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2月平均月薪為16187元一個月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計分析得出,僅供參考。
-
月薪區(qū)間分布
佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理 月薪區(qū)間:11931-18156,其中54%的崗位拿15K以上/月
說明:佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工資待遇怎么樣?2026年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計,月薪在11931-18156,54%的人拿15K以上/月,年薪。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計分析得出,僅供參考。
-
學(xué)歷要求
佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)歷要求:專科最多
說明:佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占0%,高中以下占0%,??普?1.97%,本科以上占27.99%,其中專科占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
-
學(xué)歷等級月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計:本科以上學(xué)歷月薪最高¥18125
說明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高。佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工資按學(xué)歷統(tǒng)計:學(xué)歷不限工資¥15650,高中以下工資¥16612,專科工資¥17548,本科以上工資¥18125,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
-
經(jīng)驗要求
佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理招聘經(jīng)驗要求:3-5年最多
說明:佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗要求高嗎?不限占0%,1年及以內(nèi)占7.99%,1-3年占34.41%,3-5年占40.61%,5年以上占16.99%,其中3-5年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
-
工作年限月薪分布
按經(jīng)驗要求統(tǒng)計:5年以上月薪最高¥18220
說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工資按工作年限統(tǒng)計:不限工資¥12479,1年及以內(nèi)工資¥13414,1-3年工資¥15163,3-5年工資¥17068,5年以上工資¥18220。數(shù)據(jù)僅供參考
-
收入階梯
佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較高端水平;
-
城市平均薪資
佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
-
研發(fā)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定小家電研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,結(jié)合市場需求、行業(yè)趨勢及公司業(yè)務(wù)目標(biāo),明確產(chǎn)品研發(fā)方向(如廚房小家電、個人護(hù)理小家電等),并分解為年度 / 季度研發(fā)任務(wù)。
2、主導(dǎo)研發(fā)項目全流程管理,包括項目立項評審、方案設(shè)計、樣品試制、性能測試、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié),把控項目進(jìn)度、成本與質(zhì)量,確保按時交付。
3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊開展核心技術(shù)攻關(guān),針對小家電的節(jié)能、智能化、安全性等關(guān)鍵指標(biāo),突破技術(shù)瓶頸(如電機(jī)效率提升、IoT 模塊集成等),提升產(chǎn)品競爭力。
4、建立并完善研發(fā)管理制度與流程,包括技術(shù)文檔規(guī)范、專利申報流程、研發(fā)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制等,確保研發(fā)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
5、協(xié)同跨部門工作,與生產(chǎn)部對接量產(chǎn)工藝適配性,與市場部同步產(chǎn)品賣點,與采購部溝通核心零部件選型,保障研發(fā)成果順利落地。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)與管理,包括人員招聘、技能培訓(xùn)、績效評估與激勵,打造具備創(chuàng)新能力與執(zhí)行力的團(tuán)隊,提升整體研發(fā)效率。
7、跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)與競品信息,定期輸出分析報告,為公司產(chǎn)品迭代與戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持,避免研發(fā)方向偏離市場需求。
專業(yè)技能:
1、精通小家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、電路原理、控制程序開發(fā)等核心技術(shù),熟悉塑膠、五金等材料特性及加工工藝。
2、掌握產(chǎn)品研發(fā)管理工具、項目管理方法(如敏捷開發(fā)、瀑布式開發(fā)),能高效推進(jìn)多項目并行。
3、了解小家電相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)(如 GB 4706 系列安全標(biāo)準(zhǔn))、國際認(rèn)證(如 CE、UL、FDA),確保產(chǎn)品合規(guī)性。
4、具備基礎(chǔ)的市場分析能力,能通過用戶需求調(diào)研、競品拆解,轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品研發(fā)指標(biāo)。
5、熟悉使用 3D 設(shè)計軟件及 2D 制圖軟件,能獨立完成從建模到工程圖輸出的全流程。
6、熟悉小家電常用材料特性(如 ABS、PP、PC 塑膠,不銹鋼、鋁合金五金)及加工工藝(注塑、沖壓、 CNC 加工),能根據(jù)設(shè)計需求選擇適配材料與工藝。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子工程、機(jī)械設(shè)計、自動化、工業(yè)設(shè)計等與小家電研發(fā)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、具備5年以上小家電行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,其中 3 年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有成熟產(chǎn)品(如破壁機(jī)、豆?jié){機(jī)、空氣炸鍋、加濕器等)設(shè)計經(jīng)驗;
3、有從 0 到 1 研發(fā)落地項目及團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、工作地址:順德勒流清源工業(yè)大道
其它福利待遇:
1、外住補(bǔ)貼:為符合外住條件的人員提供住宿補(bǔ)貼。
2、伙食補(bǔ)貼:公司提供午、晚兩餐餐補(bǔ)補(bǔ)貼。
3、帶薪假期:員工依法享有年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、法定節(jié)日福利待遇。
4、節(jié)日福利:生日福利、端午福利、中秋福利、女神節(jié)關(guān)懷等。
5、保險待遇:為員工購買社保五險,特殊崗位補(bǔ)充意外險。
6、團(tuán)隊建設(shè):不定期組織旅游、聚餐、拓展、新春晚會及年終表彰等。
7、培訓(xùn)提升:免費提供各類專業(yè)的內(nèi)/外部培訓(xùn),提升個人專業(yè)技能。
8、晉升機(jī)制:完善的內(nèi)部晉升發(fā)展體系,工作優(yōu)異者將會享有廣闊的職業(yè)晉升空間及發(fā)展機(jī)會。
工作地點
廣東省佛山市順德區(qū)容桂高黎高新產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科苑二路8號東亞電器
一鍵掃碼
隨時溝通
22-25K
佛山-順德區(qū)
本科
經(jīng)驗不限
版權(quán)聲明:佛山制造業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。