佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇
佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理工資收入一般多少錢(qián)一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),45.61%的崗位拿¥10K-15K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥14237/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥15898/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場(chǎng)需求:2026年招聘職位298個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來(lái)源:佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理月薪趨勢(shì):最低¥13402-最高¥17231
說(shuō)明:佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理多少錢(qián)一個(gè)月?2026年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2月平均月薪為13402元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理 月薪區(qū)間:9856-15562,其中45.61%的崗位拿10K-15K/月
說(shuō)明:佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇怎么樣?2026年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在9856-15562,45.61%的人拿10K-15K/月,年薪120K-180K。數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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學(xué)歷要求
佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理學(xué)歷要求:專(zhuān)科最多
說(shuō)明:佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占0%,高中以下占3.78%,專(zhuān)科占74.91%,本科以上占21.3%,其中專(zhuān)科占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學(xué)歷等級(jí)月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥14237
說(shuō)明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高。佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥11082,高中以下工資¥11449,專(zhuān)科工資¥13645,本科以上工資¥14237,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗(yàn)要求
佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多
說(shuō)明:佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占0%,1年及以?xún)?nèi)占14.37%,1-3年占50.77%,3-5年占29.71%,5年以上占5.12%,其中1-3年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥15898
說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥10128,1年及以?xún)?nèi)工資¥10737,1-3年工資¥12874,3-5年工資¥14924,5年以上工資¥15898。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較高端水平;
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城市平均薪資
佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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硅橡膠生產(chǎn)主管
職責(zé)內(nèi)容:
1、 全面統(tǒng)籌橡膠生產(chǎn)部事務(wù),生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行與安排;
2、 人員的培訓(xùn),安全生產(chǎn)的落實(shí);
3、 與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),生產(chǎn)異常的處理與反饋;
4、 7S的管理。
任職要求:
1、 有先進(jìn)的管理理念,顧全大局的思想,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;
2、 懂日排產(chǎn)計(jì)劃,能根據(jù)每臺(tái)機(jī)器的特性合理地安排機(jī)臺(tái)生產(chǎn);
3、 硅橡膠行業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能處理生產(chǎn)中的異常;
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)獅山工業(yè)園B區(qū)科韻北路8號(hào)
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10-15K
佛山-南海區(qū)
中專(zhuān)
3年
-
項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目管理策劃,執(zhí)行,監(jiān)控,收尾,以項(xiàng)目排期及WBS管控項(xiàng)目進(jìn)度。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的管控,負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量符合客戶(hù)要求及公司的制造水平。
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的管控,確保項(xiàng)目成本在研發(fā)過(guò)程中受控且不高于立項(xiàng)成本。
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制及管理工作。
5、 負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)統(tǒng)籌,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)外部日常項(xiàng)目工作溝通(會(huì)議、郵件、微信、電話、當(dāng)面溝通)。
7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目總結(jié)工作,PMS系統(tǒng)維護(hù)項(xiàng)目管理文檔,對(duì)DHF進(jìn)行管控通報(bào)達(dá)成。
8、 針對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程以及客戶(hù)聲音,以月為單位提供指標(biāo)達(dá)成狀況生成項(xiàng)目月報(bào)以評(píng)價(jià),持續(xù)改善。
任職資格:
1.工作經(jīng)驗(yàn)需有三年以上個(gè)護(hù)美容/小家電行業(yè)背景、研發(fā)或工程背景,熟悉項(xiàng)目管理流程,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,新產(chǎn)品導(dǎo)入流程,有國(guó)際大品牌客戶(hù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具備良好職業(yè)道德和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,良好應(yīng)變能力,表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,交際技巧及擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等。
3.具備良好職業(yè)素養(yǎng),良好問(wèn)題解決能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目運(yùn)作問(wèn)題。
4.熟悉如FMEA、8D,Cpk,5WHY,QC7大手法等工具優(yōu)先。
5.有項(xiàng)目管理PMP證書(shū)優(yōu)先。
6.英語(yǔ)/四級(jí)以上,具備一定的英文功底,要求能進(jìn)行口頭語(yǔ)言溝通交流及日常郵件交流,對(duì)個(gè)護(hù)美容產(chǎn)品或小家電研發(fā)等專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)有一定了解。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)廣東新寶電器股份有限公司總部
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12-20K·14薪
佛山-順德區(qū)
本科
3年
-
項(xiàng)目管理/客戶(hù)管理
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的搭建。
2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)梳理及比較客戶(hù)的開(kāi)發(fā)流程與新寶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的差異,整理重要里程碑的輸入和輸出信息。
3.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)梳理及比較客戶(hù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與新寶產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的差異,并使客供雙方達(dá)成共識(shí)。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)推動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師完成新產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作,確保新產(chǎn)品報(bào)價(jià)的合理性以及新項(xiàng)目順利引進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)按各類(lèi)客戶(hù)項(xiàng)目管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的要求開(kāi)展各項(xiàng)目管理工作。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)項(xiàng)目(重點(diǎn)指外部層面)的質(zhì)量。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù),質(zhì)量問(wèn)題溝通工作。
8.負(fù)責(zé)建立及更新客戶(hù)信息檔案,要求來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目管理,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職資格:
1.參與制定和執(zhí)行項(xiàng)目管理策略。
2.編制項(xiàng)目的范圍、客戶(hù)要求、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)等。
3.組建和管理跨部門(mén)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員包括項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師、市場(chǎng)部人員、品質(zhì)工程人員、產(chǎn)品認(rèn)證測(cè)試人員、采購(gòu)人員及生產(chǎn)管理人員等。
4.評(píng)估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),失效模式分析的評(píng)估。
5.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,確保符合客戶(hù)要求及項(xiàng)目按時(shí)交付。
6.監(jiān)管項(xiàng)目質(zhì)量,確保項(xiàng)目質(zhì)量符合客戶(hù)要求及公司的制造水平。
7.監(jiān)管項(xiàng)目利潤(rùn)達(dá)成情況,確保項(xiàng)目利潤(rùn)符合公司要求。
8.編制客戶(hù)特殊要求信息表,并監(jiān)控客戶(hù)特殊要求的實(shí)際執(zhí)行情況。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)廣東新寶電器股份有限公司-北1門(mén)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
16-30K
佛山-順德區(qū)
本科
5年
-
項(xiàng)目管理
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的搭建。
2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)梳理及比較客戶(hù)的開(kāi)發(fā)流程與新寶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的差異,整理重要里程碑的輸入和輸出信息。
3.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)梳理及比較客戶(hù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與新寶產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的差異,并使客供雙方達(dá)成共識(shí)。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)推動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師完成新產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作,確保新產(chǎn)品報(bào)價(jià)的合理性以及新項(xiàng)目順利引進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)按各類(lèi)客戶(hù)項(xiàng)目管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的要求開(kāi)展各項(xiàng)目管理工作。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)項(xiàng)目(重點(diǎn)指外部層面)的質(zhì)量。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù),質(zhì)量問(wèn)題溝通工作。
8.負(fù)責(zé)建立及更新客戶(hù)信息檔案,要求來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目管理,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職資格:
1.參與制定和執(zhí)行項(xiàng)目管理策略。
2.編制項(xiàng)目的范圍、客戶(hù)要求、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)等。
3.組建和管理跨部門(mén)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員包括項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師、市場(chǎng)部人員、品質(zhì)工程人員、產(chǎn)品認(rèn)證測(cè)試人員、采購(gòu)人員及生產(chǎn)管理人員等。
4.評(píng)估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),失效模式分析的評(píng)估。
5.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,確保符合客戶(hù)要求及項(xiàng)目按時(shí)交付。
6.監(jiān)管項(xiàng)目質(zhì)量,確保項(xiàng)目質(zhì)量符合客戶(hù)要求及公司的制造水平。
7.監(jiān)管項(xiàng)目利潤(rùn)達(dá)成情況,確保項(xiàng)目利潤(rùn)符合公司要求。
8.編制客戶(hù)特殊要求信息表,并監(jiān)控客戶(hù)特殊要求的實(shí)際執(zhí)行情況。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)廣東新寶電器股份有限公司總部
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隨時(shí)溝通
15-30K
佛山-順德區(qū)
本科
3年
-
項(xiàng)目經(jīng)理
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的搭建。
2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)梳理及比較客戶(hù)的開(kāi)發(fā)流程與新寶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的差異,整理重要里程碑的輸入和輸出信息。
3.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)梳理及比較客戶(hù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與新寶產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的差異,并使客供雙方達(dá)成共識(shí)。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)推動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師完成新產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作,確保新產(chǎn)品報(bào)價(jià)的合理性以及新項(xiàng)目順利引進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)按各類(lèi)客戶(hù)項(xiàng)目管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的要求開(kāi)展各項(xiàng)目管理工作。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)項(xiàng)目(重點(diǎn)指外部層面)的質(zhì)量。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù),質(zhì)量問(wèn)題溝通工作。
8.負(fù)責(zé)建立及更新客戶(hù)信息檔案,要求來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目管理,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職資格:
1.參與制定和執(zhí)行項(xiàng)目管理策略。
2.編制項(xiàng)目的范圍、客戶(hù)要求、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)等。
3.組建和管理跨部門(mén)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員包括項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師、市場(chǎng)部人員、品質(zhì)工程人員、產(chǎn)品認(rèn)證測(cè)試人員、采購(gòu)人員及生產(chǎn)管理人員等。
4.評(píng)估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),失效模式分析的評(píng)估。
5.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,確保符合客戶(hù)要求及項(xiàng)目按時(shí)交付。
6.監(jiān)管項(xiàng)目質(zhì)量,確保項(xiàng)目質(zhì)量符合客戶(hù)要求及公司的制造水平。
7.監(jiān)管項(xiàng)目利潤(rùn)達(dá)成情況,確保項(xiàng)目利潤(rùn)符合公司要求。
8.編制客戶(hù)特殊要求信息表,并監(jiān)控客戶(hù)特殊要求的實(shí)際執(zhí)行情況。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)廣東東菱凱琴集團(tuán)新寶電器股份有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
13-22K·14薪
佛山-順德區(qū)
本科
3年
-
項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目管理策劃,執(zhí)行,監(jiān)控,收尾,以項(xiàng)目排期及WBS管控項(xiàng)目進(jìn)度。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的管控,負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量符合客戶(hù)要求及公司的制造水平。
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的管控,確保項(xiàng)目成本在研發(fā)過(guò)程中受控且不高于立項(xiàng)成本。
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制及管理工作。
5、 負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)統(tǒng)籌,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)外部日常項(xiàng)目工作溝通(會(huì)議、郵件、微信、電話、當(dāng)面溝通)。
7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目總結(jié)工作,PMS系統(tǒng)維護(hù)項(xiàng)目管理文檔,對(duì)DHF進(jìn)行管控通報(bào)達(dá)成。
8、 針對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程以及客戶(hù)聲音,以月為單位提供指標(biāo)達(dá)成狀況生成項(xiàng)目月報(bào)以評(píng)價(jià),持續(xù)改善。
任職資格:
1.工作經(jīng)驗(yàn)需有三年以上個(gè)護(hù)美容/小家電行業(yè)背景、研發(fā)或工程背景,熟悉項(xiàng)目管理流程,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,新產(chǎn)品導(dǎo)入流程,有國(guó)際大品牌客戶(hù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具備良好職業(yè)道德和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,良好應(yīng)變能力,表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,交際技巧及擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等。
3.具備良好職業(yè)素養(yǎng),良好問(wèn)題解決能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目運(yùn)作問(wèn)題。
4.熟悉如FMEA、8D,Cpk,5WHY,QC7大手法等工具優(yōu)先。
5.有項(xiàng)目管理PMP證書(shū)優(yōu)先。
6.英語(yǔ)/四級(jí)以上,具備一定的英文功底,要求能進(jìn)行口頭語(yǔ)言溝通交流及日常郵件交流,對(duì)個(gè)護(hù)美容產(chǎn)品或小家電研發(fā)等專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)有一定了解。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)廣東新寶電器股份有限公司總部
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隨時(shí)溝通
15-25K
佛山-順德區(qū)
本科
3年
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項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、以產(chǎn)品交付為導(dǎo)向,制定并執(zhí)行項(xiàng)目交付計(jì)劃,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成;
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量等內(nèi)部資源,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作;
3、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整方案以應(yīng)對(duì)變化;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期管理,從立項(xiàng)到驗(yàn)收各階段的推進(jìn)與閉環(huán);
5、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,與相關(guān)方保持有效溝通,確保信息透明。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程及項(xiàng)目管理環(huán)節(jié);
3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練,能夠處理英文技術(shù)文檔及國(guó)際溝通;
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及抗壓能力;
5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市順德區(qū)廣東新寶電器股份有限公司-北1門(mén)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
15-25K
佛山-順德區(qū)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
版權(quán)聲明:佛山生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。