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• 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員

  數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員3.5-5K

  江門-新會(huì)區(qū)

  學(xué)歷不限

  經(jīng)驗(yàn)不限

  1. 數(shù)據(jù)收集與整理
  日常數(shù)據(jù)錄入：負(fù)責(zé)將各種財(cái)務(wù)憑證、發(fā)票、合同等原始憑證輸入到財(cái)務(wù)系統(tǒng)中。
  數(shù)據(jù)核對(duì)：定期核對(duì)賬目，確保錄入的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并與實(shí)際業(yè)務(wù)相符。
  資料歸檔：妥善保存各類財(cái)務(wù)文件和記錄，便于日后查詢和審計(jì)。
  2. 報(bào)表編制
  編制財(cái)務(wù)報(bào)表：根據(jù)公司要求和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表。
  生成統(tǒng)計(jì)報(bào)告：制作各種財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告，如銷售統(tǒng)計(jì)、成本分析、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況等，為管理層提供決策依據(jù)。
  3. 數(shù)據(jù)分析
  財(cái)務(wù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中的異常情況，提出改進(jìn)建議，幫助優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理。
  預(yù)算控制：協(xié)助制定年度預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析差異原因，提供調(diào)整建議。
  4. 審核與監(jiān)督
  內(nèi)部審核：參與公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審核工作，檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
  外部對(duì)接：配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度審計(jì)，提供所需的財(cái)務(wù)資料和解釋說明。
  5. 溝通協(xié)調(diào)
  跨部門協(xié)作：與其他部門（如采購(gòu)、銷售、人力資源等）密切合作，獲取必要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，
  
  
  
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)
  相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：有1-3年財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，部分公司可能提供實(shí)習(xí)或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
  
  2. 個(gè)人素質(zhì)
  細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：財(cái)務(wù)工作需要高度的準(zhǔn)確性，任何疏忽都可能導(dǎo)致重大錯(cuò)誤。
  責(zé)任心強(qiáng)：確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性和保密性，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  溝通能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門有效合作。
  學(xué)習(xí)能力：愿意不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)知識(shí)和技術(shù)，適應(yīng)行業(yè)變化。
  6. 其他要求
  法律意識(shí)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
  團(tuán)隊(duì)合作精神：具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠融入集體工作環(huán)境。

  工作地點(diǎn)

  廣東省江門市新會(huì)區(qū)大澤鎮(zhèn)創(chuàng)利來工業(yè)區(qū)中心路雅楓紙業(yè)

  

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  3.5-5K

  江門-新會(huì)區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  雅楓紙業(yè)

  印刷/包裝/造紙 100-200人