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江門企業(yè)培訓(xùn)師工資待遇

江門企業(yè)培訓(xùn)師工資收入一般多少錢一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),53.57%的崗位拿¥5K-8K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥7086/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥7728/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場(chǎng)需求:2026年招聘職位48個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:江門企業(yè)培訓(xùn)師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
1月平均月薪
¥8465
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考

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  • 培訓(xùn)與人才發(fā)展副經(jīng)理

    培訓(xùn)與人才發(fā)展副經(jīng)理10-16K·13薪

    江門-江海區(qū)

    大專

    5年

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建,建立新員工培訓(xùn)、員工技能提升培訓(xùn)、后備人才培訓(xùn)機(jī)制等;明確培訓(xùn)需求,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目;
    
    2、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)項(xiàng)目的跟蹤實(shí)施,撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估、改善培訓(xùn)效果;
    
    3、拓展培訓(xùn)渠道和資源,搭建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;
    
    4、負(fù)責(zé)企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算計(jì)劃,梳理培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案,開發(fā)培訓(xùn)課程,建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
    
    7、負(fù)責(zé)梳理各崗位能力模型,完善人才梯隊(duì)建設(shè)路徑,構(gòu)建公司人才梯隊(duì)體系建設(shè),根據(jù)人才梯隊(duì)體系建設(shè)的方案,進(jìn)行人才盤點(diǎn)與評(píng)估;
    
    6、根據(jù)人才盤點(diǎn)結(jié)果,制定并落實(shí)跟進(jìn)人才發(fā)展規(guī)劃,包括但不限于:人才庫儲(chǔ)備、人才發(fā)展指導(dǎo),潛力人才、繼任人才、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等專項(xiàng)工作。為公司發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保障;
    
    崗位要求:
    1、統(tǒng)招大專學(xué)歷以上,人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有5年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)或人才發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    
    2、具備豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉培訓(xùn)管理體系,管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟,有效提升員工技能和綜合素質(zhì);
    
    3、具備大型企業(yè)層面組織發(fā)展、人才發(fā)展體系的構(gòu)建和落地實(shí)施、指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
    
    4、工作積極主動(dòng),敢于承擔(dān)責(zé)任,注重實(shí)效落地,追求極致標(biāo)準(zhǔn);
    
    5、具有良好的組織策劃能力、邏輯思維能力、分析解決問題能力、演講溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

    工作地點(diǎn)

    廣東省江門市江海區(qū)阿麥斯(廣東)食品科技有限公司

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    10-16K·13薪
    江門-江海區(qū) 大專 5年
    阿麥斯
    其他 1000-2000人
  • 培訓(xùn)專員

    培訓(xùn)專員6-9K·13薪

    江門-新會(huì)區(qū)

    大專

    經(jīng)驗(yàn)不限

    崗位目標(biāo):
    主要負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全的培訓(xùn)制度;培訓(xùn)計(jì)劃的落地實(shí)施;公司人才發(fā)展規(guī)劃、執(zhí)行及落實(shí),推行OPEX、QA、SSE涉及相關(guān)技能管理的落地,配合主管開展公司各項(xiàng)活動(dòng)。
    任職要求:
    一、知識(shí)技能要求	平臺(tái)/系統(tǒng)操作:云學(xué)堂操作能力、人事系統(tǒng)操作能力、技能系統(tǒng)操作能力;培訓(xùn)與開發(fā):編制計(jì)劃及組織能力、訓(xùn)練成效評(píng)估能力、人才庫管理能力;體系管理:體系管理能力;
    二、工作資歷	具有從事中型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
    三、資格證書	大專專科或以上學(xué)歷

    工作地點(diǎn)

    廣東省江門市新會(huì)區(qū)新會(huì)大道西5號(hào)(永安食街對(duì)面)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    6-9K·13薪
    江門-新會(huì)區(qū) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
    發(fā)達(dá)運(yùn)動(dòng)用品
    生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
版權(quán)聲明:江門企業(yè)培訓(xùn)師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。