惠州五金模經(jīng)理/主管工資待遇
惠州五金模經(jīng)理/主管工資收入一般多少錢一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),53.09%的崗位拿¥10K-15K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥9796/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥10680/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場(chǎng)需求:2025年招聘職位58個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來(lái)源:惠州五金模經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
惠州五金模經(jīng)理/主管月薪趨勢(shì):最低¥11198-最高¥13842
說(shuō)明:惠州五金模經(jīng)理/主管多少錢一個(gè)月?2025年4月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),4月平均月薪為11852元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
惠州五金模經(jīng)理/主管 月薪區(qū)間:8150-11833,其中53.09%的崗位拿10K-15K/月
說(shuō)明:惠州五金模經(jīng)理/主管工資待遇怎么樣?2025年4月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在8150-11833,53.09%的人拿10K-15K/月,年薪120K-180K。數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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學(xué)歷要求
惠州五金模經(jīng)理/主管學(xué)歷要求:專科最多
說(shuō)明:惠州五金模經(jīng)理/主管需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占14.19%,高中以下占34.98%,??普?0.83%,本科以上占0%,其中??普急茸疃?。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學(xué)歷等級(jí)月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥9796
說(shuō)明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高?;葜菸褰鹉=?jīng)理/主管工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥8645,高中以下工資¥9031,??乒べY¥9344,本科以上工資¥9796,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗(yàn)要求
惠州五金模經(jīng)理/主管招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多
說(shuō)明:惠州五金模經(jīng)理/主管崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占0%,1年及以內(nèi)占14.29%,1-3年占32.44%,3-5年占38.1%,5年以上占14.88%,其中3-5年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥10680
說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。惠州五金模經(jīng)理/主管工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥7298,1年及以內(nèi)工資¥7717,1-3年工資¥9048,3-5年工資¥9822,5年以上工資¥10680。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
惠州五金模經(jīng)理/主管收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較高端水平;
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城市平均薪資
惠州五金模經(jīng)理/主管在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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模具經(jīng)理
工作職責(zé):
1、部門管理:負(fù)責(zé)模具制造中心裝配、調(diào)試和完善模具階段按照客戶標(biāo)準(zhǔn)作監(jiān)督與執(zhí)行;
2、生產(chǎn)任務(wù)管理:制定并嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保訂單按時(shí)完成并滿足質(zhì)量要求;
2、成本管控:優(yōu)化生產(chǎn)成本,分析成本數(shù)據(jù),制定降本增效措施,提升整體效率;
3、安全管理:監(jiān)督安全生產(chǎn)措施,制定并落實(shí)安全制度,推動(dòng)6S管理,確保生產(chǎn)環(huán)境安全;
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建鉗工團(tuán)隊(duì)(裝配、調(diào)試、技術(shù)攻關(guān)),規(guī)劃設(shè)備,人才培養(yǎng)(含外部人才引進(jìn)),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、跨部門溝通:配合加工/工程/營(yíng)銷/項(xiàng)目,輸出技術(shù)方案(可行性、成本、周期),支撐客戶報(bào)價(jià)與訂單承接。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):大專學(xué)歷,模具制造或機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上汽車模具行業(yè),其中4年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、核心技能:熟悉汽車鋼板模或鑄件模工藝設(shè)計(jì)、模擬分析、結(jié)構(gòu)評(píng)審、具備良好的模具問(wèn)題點(diǎn)分析及解決方案制定能力;
4、團(tuán)隊(duì)管理:具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理和問(wèn)題解決、縮短交付周期、品質(zhì)意識(shí)、成本意識(shí)、良好的的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、判斷力、溝通力,高度的責(zé)任感及工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州天倬科技有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
18-22K
惠州-博羅縣
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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模具主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)模具設(shè)計(jì)圖紙及工藝流程、裝配作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和組裝調(diào)試計(jì)劃,進(jìn)行模具組裝,對(duì)組裝計(jì)劃按期完成,負(fù)責(zé)模具各部件之間的配合精度;
2、根據(jù)模具設(shè)計(jì)圖紙及工藝流程、裝配作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和組裝調(diào)試計(jì)劃,進(jìn)行合模動(dòng)作,確保模具的上下模精確閉合,合模力均勻分布,避免出現(xiàn)偏差或異常受力,對(duì)合模計(jì)劃按期完成及藍(lán)丹貼合的質(zhì)量負(fù)責(zé) ;
3、根據(jù)驗(yàn)收計(jì)劃及驗(yàn)收問(wèn)題點(diǎn),進(jìn)行問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉,對(duì)模具交期、質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、根據(jù)客戶需求,進(jìn)行打樣,并對(duì)打樣出來(lái)的產(chǎn)品進(jìn)行即時(shí)檢測(cè),針對(duì)打樣過(guò)程中出現(xiàn)的模具故障、產(chǎn)品缺陷等問(wèn)題,迅速診斷并采取有效的解決方法,對(duì)打樣的交期和質(zhì)量負(fù)責(zé);
5、根據(jù)包裝標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求,對(duì)模具/樣品進(jìn)行包裝,辦理入庫(kù)手續(xù),對(duì)模具/樣品入庫(kù);
6、根據(jù)上級(jí)要求,執(zhí)行上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,6年以上的汽車模具連續(xù)?;騻魉湍U{(diào)試工作經(jīng)驗(yàn) ,3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉裝配,合模,調(diào)模工作流程相關(guān)知識(shí);
3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)沖床,送料機(jī),工具使用;
4、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理和問(wèn)題解決、縮短交付周期、品質(zhì)意識(shí)、成本意識(shí)等;
5、勤勞,吃苦,服從上級(jí)安排,團(tuán)隊(duì)精神。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州天倬科技有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
14-16K
惠州-博羅縣
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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