惠州行政經(jīng)理/主管工資待遇
惠州行政經(jīng)理/主管工資收入一般多少錢一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),53.92%的崗位拿¥5K-8K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥7295/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥8089/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位116個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:惠州行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
惠州行政經(jīng)理/主管月薪趨勢:最低¥7111-最高¥8921
說明:惠州行政經(jīng)理/主管多少錢一個(gè)月?2026年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2月平均月薪為7911元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
惠州行政經(jīng)理/主管 月薪區(qū)間:6053-8381,其中53.92%的崗位拿5K-8K/月
說明:惠州行政經(jīng)理/主管工資待遇怎么樣?2026年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在6053-8381,53.92%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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學(xué)歷要求
惠州行政經(jīng)理/主管學(xué)歷要求:專科最多
說明:惠州行政經(jīng)理/主管需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占0%,高中以下占5.71%,專科占86.82%,本科以上占7.47%,其中??普急茸疃唷?shù)據(jù)僅供參考。
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學(xué)歷等級月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥7295
說明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高?;葜菪姓?jīng)理/主管工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥5722,高中以下工資¥5921,專科工資¥6613,本科以上工資¥7295,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗(yàn)要求
惠州行政經(jīng)理/主管招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多
說明:惠州行政經(jīng)理/主管崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占0%,1年及以內(nèi)占12.25%,1-3年占58%,3-5年占26.69%,5年以上占3.07%,其中1-3年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥8089
說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高?;葜菪姓?jīng)理/主管工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥5837,1年及以內(nèi)工資¥6245,1-3年工資¥6699,3-5年工資¥7462,5年以上工資¥8089。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
惠州行政經(jīng)理/主管收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較高端水平;
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城市平均薪資
惠州行政經(jīng)理/主管在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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行政經(jīng)理/主管
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和完善公司行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
- 管理公司日常行政事務(wù),包括辦公設(shè)備、辦公環(huán)境、安全衛(wèi)生等;
- 組織和協(xié)調(diào)公司各類會議及活動,確保順利進(jìn)行;
- 負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系的維護(hù),包括政府機(jī)構(gòu)、媒體和其他合作伙伴;
- 優(yōu)化行政成本,提高行政工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
- 對外代表公司處理突發(fā)事件,維護(hù)公司形象。
【任職要求】
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
- 能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題,具備良好的決策能力和危機(jī)處理能力;
- 熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),了解行政管理流程;
- 具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和公文寫作能力;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;
- 有在工廠管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)或崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠陽區(qū)惠州市惠陽區(qū)三和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)文化路13號
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10-13K
惠州-惠陽區(qū)
本科
3年
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行政專員(主管方向)
一、任職要求:
1. 教育與經(jīng)驗(yàn)
大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1-3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、工廠或注塑行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
熟悉ISO質(zhì)量管理體系(如ISO9001)相關(guān)文檔管理者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識與技能
辦公軟件精通:熟練使用Word, Excel, PowerPoint等,能用Excel進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和報(bào)表制作。
文書處理能力:具備良好的公文寫作能力,能起草通知、公告、會議紀(jì)要等文件。
溝通協(xié)調(diào)能力:出色的口頭與書面溝通能力,能有效在部門間傳達(dá)信息、協(xié)調(diào)資源
基礎(chǔ)人事知識:了解員工入離職、考勤、檔案管理等基本流程, 熟悉注塑企業(yè)安全法規(guī)及7S主導(dǎo)推行。
3. 個(gè)人素質(zhì)
細(xì)心與責(zé)任心:行政工作繁瑣,需高度注重細(xì)節(jié),有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
主動性與服務(wù)意識:能主動發(fā)現(xiàn)問題,積極為生產(chǎn)和其他部門提供支持服務(wù)。
抗壓與適應(yīng)能力:能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。
保密意識:能妥善處理公司文件、人事、數(shù)據(jù)等敏感信息。
原則性與靈活性:既能堅(jiān)持公司規(guī)章制度,又能靈活處理突發(fā)狀況
二、崗位職責(zé):
1. 日常行政
辦公用品的采購、發(fā)放、庫存管理及費(fèi)用控制。
公司文件、檔案的歸檔、保管與借閱管理。
維護(hù)辦公區(qū)域的整潔、安全與秩序。
2. 人事輔助工作
協(xié)助招聘流程,如發(fā)布職位、收集簡歷、安排面試等。
辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù),更新員工花名冊。
協(xié)助統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),并提交給財(cái)務(wù)或上級審核。
管理員工勞動合同、人事檔案及相關(guān)證件。
協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳。
3. 后勤與總務(wù)支持
生產(chǎn)后勤支持:協(xié)調(diào)工作服、勞保用品(如手套、耳塞)的采購與發(fā)放。
車輛調(diào)度管理(如有公司車輛):合理安排公務(wù)用車,登記用車記錄。
環(huán)境與安全:協(xié)助推動7S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、節(jié)約、安全)在辦公區(qū)的執(zhí)行,配合生產(chǎn)部門進(jìn)行相關(guān)行政檢查。
對外聯(lián)絡(luò):與物業(yè)、政府部門(如環(huán)衛(wèi)、街道、社保)等保持良好溝通。
4. 文檔與體系支持
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通知、紅頭文件等行政類文件的起草與下發(fā)。
管理公司資質(zhì)文件、證書的年檢、更新提醒及保管。
協(xié)助維護(hù)公司管理體系(如ISO)的行政相關(guān)文件和記錄。
5. 跨部門協(xié)調(diào)
作為行政窗口,高效傳遞生產(chǎn)、品質(zhì)、業(yè)務(wù)、采購等部門的信息與需求。
協(xié)助處理各部門提出的行政類需求,如印制生產(chǎn)表單、安排客戶接待等。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州市博羅縣龍華鎮(zhèn)龍城大道199號
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8-10K
惠州-博羅縣
大專
3年
-
行政主管
崗位職責(zé) :
1.負(fù)責(zé)公司EHS管理(安全、環(huán)境、職業(yè)健康)
2.負(fù)責(zé)公司7S管理,提升公司整體形象
3.負(fù)責(zé)公司飯?zhí)?、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生管理等后勤服務(wù)工作
5.負(fù)責(zé)公司消防安全、生產(chǎn)安全、人員安全、財(cái)物安全、門禁安全等各項(xiàng)安全管理工作;
6.各項(xiàng)活動、會議現(xiàn)場的布置等準(zhǔn)備工作
7.制定并優(yōu)化行政管理制度,提升整 行政服務(wù)水平。
任職要求:
1.有專職EHS管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2.有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟識行政工作流程;
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能有效處理多任務(wù);
4.有政府部門接待工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力,較強(qiáng)的抗壓能力;
6.有安全管理員證(硬性條件)
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市仲愷區(qū)國鵬集團(tuán)(國鵬文化創(chuàng)意園區(qū))
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8-10K
惠州-仲愷區(qū)
大專
5年
-
人事行政主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政部門日常管理工作,制定并執(zhí)行相關(guān)管理制度和流程
2、統(tǒng)籌員工招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核及勞動關(guān)系管理
3、組織企業(yè)文化建設(shè)活動,提升員工凝聚力和歸屬感
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、行政物資采購及后勤保障工作
5、協(xié)調(diào)各部門行政需求,確保行政服務(wù)高效運(yùn)行
6、處理員工考勤及其他相關(guān)事務(wù)
任職要求:
1、具備人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉勞動法規(guī)及人事行政工作流程
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
5、能夠適應(yīng)生產(chǎn)制造行業(yè)的工作環(huán)境
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)創(chuàng)能產(chǎn)業(yè)園—邦泰
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面議
惠州-惠城區(qū)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
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廠務(wù)課長
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉企業(yè)運(yùn)營流程;
3、在部門建設(shè)上和工作職能的擴(kuò)展上有很強(qiáng)的規(guī)劃能力;
4、掌握人力資源發(fā)展動態(tài),具有結(jié)合實(shí)際推動人力資源建設(shè)的能力;
5、熟悉部門之間的全面運(yùn)作,能有效分配人力資源,協(xié)同合作的能力;
6、具有知人善用的能力,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)以及個(gè)人的能力;
7、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的技巧和管理才能;
8、具備較強(qiáng)的商務(wù)寫作,以及理解能力;
9、熟練計(jì)算機(jī)的操作,以及善于使用各大常用辦公室軟件;
10、有2年以上保安、飯?zhí)?、總?wù)相關(guān)后勤管理經(jīng)驗(yàn)。
上班地址:廣州或惠州
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)惠州市惠城區(qū)瀝林鎮(zhèn)泮瀝村榮大工業(yè)園源寶廠
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8-10K
惠州-惠城區(qū)
大專
3年
-
行政主管
1. **優(yōu)先30-45歲高中以上學(xué)歷,有3年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn);
2. 能獨(dú)立處理工傷事件,會開手動擋車優(yōu)先。
3. 精通行政六大模塊。
4. 為人親和,儀表端莊有氣質(zhì)。
5. 重要提示;年齡超過46歲者請勿投。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州市歐森家居有限公司
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7-9K
惠州-博羅縣
高中
3年
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人事行政主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理六大模塊的統(tǒng)籌與實(shí)施,包括招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理等;
2、制定和完善人事行政管理體系,確保符合ISO9001、14001、45001、27001等體系要求;
3、監(jiān)督公司環(huán)保、消防、安全及后勤管理工作,保障運(yùn)營合規(guī)性;
4、組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作安排,并推動跨部門合作項(xiàng)目的高效執(zhí)行;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并落實(shí)人事行政規(guī)劃和策略;
6、處理勞動關(guān)系問題,確保符合國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;
7、負(fù)責(zé)會議組織、文件管理及辦公設(shè)備維護(hù)等日常行政事務(wù)。
任職要求:
1、大專學(xué)歷;
2、5年工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任主管或經(jīng)理級別崗位;
3、精通人力資源管理及行政管理的各項(xiàng)流程和規(guī)范;
4、熟悉人事行政體系,對環(huán)保、消防、安全等領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn);
5、具備優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力;
7、具有良好的問題解決能力和決策能力;
8、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,注重細(xì)節(jié);
9、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng);
10、年齡在18到40歲之間。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣蘄鑫科技有限公司
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惠州-博羅縣
大專
5年
-
行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政人事部門的日常管理工作,確保各項(xiàng)行政人事制度有效執(zhí)行
2、統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃,組織招聘、培訓(xùn)、績效管理等人事工作
3、協(xié)調(diào)辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、后勤保障等行政事務(wù)
4、建立和完善行政人事管理制度體系,優(yōu)化工作流程
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,營造良好的工作氛圍
6、組織公司各類會議及活動,提供行政支持
7、控制行政人事費(fèi)用預(yù)算,合理控制成本
8、處理各類行政人事突發(fā)事件及上級交辦的其他工作
任職要求:
1、具備行政管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉勞動法規(guī)及人事行政工作流程
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣運(yùn)宏家居
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惠州-博羅縣
大專
2年
-
行政人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常管理工作,制定和完善相關(guān)管理制度;
2、統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作;
3、組織員工招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核等人事流程;
4、協(xié)調(diào)部門關(guān)系,推動企業(yè)文化建設(shè);
5、處理員工關(guān)系事務(wù),維護(hù)良好的勞資關(guān)系;
6、管理行政人事檔案及各類文件資料;
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、學(xué)歷不限,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)背景更佳;
3、熟悉勞動法律法規(guī)及人事行政工作流程;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣運(yùn)宏家居
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惠州-博羅縣
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
版權(quán)聲明:惠州行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。