惠州總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
惠州總裁/總經(jīng)理/CEO工資收入一般多少錢一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),80.91%的崗位拿¥15K以上/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥21040/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥21986/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位51個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:惠州總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
-
月薪趨勢(平均)
惠州總裁/總經(jīng)理/CEO月薪趨勢:最低¥10595-最高¥27941
說明:惠州總裁/總經(jīng)理/CEO多少錢一個(gè)月?2026年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2月平均月薪為10595元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
-
月薪區(qū)間分布
惠州總裁/總經(jīng)理/CEO 月薪區(qū)間:13969-25611,其中80.91%的崗位拿15K以上/月
說明:惠州總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇怎么樣?2026年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在13969-25611,80.91%的人拿15K以上/月,年薪。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
-
學(xué)歷要求
惠州總裁/總經(jīng)理/CEO學(xué)歷要求:本科以上最多
說明:惠州總裁/總經(jīng)理/CEO需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占0%,高中以下占0%,??普?9.04%,本科以上占50.96%,其中本科以上占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
-
學(xué)歷等級(jí)月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥21040
說明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高?;葜菘偛?總經(jīng)理/CEO工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥17976,高中以下工資¥18939,??乒べY¥19920,本科以上工資¥21040,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
-
經(jīng)驗(yàn)要求
惠州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上最多
說明:惠州總裁/總經(jīng)理/CEO崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占0%,1年及以內(nèi)占0%,1-3年占0%,3-5年占49.01%,5年以上占50.99%,其中5年以上占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
-
工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥21986
說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高?;葜菘偛?總經(jīng)理/CEO工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥18164,1年及以內(nèi)工資¥19383,1-3年工資¥20626,3-5年工資¥21105,5年以上工資¥21986。數(shù)據(jù)僅供參考
-
收入階梯
惠州總裁/總經(jīng)理/CEO收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較高端水平;
-
城市平均薪資
惠州總裁/總經(jīng)理/CEO在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
-
總經(jīng)理助理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及日程安排管理;
2、組織籌備公司會(huì)議,做好會(huì)議記錄并跟蹤決議執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦文件的起草、整理與歸檔工作;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,保障信息上傳下達(dá)的順暢;
5、參與公司重要項(xiàng)目的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)支持;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)不限,具備相關(guān)行政管理或助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷;
3、年齡30歲至40歲;
4、語言,英語六級(jí)以上;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文書處理能力;
6、熟悉塑料機(jī)器及加工工藝及繪圖軟件或機(jī)器加工行業(yè)業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮;
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣百佳機(jī)械設(shè)備(惠州)有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-12K
惠州-博羅縣
本科
5年
-
副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司各部門的日常運(yùn)營管理工作,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。
2、組織制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,確保符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。
4、協(xié)調(diào)各部門資源,解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與績效考核,提升員工技能和積極性。
6、監(jiān)控生產(chǎn)成本,提出改進(jìn)措施以降低浪費(fèi)。
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為生產(chǎn)部門發(fā)展提供建議。
8、定期向高層匯報(bào)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。
任職要求:
1、有生產(chǎn)管理或FPC連接器相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。
3、具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、具備團(tuán)隊(duì)管理和問題解決能力。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)三棟鎮(zhèn)數(shù)碼園北區(qū)恒康一路D區(qū)廠房(聚廣隆門樓直入100米)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
15-30K
惠州-惠城區(qū)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
-
總經(jīng)理助理(商務(wù)方向)
崗位核心:聚焦商務(wù)拓展與項(xiàng)目落地,通過高效的執(zhí)行與協(xié)調(diào),推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成。主要職責(zé):1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、客戶拜訪及項(xiàng)目跟進(jìn)。2.獨(dú)立準(zhǔn)備商務(wù)方案、合同等文件,并推動(dòng)合作落地。3.高效安排總經(jīng)理日程、差旅及會(huì)議,確保行程順暢。4.跟蹤重點(diǎn)工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市潼湖生態(tài)智慧區(qū)創(chuàng)新園
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
12-15K
惠州
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
-
總裁/總經(jīng)理/CEO
總經(jīng)理 (1人,年齡40歲以上勿擾)
1. 戰(zhàn)略落地與經(jīng)營統(tǒng)籌:承接總公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定分公司中長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)(銷售額、利潤、市場份額等),分解目標(biāo)至各部門并推動(dòng)落地;定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略,確保分公司整體經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
2. 生產(chǎn)運(yùn)營管理:統(tǒng)籌分公司生產(chǎn)全流程管理,包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、產(chǎn)能規(guī)劃、生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量管控及成本控制;監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)與升級(jí),優(yōu)化生產(chǎn)工藝,推動(dòng)精益生產(chǎn),保障產(chǎn)品質(zhì)量合格、交付及時(shí),提升生產(chǎn)效率與資源利用率。
3. 銷售與市場拓展:牽頭分公司銷售體系建設(shè)與運(yùn)營,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開展區(qū)域市場開發(fā)、客戶維護(hù)及訂單洽談;聯(lián)動(dòng)總公司市場部門,制定區(qū)域市場推廣策略,參與行業(yè)展會(huì)、商務(wù)對(duì)接等活動(dòng),提升產(chǎn)品在區(qū)域市場的滲透率與品牌影響力;保障銷售回款順暢,嚴(yán)控銷售風(fēng)險(xiǎn)。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管理:搭建分公司組織架構(gòu),負(fù)責(zé)各部門核心崗位人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì);營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與專業(yè)能力;建立健全內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制,為分公司發(fā)展儲(chǔ)備核心人才,保障組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
5. 內(nèi)部管理與風(fēng)險(xiǎn)管控:建立健全分公司各項(xiàng)管理制度與流程(生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、行政等),規(guī)范內(nèi)部運(yùn)營;負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制與成本管控,合理調(diào)配資源,提升資金使用效率;嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及總公司規(guī)章制度,防范生產(chǎn)安全、質(zhì)量、合規(guī)等各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
6. 跨主體協(xié)同與關(guān)系維護(hù):加強(qiáng)與總公司各職能部門的溝通協(xié)同,及時(shí)同步分公司經(jīng)營狀況,爭取資源支持,保障戰(zhàn)略執(zhí)行一致性;維護(hù)與區(qū)域內(nèi)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、核心客戶、供應(yīng)商等關(guān)鍵主體的良好關(guān)系,為分公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造優(yōu)質(zhì)外部環(huán)境;協(xié)調(diào)解決分公司運(yùn)營過程中的重大跨部門、跨主體問題。
二、任職資格要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料科學(xué)、工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備3年以上制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有分公司/區(qū)域運(yùn)營管理或同等層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營、銷售管理全流程,了解行業(yè)發(fā)展趨勢與政策法規(guī)。
2. 核心能力素質(zhì):具備出色的戰(zhàn)略思維、經(jīng)營決策能力與目標(biāo)管理意識(shí),能精準(zhǔn)把握市場動(dòng)態(tài)并快速響應(yīng);擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與組織協(xié)調(diào)能力,擅長人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì),能有效驅(qū)動(dòng)跨部門協(xié)作;具備優(yōu)秀的問題解決能力與抗壓能力,能應(yīng)對(duì)復(fù)雜經(jīng)營環(huán)境下的各類挑戰(zhàn)。
3. 專業(yè)技能要求:精通制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理(精益生產(chǎn)、質(zhì)量管控、成本核算等),熟練使用各類經(jīng)營分析工具與辦公軟件;擁有豐富的區(qū)域市場資源、客戶資源或行業(yè)資源者優(yōu)先;具備良好的商務(wù)談判能力與公文寫作能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)要求:具備強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,認(rèn)同公司企業(yè)文化與價(jià)值觀;恪守商業(yè)誠信與職業(yè)操守,具備良好的職業(yè)道德;能適應(yīng)長期駐分公司工作及必要的出差,具備高效的執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)惠城區(qū)仲愷高新區(qū)潼湖鎮(zhèn)永平553號(hào)(國臺(tái)酒對(duì)面),2棟/4棟--旭龍產(chǎn)業(yè)園區(qū)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
20-30K·13薪
惠州-惠城區(qū)
本科
3年
-
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、制定和實(shí)施公司總體運(yùn)營戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的框架建設(shè)及管理。
3、做好企劃工作,包括產(chǎn)品企劃,產(chǎn)品策略,新產(chǎn)品規(guī)劃,品牌推廣等;
4、發(fā)掘、開拓市場機(jī)會(huì),維護(hù)客戶關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃并加以細(xì)分與量化執(zhí)行。
5、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改,實(shí)施貿(mào)易公司周、月、季、年度經(jīng)營計(jì)劃分解,監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程。
6、組織實(shí)施貿(mào)易公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案、建立良好的集團(tuán)資金流的合理安排與利用。
7、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況。
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備市場營銷知識(shí)及工商管理知識(shí);
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、良好的文字表達(dá)能力、策劃能力強(qiáng),有獨(dú)到的市場目光、意識(shí);
5、熟悉燈飾照明市場開拓特點(diǎn),有良好的行業(yè)人脈資源和社會(huì)資源;
6、高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德操守,善于與人溝通合作,富有團(tuán)隊(duì)精神;
7、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源者優(yōu)先錄用。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣博羅縣園洲鎮(zhèn)智能裝備產(chǎn)業(yè)園片區(qū)楊花路1號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
10-20K
惠州-博羅縣
大專
3年
-
總經(jīng)理助理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),包括文件整理、會(huì)議安排和行程管理。
2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通,確保信息高效傳遞和執(zhí)行。
3、準(zhǔn)備會(huì)議材料和報(bào)告,支持總經(jīng)理的決策過程。
4、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)匯報(bào)關(guān)鍵問題和解決方案。
5、維護(hù)公司內(nèi)部文檔和檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性。
任職要求:
1、無工作經(jīng)驗(yàn)限制,歡迎應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者申請。
2、無學(xué)歷要求,注重實(shí)際能力和工作態(tài)度。
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理多任務(wù)。
4、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel和PPT。
5、責(zé)任心強(qiáng),能夠保守公司機(jī)密,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣鎮(zhèn)鐵場村委會(huì)朱黎小組四十米大道(鐵場段)東側(cè)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-10K
惠州-博羅縣
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
-
副總經(jīng)理(惠州博羅上班)
副總經(jīng)理
一、崗位要求:
1. 年齡與學(xué)歷:37-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有新能源行業(yè)制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有鋰電池回收行業(yè)全盤管理經(jīng)驗(yàn)更佳,且在副總經(jīng)理級(jí)別崗位上任職三年以上。
3.專業(yè)技能:熟悉制造業(yè)體系建設(shè)、企業(yè)文化推廣、公司品牌搭建;熟練掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等質(zhì)量體系。
4.新廠房搭建能力:有新廠房搭建、車間布局規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌新廠房建設(shè),包括產(chǎn)線、設(shè)備、質(zhì)量和人員的設(shè)計(jì)、調(diào)整和升級(jí)等。
5.管理能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能快速應(yīng)對(duì)并解決生產(chǎn)過程中的問題,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效協(xié)調(diào)員工、客戶、供應(yīng)商及政府關(guān)系。
6. 職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)操守高尚,個(gè)人品行優(yōu)良,身體健康,抗壓能力強(qiáng),愿意深入一線管理,并能配合出差分廠進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。
二、崗位職責(zé)
1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行。
2. 編制并執(zhí)行年度工作計(jì)劃及預(yù)算管理,確保公司經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。
3. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司組織架構(gòu)和管理體系,優(yōu)化工作流程,提升部門效率。
4. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理,加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理。
5. 組建并推行精益生產(chǎn)管理體系,確保工廠安全與質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營管理,降低運(yùn)營成本,提高生產(chǎn)效率。
7.優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)和人才梯隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)、培養(yǎng)、發(fā)掘、選拔、賦能優(yōu)秀人才,制定有效的激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)人的積極性,實(shí)現(xiàn)組織與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。
8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn),
9. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。
三、薪資待遇及福利政策
公司提供具有市場競爭力的薪資待遇及完善的福利政策,具體面議。我們期待您的加入,共同推動(dòng)公司的發(fā)展壯大,并實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值!
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣博羅縣
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
20-30K·13薪
惠州-博羅縣
本科
10年
版權(quán)聲明:惠州總裁/總經(jīng)理/CEO工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。