中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資待遇

中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資收入一般多少錢一個月？工資待遇怎么樣？據(jù)最新統(tǒng)計，96%的崗位拿￥15K以上/月，按學(xué)歷統(tǒng)計，本科以上工資￥25079/月，按經(jīng)驗，5年以上工資￥27457/月。有前途嗎？就業(yè)前景怎么樣？珠三角招聘市場需求：2025年招聘職位43個，地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。

數(shù)據(jù)來源:中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。

4月平均月薪

￥32096

月薪趨勢（平均）

中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)月薪趨勢：最低￥17649-最高￥32799

說明：中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)多少錢一個月？2025年4月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計，4月平均月薪為32096元一個月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計分析得出，僅供參考。
月薪區(qū)間分布

中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān) 月薪區(qū)間：21493-30816，其中96%的崗位拿15K以上/月

說明：中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資待遇怎么樣？2025年4月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計，月薪在21493-30816，96%的人拿15K以上/月，年薪。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計分析得出，僅供參考。
學(xué)歷要求

中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)學(xué)歷要求：本科以上最多

學(xué)歷

人數(shù)占比

說明：中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)需要什么學(xué)歷？崗位招聘學(xué)歷要求：學(xué)歷不限占0%，高中以下占0%，?？普?2.86%，本科以上占56.35%，其中本科以上占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
學(xué)歷等級月薪分布

按學(xué)歷要求統(tǒng)計：本科以上學(xué)歷月薪最高￥25079

說明：崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān)，通常學(xué)歷越高，工資越高。中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資按學(xué)歷統(tǒng)計：學(xué)歷不限工資￥20836，高中以下工資￥21882，?？乒べY￥22399，本科以上工資￥25079，其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
經(jīng)驗要求

中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多

經(jīng)驗

人數(shù)占比

說明：中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗要求高嗎？不限占0%，1年及以內(nèi)占0%，1-3年占0%，3-5年占56.03%，5年以上占43.97%，其中3-5年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
工作年限月薪分布

按經(jīng)驗要求統(tǒng)計：5年以上月薪最高￥27457

說明：工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素，一般經(jīng)驗越豐富工資越高。中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資按工作年限統(tǒng)計：不限工資￥22368，1年及以內(nèi)工資￥23922，1-3年工資￥24672，3-5年工資￥26189，5年以上工資￥27457。數(shù)據(jù)僅供參考
收入階梯

中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)收入階梯數(shù)據(jù)

解讀

0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值，反映市場的較低端水平；

0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值，反映市場的中等水平；

0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值，反映市場的較高端水平；
城市平均薪資

中山產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)在各城市平均薪資

數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考

大電流研發(fā)經(jīng)理（非相關(guān)的請別投簡歷）

大電流研發(fā)經(jīng)理（非相關(guān)的請別投簡歷）25-38K·15薪

中山-三角鎮(zhèn)

大專

3年

招聘要求：
1、大專學(xué)歷或以上；
2、有barklip，大電流銅排開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗/大電流液冷開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗3年以上.(例GB200/300工作優(yōu)先)；
3、熟悉AI服務(wù)器或數(shù)據(jù)中心電力供給架構(gòu)，如OCP、TIA、ITU等規(guī)范機柜布局的電源分配、熱/冷通道設(shè)計、線纜管理等，懂高低壓配電原理;
4、熟悉barklip、大電流軟/硬銅排機加工/折彎/焊接/制程組裝工藝，線纜包方鉚壓等經(jīng)驗；
5、power系列包圓端子工藝/車件類型經(jīng)驗；
6、解了大電流產(chǎn)品電鍍、噴涂工藝等。

工作職責(zé)：
1、新產(chǎn)品方向規(guī)劃、專利布局；
2、新制造工藝儲備規(guī)劃、新材料開發(fā)&應(yīng)用規(guī)劃；
3、新產(chǎn)品推廣(含新產(chǎn)品/新客戶/新市場)；
4、量產(chǎn)產(chǎn)品Cost down規(guī)劃；
5、營銷和毛利分析、SWOT營運分析；
6、部門KPI規(guī)劃、人才梯隊建設(shè)；
7、現(xiàn)有作業(yè)流程規(guī)劃&簡化；
8、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及模組化規(guī)劃；
9、技委工作項目的推動；
10、部門單據(jù)審核、雜項事務(wù)管理。

工作地點

廣東省中山市三角鎮(zhèn)結(jié)民村金輝路12號