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• 電商經(jīng)理/主管

  電商經(jīng)理/主管20-25K

  深圳-福田區(qū)

  大專

  3年

  1.團隊管理與目標達成
  1.1組建、培訓、管理亞馬遜運營團隊，制定團隊績效考核與激勵方案，帶領團隊完成年度 / 季度 / 月度銷售、利潤、庫存周轉(zhuǎn)等核心目標。
  1.2統(tǒng)籌負責亞馬遜賬號安全，嚴格遵守平臺規(guī)則，規(guī)避賬號風險，保障店鋪穩(wěn)定運營。
  2.運營策略與執(zhí)行
  2.1主導亞馬遜全站點（歐美/新興市場等）市場調(diào)研、競品分析，制定產(chǎn)品推廣、定價、促銷及廣告投放策略，精細化管理 ACoS。
  2.2負責 Listing 優(yōu)化（標題、關(guān)鍵詞、五點描述、A + 頁面）、站內(nèi)外引流，提升產(chǎn)品排名、曝光與轉(zhuǎn)化率。
  2.3策劃并執(zhí)行亞馬遜站內(nèi)活動（LD、BD、DOTD 等）及站外推廣，拓展流量渠道。
  3.數(shù)據(jù)與供應鏈協(xié)同
  3.1定期分析銷售、廣告、庫存、競品等數(shù)據(jù)，輸出運營報告，基于數(shù)據(jù)調(diào)整策略，優(yōu)化庫存計劃，降低斷貨與滯銷風險。
  3.2協(xié)同產(chǎn)品、供應鏈、物流、設計等部門，推進新品開發(fā)、備貨、物流方案優(yōu)化，保障全鏈路高效運轉(zhuǎn)。
  4.客戶與賬號維護
  4.1把控客戶服務質(zhì)量，處理中差評、糾紛與售后問題，維護店鋪好評率與賬號信譽。
  4.2跟蹤平臺政策更新，及時調(diào)整運營動作，確保合規(guī)運營。
  五、任職要求
  5.1基本條件
  5.1.1大專及以上學歷，英語 CET-4 及以上，具備良好的英語水平，能無障礙閱讀平臺政策與口語交流。
  5.1.2 3-5 年及以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗，2 年及以上團隊管理經(jīng)驗，有帶領 5-10 人團隊、操盤年銷千萬級項目的成功案例。
  5.1.3熟悉亞馬遜平臺規(guī)則、算法及運營全流程，有爆款打造（0-1 起盤）經(jīng)驗者優(yōu)先。
  5.2核心能力
  5.2.1精通亞馬遜廣告體系（SP/SB/SD），具備廣告精細化投放與優(yōu)化能力，有降低 ACoS 的實操成果。
  5.2.2熟練使用運營工具（Helium 10、Jungle Scout、Keepa、賣家精靈等），具備極強的數(shù)據(jù)敏感度與分析決策能力。
  5.2.3優(yōu)秀的團隊領導力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導向，能承受高壓、快速響應市場變化。
  5.3加分項
  5.3.1有亞馬遜 VC 賬號、多站點（美國/歐洲/中東/大洋洲）或多平臺（沃爾瑪、獨立站）運營經(jīng)驗。
  5.3.2熟悉快消品行業(yè)，有垂直類目深耕經(jīng)驗。
  5.3.3具備供應鏈管理、成本控制、品牌化運營思維。
  六、薪資福利
  6.1薪資結(jié)構(gòu)：底薪 20K-25K + 績效獎金 + 團隊提成 + 年終獎，優(yōu)秀者年薪≥100萬元（視業(yè)績而定，上不封頂）；后續(xù)可配置股份，成為股東。
  6.2基礎福利：五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度體檢。
  6.3額外福利：團隊團建、下午茶、年度旅游、晉升調(diào)薪機會、專業(yè)培訓。
  6.4工作時間：8:30-17:30，午休 1.5 小時，大小周休假制度。

  工作地點

  廣東省深圳市福田區(qū)深圳國際商會中心

  

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  20-25K

  深圳-福田區(qū) 大專 3年
  

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  印刷/包裝/造紙 100-200人