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• 人事招聘專員-5.5天班

  人事招聘專員-5.5天班6-8K

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  大專

  2年

  要求：
  1、前期主招聘方向；后期協(xié)助做行政工作。
  2、全日制專科以上學歷，2年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗；
  3、擅長招聘鉗工、CNC等崗位，了解模具行業(yè)優(yōu)先。
  
  福利：
  1、包吃住，入職即買社保，法假帶薪休假，尾牙抽獎
  2、上班時間：5.5天，08:30-12:00；13:30-18:00
  3、生日會，運動會，不定期下午茶和燒烤派對。

  工作地點

  廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)大石板路與連平大石板四巷交叉路口往東約140米梅林路67號8棟

  

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  6-8K

  東莞-大嶺山鎮(zhèn) 大專 2年
  

  偉一智能科技

  生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
• 招聘專員

  招聘專員7-10K

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  本科

  2年

  崗位名稱：招聘專員
  崗位類別：招聘專員/人事專員
  崗位職責：
  1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作，協(xié)助領導統(tǒng)籌和組織領導所有部門及單位的招聘工作；
  2、負責招聘需求的審核，與用人部門充分溝通招聘要求和細節(jié)，確保充分清楚招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃；
  3、負責人員選拔從簡歷篩選、電話邀約、初試到復試整個過程的跟進，協(xié)助用人部門進行甄選錄用；
  4、負責人員錄用從背景調(diào)查、薪資確認、offer發(fā)放到入職整個過程的跟進，確保招聘任務的完成；
  5、負責招聘工作的評估，總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
  
  崗位要求：
  1、本科學歷，市場營銷、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
  2、具備良好的洞察力及邏輯思維；
  3、具備業(yè)務導向思維，能夠助力組織發(fā)展和人才管理；
  4、有高度責任心及強烈目標感，以結(jié)果為導向并注重過程；
  5、對招聘工作有熱情，享受每一次付出和成績，并有很強的動機在招聘領域深耕。

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)永太路3號14棟

  

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  7-10K

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 本科 2年
  

  熱控科技

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 200-500人
• DL招聘專員

  DL招聘專員6-7K

  東莞-高埗鎮(zhèn)

  本科

  1年

  DL招聘專員：
  1. 負責一線員工的面試。
  2. 負責一線員工各類異常咨詢和事務處理。
  3. 負責勞務供應商的管理和派遣員工的CSR用工監(jiān)管（入職檔案的簽訂和審核、薪資表的審核等）
   
  崗位要求為：
  1. 熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、一線崗位工作內(nèi)容和技能要求，有相關行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
  2. 具備較強的溝通能力，能夠與一線求職者進行有效溝通，以及跨部門溝通和協(xié)調(diào)。
  3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能對招聘數(shù)據(jù)進行整理分析，如招聘達成率、人員流失率等，為招聘策略調(diào)整提供依據(jù)。
  4. 工作耐心細致，能夠應對大量應聘信息的處理工作，具備較強的抗壓能力。
  5. 熟練使用辦公軟件，能夠運用招聘管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)記錄與分析。

  工作地點

  廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)冼沙工業(yè)區(qū)中興中路

  

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  6-7K

  東莞-高埗鎮(zhèn) 本科 1年
  

  卡士莫實業(yè)（東莞）有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工 2000人以上
• 行政專員/招聘專員

  行政專員/招聘專員5-7K

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  大專

  2年

  崗位職責：主要對負責公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外聯(lián)等工作推進；
  具體事項如下:
  1、全盤行政人事工作；
  2、部門辦公用品申購、發(fā)放、物資管理;  　　
  3、員工飯?zhí)脠蟛?、宿舍水電費統(tǒng)計，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;  　　
  4、考勤統(tǒng)計等，每周會議組織、公司管理制度的落實;  
  5、后勤、安全、外聯(lián)等工作推進，協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?  　　
  6、 新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;　花名冊、通訊錄管理與更新;   　　
  7、勞動合同續(xù)簽事宜,員工社保購增減事宜; 
  8、規(guī)章制度的編寫、修改；
  9、生日會活動及團建的策劃。

  工作地點

  廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)廣東前潤機械科技有限公司

  

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  5-7K

  東莞-大嶺山鎮(zhèn) 大專 2年
  

  廣東前潤機械

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 100-200人
• 招聘員

  招聘員5-6K

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  大專

  2年

  崗位職責：
  1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟示，收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
  2、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓（新員工入職培訓、貫徹落實各部門培訓項目）
  3、管理員工信息資料及各類人事資料、檔案
  4、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休和社保繳納相關手續(xù)
  5、辦理各類職稱評定，執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜
  6、協(xié)助上級完成其他事項
  任職要求：1、工作積極、勤奮、主動、有耐心和服務意識
  2、良好的溝通和組織能力，富有團隊合作精神
  3、大專以上學歷
  3、有相關人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先

  工作地點

  廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)雞啼崗東環(huán)二街二號

  

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  5-6K

  東莞-黃江鎮(zhèn) 大專 2年
  

  燁光璇

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
• 人事專員

  人事專員5-6K

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  大專

  1年

  1.負責招聘及辦理新進員工進廠、辭職、自離等手續(xù)及檔案資料管理；
  2.負責考勤工作，對員工打卡統(tǒng)計遲到、早退、曠工、請假等情況；
  3.整理全廠員工的人事檔案資料，并歸檔和保管；
  4.負責全廠人員的后勤和宿舍管理工作；
  5.月初統(tǒng)計上月員工考勤匯總表；
  6.完成上級領導交辦事項。

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)平山188工業(yè)區(qū)三聯(lián)路3號

  

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  5-6K

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 大專 1年
  

  東莞市洪博運動用品有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工 100-200人
• 招聘專員

  招聘專員5-8K

  東莞-東城區(qū)

  學歷不限

  1年

  崗位職責：
  1、負責招聘渠道的維護與拓展，確保招聘信息有效發(fā)布
  2、執(zhí)行簡歷篩選、電話邀約及面試安排等招聘流程
  3、協(xié)助部門進行招聘數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘策略
  4、參與校園招聘及社會招聘活動的組織與實施
  5、維護候選人關系，建立人才儲備庫
  
  任職要求：
  1、經(jīng)驗不限，有招聘相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
  2、學歷不限，人力資源管理相關專業(yè)背景更佳
  3、語言不限，具備良好的溝通表達能力
  4、熟悉工程施工行業(yè)招聘特點者優(yōu)先
  5、能夠熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng)

  工作地點

  廣東省東莞市東城區(qū)東城東科科技產(chǎn)業(yè)園3棟408室

  

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  5-8K

  東莞-東城區(qū) 學歷不限 1年
  

  廣東弘眾源建筑工程有限公司

  工程施工 1-100人
• 招聘專員

  招聘專員6-8K

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  大專

  3年

  崗位職責：
  1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
  2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
  3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 
  4、負責做好季度人才盤點；
  5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
  6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
  7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
  8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
  
  任職要求：
  1、年齡25-40歲，大專學歷以上；
  2、3年工作經(jīng)驗以上；
  3、頭腦靈活，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先；
  

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)沙湖一路1號5樓

  

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  6-8K

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 大專 3年
  

  嘉航實業(yè)

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
• 招聘專員

  招聘專員5-7K·13薪

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  大專

  2年

  崗位職責：
  1、負責招聘渠道的開拓與維護，確保招聘信息的有效發(fā)布；
  2、篩選簡歷，進行電話邀約及面試安排；
  3、協(xié)助開展面試流程，跟進候選人反饋；
  4、整理并更新人才庫，完善招聘數(shù)據(jù)記錄；
  5、參與制定招聘計劃，優(yōu)化招聘流程；
  6、協(xié)助組織校園招聘及其他專項招聘活動；
  7、完成上級交辦的其他工作；
  任職要求：
  職位要求：
  1.大專以上學歷，人力資源、市場營銷、獵頭等相關專業(yè)優(yōu)先；
  2.1-3年招聘相關工作經(jīng)驗，有較好的招聘渠道資源和相關項目實施經(jīng)驗；
  3.熟悉招聘流程，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
  4.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、Word、等辦公軟件；
  5.良好的形象和禮儀，具備較強的服務意識；
  6、具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神；
  7、工作細致認真，有較強的抗壓能力；
  8、對電子行業(yè)有一定了解者優(yōu)先；
  
  

  工作地點

  廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)南柵五區(qū)民昌路一巷三號

  

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  5-7K·13薪

  東莞-虎門鎮(zhèn) 大專 2年
  

  金威澎

  電子/半導體/集成電路 200-500人