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• 普惠金融客戶經(jīng)理

  普惠金融客戶經(jīng)理10-20K

  東莞-南城區(qū)

  本科

  1年

  工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)中小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)及小微企業(yè)主、個體工商戶、農(nóng)戶等個人經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)營銷拓展，完成個人業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、開展存貸款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品的營銷與客戶經(jīng)營。3、受理客戶貸款申請，完成貸前調(diào)查工作，落實合規(guī)與風(fēng)險管理要求。4、管理和維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶綜合貢獻(xiàn)度和忠誠度，落實貸后管理工作及逾期本息催收。職位要求1、本科及以上學(xué)歷，有1-3年銀行或金融行業(yè)工作經(jīng)驗。2、熟悉基本財務(wù)會計知識，具備基本的信貸與財務(wù)分析判斷能力。3、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力及人際交往能力。4、品行端正，誠實守信，無違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄。5、有對公或普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，市場拓展能力強(qiáng)，工作業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

  工作地點

  廣東省東莞市南城區(qū)鴻福路200號海德廣場1棟103室、901室、1401室、1501室、負(fù)1層104室（各網(wǎng)點）

  

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  10-20K

  東莞-南城區(qū) 本科 1年
  

  平安銀行股份有限公司東莞分行

  銀行 1000-2000人
• 私行財富客戶經(jīng)理

  私行財富客戶經(jīng)理10-20K

  東莞-南城區(qū)

  本科

  1年

  工作職責(zé)1.承接和維護(hù)支行分層經(jīng)營的移交客戶，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；2.通過MGM和自拓增加財富客戶、私行客戶，促進(jìn)潛力客戶升級；以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現(xiàn)客戶財富的保值增值；全方面滿足客戶需求，開展交叉銷售，促進(jìn)客戶升級。3.積極配合和參與團(tuán)隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團(tuán)隊氛圍；貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)。職位要求1.本科及以上學(xué)歷，至少有1年金融工作經(jīng)驗；2.熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強(qiáng)，持有基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；3.追求卓越、具有商業(yè)敏感性、溝通能力強(qiáng)，合規(guī)意識強(qiáng).

  工作地點

  廣東省東莞市南城區(qū)鴻福路200號海德廣場1棟103室、901室、1401室、1501室、負(fù)1層104室（各網(wǎng)點）

  

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  10-20K

  東莞-南城區(qū) 本科 1年
  

  平安銀行股份有限公司東莞分行

  銀行 1000-2000人
• 對公客戶經(jīng)理

  對公客戶經(jīng)理10-20K

  東莞-南城區(qū)

  本科

  1年

  工作職責(zé)1、根據(jù)團(tuán)隊經(jīng)營策略，有效完成團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo)，達(dá)成銷售任務(wù)。2、積極開拓市場，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶粘度。3、合規(guī)經(jīng)營，做好業(yè)務(wù)風(fēng)險第一道防線。職位要求1、本科及以上學(xué)歷。2、兩年以上銀行、券商、信托等金融工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)資源豐富。3、具有良好的分析、調(diào)研及文字撰寫能力。4、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識及執(zhí)行力。5、具備良好的職業(yè)道德，廉潔自律，無不良信用記錄。

  工作地點

  廣東省東莞市南城區(qū)鴻福路200號海德廣場1棟103室、901室、1401室、1501室、負(fù)1層104室（各網(wǎng)點）

  

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  10-20K

  東莞-南城區(qū) 本科 1年
  

  平安銀行股份有限公司東莞分行

  銀行 1000-2000人
• 個貸客戶經(jīng)理（自營）

  個貸客戶經(jīng)理（自營）10-20K

  東莞-南城區(qū)

  本科

  1年

  工作職責(zé)1.拓展金融業(yè)務(wù)外部合作渠道；2.負(fù)責(zé)貸款產(chǎn)品銷售與客戶經(jīng)營；3.完成貸前貸后的工作調(diào)查，落實合規(guī)與風(fēng)險管理要求。職位要求1.本科以上學(xué)歷，有1-3年銀行或金融行業(yè)工作經(jīng)驗；2.熟悉基本財務(wù)會計知識，具備基本的信貸與財務(wù)分析判斷能力；3.溝通及表達(dá)能力佳，具備較好的抗壓能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識與態(tài)度；4.職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。

  工作地點

  廣東省東莞市南城區(qū)鴻福路200號海德廣場1棟103室、901室、1401室、1501室、負(fù)1層104室（各網(wǎng)點）

  

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  10-20K

  東莞-南城區(qū) 本科 1年
  

  平安銀行股份有限公司東莞分行

  銀行 1000-2000人
• 大客戶經(jīng)理

  大客戶經(jīng)理5.5-7K

  東莞

  大專

  經(jīng)驗不限

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作；2、市場營銷、機(jī)械類、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備CAD或其他三維軟件基礎(chǔ)者優(yōu)先。

  工作地點

  廣東省東莞市宏圖路高盛科技園F座106室

  

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  5.5-7K

  東莞 大專 經(jīng)驗不限
  

  智贏智能裝備

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 1-100人
• CS工程師

  CS工程師7-9K·13薪

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  大專

  3年

  大?；蛞陨蠈W(xué)歷 ，負(fù)責(zé)CS工作三年以上。
  
  1.能直接與國外客戶英文溝通，寫英文報告（例：8D Report）
  2.有品質(zhì)管理基礎(chǔ)知識及品質(zhì)意識
  3.具備分析改善問題的能力（需略懂機(jī)構(gòu)或電子）
  

  工作地點

  廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)鐵松鐵矢嶺村458號

  

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  7-9K·13薪

  東莞-清溪鎮(zhèn) 大專 3年
  

  翰廷電子科技

  電子/半導(dǎo)體/集成電路 100-200人
• 項目主管

  項目主管8-10K·13薪

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  學(xué)歷不限

  應(yīng)屆畢業(yè)生

  崗位職責(zé):
  1、重點項目開發(fā)的策劃（需求把握、進(jìn)度把握、異常協(xié)調(diào)、客戶溝通）；
  2、各部門之間的項目進(jìn)度工作溝通、協(xié)調(diào)；
  3、部門內(nèi)團(tuán)隊管理、工作協(xié)調(diào)、效果監(jiān)控；
  4、整理匯報部門工作業(yè)績等
  5、協(xié)助經(jīng)理完成上級安排的其它工作；
  螺絲五金行業(yè)技術(shù)、品質(zhì)相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  
  任職要求：
  1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
  2、3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
  3、熟悉項目跟單等相關(guān)工作；
  4、管理思路清晰，文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；
  5、懂得使用電腦辦公應(yīng)用系統(tǒng)；
  6、螺絲五金行業(yè)技術(shù)、品質(zhì)相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  7、有責(zé)任心，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；
  8、工作主動性強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作進(jìn)取精神；

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新太陽工業(yè)城115座

  

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  8-10K·13薪

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 應(yīng)屆畢業(yè)生
  

  拓邦螺絲

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
• 區(qū)拓經(jīng)理

  區(qū)拓經(jīng)理8-15K

  東莞-石龍鎮(zhèn)

  大專

  1年

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶合作關(guān)系，達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；
  2、負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時解決相關(guān)問題；
  3、負(fù)責(zé)團(tuán)體意外及醫(yī)療規(guī)劃、職工養(yǎng)老規(guī)劃等保險；
  4、負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)推動活動的組織與宏觀調(diào)控； 
  
  任職要求：
  1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；
  2、具有1年以上營銷工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)流程；
  3、具有搜集分析市場數(shù)據(jù)，策劃組織銷售活動能力；
  4、具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

  工作地點

  廣東省東莞市石龍鎮(zhèn)西湖中路230號

  

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  8-15K

  東莞-石龍鎮(zhèn) 大專 1年
  

  中國平安人壽保險股份有限公司東莞中心支公司石龍分部

  銀行 2000人以上
• 客服經(jīng)理（線束非標(biāo)自動化設(shè)備方向）

  客服經(jīng)理（線束非標(biāo)自動化設(shè)備方向）18-30K

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  大專

  5年

  客服經(jīng)理（線束非標(biāo)自動化設(shè)備方向）
  核心定位：售后體系架構(gòu)師 × 技術(shù)團(tuán)隊教練 × 客戶滿意度守護(hù)者
  ?匯報對象：運(yùn)營總監(jiān)/總經(jīng)理
  ?管理幅度：50人以上技術(shù)售后團(tuán)隊
  ?薪資范圍：18-30K
  一、核心職責(zé)??
  1、售后服務(wù)體系從0到1重構(gòu)?
  ①診斷現(xiàn)有服務(wù)流程漏洞（如響應(yīng)時效、備件管理），3個月內(nèi)輸出標(biāo)準(zhǔn)化手冊（含《設(shè)備故障分級響應(yīng)SOP》《客戶培訓(xùn)操作指南》），確保調(diào)試/維修時效≤24小時。 
  ②建立數(shù)據(jù)監(jiān)控看板：定義6大核心指標(biāo)（重復(fù)報修率＞10%自動預(yù)警、備件滿足率≤95%亮紅燈），驅(qū)動問題前置解決。
  2、全流程交付管控?
  ①主導(dǎo)設(shè)備出廠預(yù)調(diào)試→客戶現(xiàn)場安裝→陪產(chǎn)→驗收全流程SOP制定，確保關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 
  ②建立故障雙閉環(huán)機(jī)制：72小時內(nèi)將現(xiàn)場問題轉(zhuǎn)化為知識庫方案或研發(fā)工單，重復(fù)故障率降低≥30%；  
  3、技術(shù)團(tuán)隊能力系統(tǒng)化賦能?
  ①搭建三級培訓(xùn)體系：
  基層：設(shè)備機(jī)械校準(zhǔn)/PLC故障排查復(fù)訓(xùn)（每月2場實操考核）；
  骨干：客戶談判能力（延期賠償協(xié)商話術(shù)、沖突處理）；
  管理層：帶教認(rèn)證（1名高級工程師需培養(yǎng)3名合格新人）。 
  ②設(shè)計績效地圖：將“一次性驗收通過率”“客戶續(xù)購率”拆解至組/人。 
  ③推行技術(shù)傳承體系：師徒制（1專家+3骨干+5新人）、月度案例復(fù)盤會；輸出《調(diào)試視頻庫》《故障代碼庫》，新人上崗周期≤15天。
  ④動態(tài)調(diào)度30-50名調(diào)試工程師（根據(jù)項目需求，國內(nèi)外）
  4、跨部門協(xié)同與客戶粘性提升?
  ①推動技術(shù)-售后問題閉環(huán)：主導(dǎo)雙周會議，將TOP3現(xiàn)場問題（如焊接頭損耗過快）轉(zhuǎn)化為研發(fā)改進(jìn)工單（需48小時響應(yīng)）
  ②客戶分級服務(wù)機(jī)制：戰(zhàn)略客戶（年采購＞500萬）：配備專屬“鐵三角”小組（技術(shù)+培訓(xùn)+維修）駐場支持；長尾客戶：推行AR遠(yuǎn)程指導(dǎo)，釋放人力投入高價值客戶。 
  5、成本管控與資源優(yōu)化?
  ①建立備件安全庫存模型（基于設(shè)備故障歷史數(shù)據(jù)），降低關(guān)鍵件缺貨率≥50%； 
  ②通過工時分布分析，優(yōu)化人力配置（如減少低效駐場30%）
  ③建立差旅動態(tài)模型，實現(xiàn)單項目差旅成本同比下降≥15%（需數(shù)據(jù)實證。 
  二、任職要求
  1、專業(yè)背景：30-40歲，機(jī)電一體化/電氣自動化專業(yè)大專以上，
  2、經(jīng)驗要求：
  ①5年以上3C非標(biāo)自動化售后團(tuán)隊（50人+）管理經(jīng)驗，精通線束前處理焊接設(shè)備構(gòu)造（送線系統(tǒng)/裁剝壓模組/CCD檢測工裝）者優(yōu)先考慮；
  ②有處理高價值客訴實證（如因調(diào)試延期導(dǎo)致客戶停線損失≥50萬元）。 
  3、技能工具：
  ①熟練使用設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)平臺（如Hiwon Cloud）及BI分析工具（Power BI/Tableau）；
  ②精通PLC梯形圖解讀（三菱/西門子）、氣路原理圖分析。 
  4、核心能力項?
  ①體系搭建力：能基于甲方客戶廠生產(chǎn)節(jié)拍（JPH）波動，設(shè)計分層服務(wù)機(jī)制（預(yù)防/響應(yīng)/復(fù)盤）；曾建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系（需提交《故障代碼庫》《預(yù)調(diào)試SOP》等實證）。
  ②變革推動力：曾主導(dǎo)縮短設(shè)備驗收周期≥20%，具備打破技術(shù)-售后部門墻經(jīng)驗； 
  ③成本敏感度：通過工藝優(yōu)化降低單項目陪產(chǎn)成本。 
  5、紅線項（不符則淘汰）??
  ①無3C非標(biāo)自動化售后服務(wù)50人+團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 
  ②僅具備執(zhí)行層技術(shù)能力（如僅帶隊維修）； 
  ③無法提供體系搭建實證（需提交《SOP手冊》《培訓(xùn)方案》等材料）。 
  三、團(tuán)隊賦能與考核?
  1、考核目標(biāo)?
  ①交付指標(biāo)：調(diào)試周期≤35天（原45天）； 
  ②成本指標(biāo)：差旅成本占比同比下降≥15%； 
  2、體系健康指標(biāo)?：
  ①知識庫調(diào)用率≥90%；
  ②骨干流失率≤8%； 
  四、投遞要求
  1、個人最新簡歷?
  2、異地團(tuán)隊調(diào)度案例（附時效≤4小時證明）
  3、技術(shù)培訓(xùn)體系實證（手冊/代碼庫樣本） 
  4、成本優(yōu)化報表

  工作地點

  廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)懷德大坑工業(yè)區(qū)大新路17號

  

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  18-30K

  東莞-虎門鎮(zhèn) 大專 5年
  

  三信精密

  工業(yè)自動化設(shè)備 100-200人