東莞渠道經(jīng)理/主管工資待遇
東莞渠道經(jīng)理/主管工資收入一般多少錢一個月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計,32.9%的崗位拿¥10K-15K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計,本科以上工資¥10688/月,按經(jīng)驗,5年以上工資¥12210/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2025年招聘職位18個,地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:東莞渠道經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
東莞渠道經(jīng)理/主管月薪趨勢:最低¥6125-最高¥16250
說明:東莞渠道經(jīng)理/主管多少錢一個月?2025年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2月平均月薪為10000元一個月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
東莞渠道經(jīng)理/主管 月薪區(qū)間:7500-11500,其中32.9%的崗位拿10K-15K/月
說明:東莞渠道經(jīng)理/主管工資待遇怎么樣?2025年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計,月薪在7500-11500,32.9%的人拿10K-15K/月,年薪120K-180K。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計分析得出,僅供參考。
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學(xué)歷要求
東莞渠道經(jīng)理/主管學(xué)歷要求:專科最多
說明:東莞渠道經(jīng)理/主管需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占18.83%,高中以下占16.23%,專科占64.94%,本科以上占0%,其中??普急茸疃?。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學(xué)歷等級月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計:本科以上學(xué)歷月薪最高¥10688
說明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高。東莞渠道經(jīng)理/主管工資按學(xué)歷統(tǒng)計:學(xué)歷不限工資¥9307,高中以下工資¥9744,??乒べY¥10029,本科以上工資¥10688,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗要求
東莞渠道經(jīng)理/主管招聘經(jīng)驗要求:1-3年最多
說明:東莞渠道經(jīng)理/主管崗位經(jīng)驗要求高嗎?不限占5.41%,1年及以內(nèi)占32.9%,1-3年占52.16%,3-5年占9.52%,5年以上占0%,其中1-3年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗要求統(tǒng)計:5年以上月薪最高¥12210
說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。東莞渠道經(jīng)理/主管工資按工作年限統(tǒng)計:不限工資¥9796,1年及以內(nèi)工資¥10382,1-3年工資¥10795,3-5年工資¥11852,5年以上工資¥12210。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
東莞渠道經(jīng)理/主管收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較高端水平;
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城市平均薪資
東莞渠道經(jīng)理/主管在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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銷售主管
1.?年齡25-55歲,本科及以上學(xué)歷;
2.?近一年年收入40萬以上,具備銀行/證券/財富管理領(lǐng)域5年以上銷售或高管經(jīng)驗;
3.?擁有良好職業(yè)口碑,無不良從業(yè)記錄;
4.?渴望突破職業(yè)瓶頸,追求長期穩(wěn)定的財富增長與事業(yè)版圖。
【專屬培養(yǎng)體系】
入職即享“高才啟航訓(xùn)練”,替代常規(guī)新人班,2個月完成全套課程,總部專項認(rèn)證培訓(xùn)+高管活動資源加持,快速融入平安綜合金融生態(tài)。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)卓為城
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30-60W/年
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗不限
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銷售主管
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司寶潔、漢高、白貓、和麥等日化產(chǎn)品分銷渠道的開發(fā)和管理。
2.搜集和提供市場信息,做好所屬區(qū)域的銷售規(guī)劃。
3.理解并執(zhí)行公司的營銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的銷售任務(wù)。
4.管理所屬部門銷售人員,確保銷售人員高效工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有無經(jīng)驗均可,公司提供培訓(xùn)。
2.誠實正直,抗壓能力強,責(zé)任心強,有開拓精神及創(chuàng)新能力。
3.對市場有敏銳的洞察力,能高效執(zhí)行公司的銷售政策。
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及解決問題能力。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)上尚產(chǎn)業(yè)園5棟2號門六樓
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7-13K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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合作伙伴拓展經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣,制定合適的行動方案確保區(qū)域內(nèi)可持續(xù)的發(fā)展;
2、開發(fā)新客戶,根據(jù)業(yè)務(wù)計劃和目標(biāo)進(jìn)行區(qū)域銷售管理,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額;
3、完成設(shè)定的銷售目標(biāo),促成客戶合作、對合作客戶定期跟進(jìn),與客戶維持長期的良好關(guān)系;
4、客戶貨款及時收款,確保財務(wù)風(fēng)險及壞賬風(fēng)險最小化等工作。
任職要求:
1、身體健康,思想道德正派,能吃苦,上進(jìn),勤快;
2、性格外向,良好的語言表達(dá)及溝通交流能力;
3、具備價值銷售理念,熱愛銷售工作,有挑戰(zhàn)高薪欲望;
4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極的工作態(tài)度,強烈的事業(yè)心;
5、有五年以上機(jī)械五金、精密金屬加工、電子、光電、超聲波、汽車零配件、表面處理行業(yè)銷售經(jīng)驗及相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)資源積累與人脈;
6、能夠獨立工作和團(tuán)隊協(xié)作,在職、非在職或在家辦公均可,合作方式靈活。
職能目標(biāo):
1、加強與工業(yè)伙伴的聯(lián)系;
2、通過新客戶的使用數(shù)據(jù)與回饋,提升產(chǎn)品性能并增加業(yè)務(wù);
3、加強品牌的市場定位;
4、讓成功加倍;
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)大嶺山鎮(zhèn)下高田工業(yè)路18號
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30-50K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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渠道銷售推廣員
懂網(wǎng)站制作和產(chǎn)品廣告頁制作經(jīng)驗,溝通能力較強,具有較強的工作責(zé)任心。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)廣東恒暉彩印機(jī)器設(shè)備廠有限公司
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4-5K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
高中
1年
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快消品銷售主管-便利店渠道
作為快消品銷售主管,您將負(fù)責(zé)開發(fā)新的便利店客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,同時領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。您將通過深入的市場洞察、有效的客戶管理和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo),推動產(chǎn)品在便利店渠道的銷售增長。
主要職責(zé):
制定并執(zhí)行便利店渠道的銷售策略和計劃,以實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
管理和發(fā)展便利店客戶關(guān)系,包括合同談判、訂單管理、客戶服務(wù)和反饋收集。
領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊,包括團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效評估。
定期分析銷售數(shù)據(jù),識別市場趨勢和客戶需求,以優(yōu)化銷售策略。
與市場營銷團(tuán)隊合作,設(shè)計和實施針對便利店渠道的促銷活動。
協(xié)調(diào)與產(chǎn)品供應(yīng)、物流和客戶服務(wù)等相關(guān)職能部門的工作。
基本要求:
有便利店渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
出色的客戶關(guān)系管理和商務(wù)談判技巧。
能夠獨立工作,同時也是團(tuán)隊合作的良好伙伴。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)北環(huán)路18號
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8-12K
東莞-常平鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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銷售工程師(電子元件銷售)
要求:
1.大專學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限;
2.有三年以上電子元器件銷售經(jīng)驗,并有一定的銷售渠道;
3.具備開拓銷售渠道、維護(hù)銷售渠道的能力和意識;
4.能看懂往來英文電郵,能回復(fù)英文電郵(可以借助翻譯軟件)。
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高頻變壓器、電感線圈、開關(guān)電源產(chǎn)品的國內(nèi)、國外市場開發(fā);
2.根據(jù)需要,不定期拜訪客戶,確??蛻舫掷m(xù)下單(我們的主要目標(biāo)客戶群主要集中于國內(nèi)外電器、家電工廠);
3.完成其他相關(guān)工作(例如:銷售訂單回款跟進(jìn)、協(xié)助品質(zhì)完成客戶投訴、客戶滿意度調(diào)查等事宜)。
待遇:8小時、大小周工作制(第一周工作6天,第二周工作5天,依次類推)、免費提供住宿(宿舍2~3人/間,有空調(diào)和熱水),公司提供膳食(智慧食堂用餐模式,每餐提供10~15個菜品,員工自行選擇菜品,每個菜品價格不同,所選擇的菜品自動稱重,豐儉由人,每人每月餐費約500~550元,公司補助餐費270元/月/人),有年終獎,提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。工資待遇:底薪5000~7000元/月,傭金比例面試時詳細(xì)告知,月綜合收入10K以上。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋新路8號
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10-12K·13薪
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
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渠道銷售經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制;
2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍,管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,控制銷售活動;
3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。;
5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對一般合同的審批;
6、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。
8、具備渠道銷售經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景知識。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)匯鴻工業(yè)園廣東喬天電子有限公司C棟7樓
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隨時溝通
15-25K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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渠道經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司渠道體系的規(guī)劃與建設(shè),拓展和維護(hù)各類銷售渠道資源
2、制定渠道開發(fā)策略并組織實施,完成公司下達(dá)的渠道拓展目標(biāo)
3、定期分析渠道銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)和銷售政策
4、協(xié)調(diào)處理渠道合作中的各類問題,維護(hù)良好的渠道合作關(guān)系
5、組織渠道培訓(xùn)活動,提升渠道合作伙伴的業(yè)務(wù)能力
任職要求:
1、工作經(jīng)驗3-6年,有渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、大專以上文化 ,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力
4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力
5、熟悉制造業(yè)渠道運作模式,了解行業(yè)市場動態(tài)
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)金沙崗六路8號E棟
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隨時溝通
15-20K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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渠道專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品渠道拓展與維護(hù),建立穩(wěn)定的渠道合作關(guān)系;
2、制定并執(zhí)行渠道銷售計劃,完成銷售目標(biāo);
3、收集市場信息,分析渠道數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道策略;
4、協(xié)助渠道伙伴解決銷售過程中的問題,提升合作效率;
5、定期評估渠道績效,提出改進(jìn)建議;
任職要求:
1、經(jīng)驗不限,有志于從事渠道銷售工作;
2、學(xué)歷不限,具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
3、語言不限,能夠有效溝通協(xié)調(diào);
4、積極主動,具備團(tuán)隊合作精神;
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞市誠科電子科技有限公司誠科電子3樓
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隨時溝通
5-10K·13薪
東莞-寮步鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
版權(quán)聲明:東莞渠道經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。