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• 人事行政專員/主管

  人事行政專員/主管5-8.5K

  東莞-石排鎮(zhèn)

  大專

  3年

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)公司人才搜尋與選拔工作，組織實施招聘活動。
  2、開展員工配置優(yōu)化，合理分配人力資源。
  3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃，提升團隊專業(yè)能力。
  4、實施員工績效考核，定期評估工作表現(xiàn)。
  5、制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保公平合理。
  6、規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)個人潛能。
  7、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，維護良好工作氛圍。
  8、負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理，保障日常運營順暢。
  
  任職要求：
  1、大專學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
  2、3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，也可以接受無經(jīng)驗的應(yīng)屆生
  3、年齡18歲到40歲。
  4、熟悉人力資源管理各模塊操作流程。
  5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。
  6、能夠熟練使用辦公軟件處理日常工作。
  

  工作地點

  廣東省東莞市石排鎮(zhèn)福隆村二路第二工業(yè)園D棟二樓

  

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  5-8.5K

  東莞-石排鎮(zhèn) 大專 3年
  

  澤韻電子

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
• 培訓(xùn)與人才發(fā)展主管/經(jīng)理

  培訓(xùn)與人才發(fā)展主管/經(jīng)理13-18K·13薪

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  本科

  經(jīng)驗不限

  崗位職責(zé)
   
  1.?搭建并完善公司培訓(xùn)體系 + 人才發(fā)展體系，制定年度培訓(xùn)、人才梯隊、學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算。
  ?
  2.?負(fù)責(zé)新員工融入、崗位技能、精益生產(chǎn)、質(zhì)量安全、管理能力提升等全系列培訓(xùn)的策劃、實施、評估與復(fù)盤。
  ?
  3.?建立與運營內(nèi)部講師體系、課程庫、試題庫、學(xué)習(xí)檔案，主導(dǎo)內(nèi)部課程開發(fā)與課件標(biāo)準(zhǔn)化。
  ?
  4.?牽頭人才盤點、勝任力模型、任職資格、人才梯隊、關(guān)鍵崗位繼任計劃等人才發(fā)展項目落地。
  ?
  5.?組織開展干部培養(yǎng)、儲備人才選拔、晉升考核、技能認(rèn)證等工作，支撐組織能力與人才供給。
  ?
  6.?對接內(nèi)外部培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)平臺、拓展團建等，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
  ?
  7.?輸出培訓(xùn)效能、人才結(jié)構(gòu)、梯隊建設(shè)等數(shù)據(jù)報告，為組織發(fā)展與人力決策提供依據(jù)。
   
  任職要求
   
  1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)。
  ?
  2.?3-5年以上中大型制造業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展實操經(jīng)驗，有主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先。
  ?
  3.?精通培訓(xùn)全流程、課程開發(fā)、授課、培訓(xùn)效果評估，熟悉制造業(yè)一線/技術(shù)/管理崗培訓(xùn)特點。
  ?
  4.?實操過人才盤點、任職資格、梯隊建設(shè)、繼任者計劃、干部培養(yǎng)等人才發(fā)展項目。
  ?
  5.?熟悉精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、班組長/基層管理培訓(xùn)者優(yōu)先。
  ?
  6.?邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，PPT與文案能力強，具備優(yōu)秀的跨部門推動與項目管理能力。
  ?
  7.?嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，保密意識強，抗壓性好，認(rèn)同制造業(yè)工作節(jié)奏。

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)永太路3號14棟

  

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  13-18K·13薪

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 本科 經(jīng)驗不限
  

  熱控科技

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 200-500人
• 人事主管

  人事主管面議

  東莞-企石鎮(zhèn)

  大專

  經(jīng)驗不限

  崗位職責(zé)：
  1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求。
  2、主導(dǎo)招聘流程，包括需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用決策。
  3、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊整體能力與績效水平。
  4、管理薪酬福利體系，確保公平合規(guī)，并定期進行市場調(diào)研與調(diào)整。
  5、處理員工關(guān)系事務(wù)，協(xié)調(diào)解決勞動爭議，維護和諧工作環(huán)境。
  6、監(jiān)督人事檔案管理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
  7、推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動以增強團隊凝聚力。
  8、定期提交人力資源報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
  9、優(yōu)化人力資源流程，提升部門工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
  
  任職要求：
  1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及行業(yè)實踐。
  2、掌握招聘、培訓(xùn)、薪酬等模塊操作，能獨立處理人事事務(wù)。
  3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。
  4、注重細節(jié)，責(zé)任心強，能在壓力下高效完成任務(wù)。
  

  工作地點

  廣東省東莞市企石鎮(zhèn)企石鎮(zhèn)第二工業(yè)區(qū)

  

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  面議

  東莞-企石鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗不限
  

  精壹機電

  生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
• 人資中心主任（偏薪酬績效）

  人資中心主任（偏薪酬績效）8-12K

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  本科

  3年

  1、有3年以上人力資源主管經(jīng)驗，熟悉人力資源6大模塊，擅長薪酬績效，歡迎有志于人力資源領(lǐng)域的求職者加入。
  2、熟悉人力資源管理流程，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。
  3、能夠處理多任務(wù)，在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
  4、具備團隊合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)作。
  5、對生產(chǎn)制造行業(yè)有基本了解，能夠適應(yīng)相關(guān)環(huán)境要求。
  6、積極主動，能夠獨立解決問題并推動工作進展。
  7、注重細節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感，確保人力資源記錄的準(zhǔn)確性和完整性。

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)田心村田心路180號

  

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  8-12K

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 本科 3年
  

  銘科精技控股股份有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
• 人力資源專員/助理（主管級）

  人力資源專員/助理（主管級）9-12K

  東莞-東坑鎮(zhèn)

  本科

  10年

  崗位要求：
  1、人力資源、企業(yè)管理或工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷；
  2、在制造企業(yè)10年以上人力資源工作經(jīng)驗，尤其擅長部門績效、培訓(xùn)設(shè)計與實施；
  2、性格外向，善于溝通，執(zhí)行力強，有一定文字功底與數(shù)據(jù)分析能力。
  3、有團隊組織指揮能力優(yōu)先。

  工作地點

  廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)初坑大地工業(yè)區(qū)

  

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  9-12K

  東莞-東坑鎮(zhèn) 本科 10年
  

  惠和硅

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  大專

  1年

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)，完善招聘、培訓(xùn)、績效等人力資源管理體系
  2、組織招聘活動，篩選簡歷、安排面試，確保崗位及時填補
  3、管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護人事檔案
  4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動糾紛，確保合規(guī)運營
  5、開展員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊能力與滿意度
  
  任職要求：
  1、經(jīng)驗不限，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)
  2、大專以上學(xué)歷，具備良好溝通與組織協(xié)調(diào)能力
  3、能適應(yīng)食品制造業(yè)環(huán)境，關(guān)注行業(yè)動態(tài)
  4、積極主動，責(zé)任心強，能處理多任務(wù)工作壓力

  工作地點

  廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)偉興路10號

  

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  6-8K

  東莞-茶山鎮(zhèn) 大專 1年
  

  湘汝食品

  食品制造業(yè) 100-200人
• 行政人事主管

  行政人事主管8-10K

  東莞-沙田鎮(zhèn)

  大專

  3年

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護和固定資產(chǎn)管理
  2、組織協(xié)調(diào)公司會議、活動及接待工作，確保順利進行
  3、監(jiān)督行政預(yù)算執(zhí)行，優(yōu)化行政支出，控制成本
  4、制定和完善行政管理制度，提升整體運營效率
  5、管理行政團隊，指導(dǎo)下屬完成工作任務(wù)，促進團隊協(xié)作
  6、處理員工日常行政需求，提供高效支持服務(wù)
  7、協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商關(guān)系，確保行政服務(wù)質(zhì)量和及時性
  8、負(fù)責(zé)辦公用品采購與庫存管理，保障物資充足
  9、推動行政流程改進，引入創(chuàng)新方法提升工作效率
  10、協(xié)助處理突發(fā)事件，維護公司正常辦公秩序
  
  任職要求：
  1、大專學(xué)歷，3-5年行政人事管理工作經(jīng)驗
  2、30到40歲，具備良好溝通和組織協(xié)調(diào)能力
  3、熟悉計算機硬件行業(yè)特點，了解相關(guān)行政支持需求
  4、具備較強的團隊管理能力和問題解決技巧
  5、積極主動，責(zé)任心強，能承受工作壓力
  6、能夠適應(yīng)多語言工作環(huán)境

  工作地點

  廣東省東莞市沙田鎮(zhèn)東莞市沙田鎮(zhèn)興洲路68號3棟501

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  8-10K

  東莞-沙田鎮(zhèn) 大專 3年
  

  信必成

  計算機硬件 100-200人
• 人力資源經(jīng)理

  人力資源經(jīng)理面議

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  學(xué)歷不限

  經(jīng)驗不限

  1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與配置，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃并組織實施；
  2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)；
  3、組織績效管理體系的建立與實施，定期開展績效評估與反饋；
  4、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，確保薪酬體系公平合理并符合公司政策；
  5、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)；
  6、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源管理制度與流程，確保合規(guī)高效；
  7、處理員工咨詢與投訴，維護和諧的勞動關(guān)系；
  8、參與企業(yè)文化建設(shè)，推動團隊凝聚力提升；
  9、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為決策提供支持；
  10、完成上級交辦的其他相關(guān)工作；

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)鹿乙北路51號1號門

  

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  面議

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
  

  斯蒙奇智能科技

  生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
• 人力資源經(jīng)理/主管

  人力資源經(jīng)理/主管8-10K

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  大專

  5年

  崗位職責(zé)：
  1、根據(jù)公司組織規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展，制定相應(yīng)的薪酬管理體系，完善公司薪酬制度、梳理流程，并推動薪酬體系落地和實施；
  2、協(xié)助制定公司年度薪酬調(diào)整方案與實施；
  3、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算編制、過程監(jiān)控、分析檢討，確保人工成本目標(biāo)的達成；
  4、負(fù)責(zé)全公司人員的薪酬核算；
  5、員工晉升異動跟進審批、調(diào)動更新；
  6、統(tǒng)籌與審核員工考勤工時、加班工時的相關(guān)事宜；
  7、參與制定各部門與職員績效方案與實施；
  8、參與修訂員工績效考核方案，審核員工績效考核結(jié)果；
  9、跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核者提供幫助，并每月建立績效資料文檔；
  10、員工福利事項辦理，如社會保險、住房公積金等；
  
  
  任職要求：
  1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
  2、具備良好的文檔編寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的工作推動力及承擔(dān)壓力的能力；
  3、敏銳的觀察力，能及時發(fā)現(xiàn)流程中需要改進的地方；
  4、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，確保公司薪酬福利政策合規(guī)；
  5、具有薪酬體系設(shè)計及實施的實際經(jīng)驗；
  6、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理功能；
  7、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度的責(zé)任心和保密意識。 
  8、具備團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。 
  9、有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識和技能。 
  10、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)。 
  11、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 
  12、有處理突發(fā)事件的能力，能夠冷靜應(yīng)對各種情況。 
  13、注重細節(jié)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。 
  14、具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力。 
  15、能夠獨立開展工作，同時具備團隊合作意識。 
  16、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，有創(chuàng)新意識。 
  17、具備良好的時間管理能力，能夠合理安排工作進度。 
  18、能夠適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，靈活調(diào)整工作內(nèi)容。 
  19、具有良好的抗壓能力，能在高強度工作環(huán)境下保持高效。 
  20、認(rèn)同企業(yè)文化，愿意與公司共同發(fā)展成長。

  工作地點

  廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)銀松路3號

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  8-10K

  東莞-清溪鎮(zhèn) 大專 5年
  

  訊祺電子科技

  生產(chǎn)/制造/加工 1-100人