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• 薪酬績效主管/經(jīng)理

  薪酬績效主管/經(jīng)理13-18K·13薪

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  本科

  5年

  崗位名稱：薪酬績效主管/經(jīng)理
  崗位職責(zé)
   
  1.?搭建與優(yōu)化公司薪酬體系，含崗位定級、薪資結(jié)構(gòu)、福利政策、計(jì)件/計(jì)時(shí)方案、獎金機(jī)制，確保內(nèi)部公平與外部競爭力。
  ?
  2.?主導(dǎo)績效管理全流程，設(shè)計(jì)適配研發(fā)、生產(chǎn)、職能的KPI/考核方案，組織績效實(shí)施、復(fù)盤、申訴處理與結(jié)果應(yīng)用（調(diào)薪、晉升、激勵）。
  ?
  3.?負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算、核算、分析與管控，定期輸出人力成本、薪酬效能、績效診斷報(bào)告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
  ?
  4.?制定與迭代薪酬績效制度、流程、SOP，確保合規(guī)落地，對接社保、公積金、個稅等實(shí)務(wù)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
  ?
  5.?帶領(lǐng)薪酬績效團(tuán)隊(duì)開展日常工資、績效核算、數(shù)據(jù)核對、系統(tǒng)維護(hù)，培訓(xùn)與輔導(dǎo)部門管理者掌握績效工具與溝通方法。
  ?
  6.?開展行業(yè)薪酬調(diào)研，參與年度調(diào)薪、激勵方案設(shè)計(jì)，推動績效文化建設(shè)。
   
  任職要求
   
  1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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  2.?5年以上中型制造業(yè)全職薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造、研發(fā)、職能崗位薪酬績效邏輯。
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  3.?精通薪酬設(shè)計(jì)、績效工具（KPI/OKR/360），熟練處理計(jì)件工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼、獎金核算。
  ?
  4.?數(shù)據(jù)能力強(qiáng)，精通Excel（函數(shù)/透視表/分析），熟悉HR系統(tǒng)/ERP，具備成本意識與報(bào)表輸出能力。
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  5.?熟悉勞動法規(guī)、社保公積金與個稅政策，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保密意識強(qiáng)。
  ?
  6.?溝通協(xié)調(diào)與推動能力突出，能跨部門落地方案，抗壓性強(qiáng)。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)永太路3號14棟

  

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  13-18K·13薪

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 本科 5年
  

  熱控科技

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 200-500人
• 人力資源專員/助理

  人力資源專員/助理5-6K

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  初中及以下

  1年

  崗位職責(zé)：
  1、協(xié)助執(zhí)行薪酬福利管理流程，包括工資核算、社保公積金申報(bào)等；
  2、參與績效考核體系實(shí)施，收集整理考核數(shù)據(jù)并協(xié)助分析；
  3、維護(hù)員工人事檔案，確保信息準(zhǔn)確及時(shí)更新；
  4、協(xié)助處理員工入離職手續(xù)及相關(guān)行政事務(wù)；
  5、配合完成人力資源相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)整理工作；
  
  任職要求：
  1、經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行人士申請；
  2、學(xué)歷不限，具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力；
  3、工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
  4、能夠適應(yīng)生產(chǎn)制造行業(yè)的快節(jié)奏工作環(huán)境；
  5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識；

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)東莞市黃江鎮(zhèn)龍見田海陸通園區(qū)A7棟 東莞市黃江鎮(zhèn)龍見田海陸通園區(qū)A7棟

  

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  5-6K

  東莞-黃江鎮(zhèn) 初中及以下 1年
  

  賽爾威電子

  生產(chǎn)/制造/加工 1-100人
• 薪酬崗

  薪酬崗7-10K

  東莞-麻涌鎮(zhèn)

  本科

  經(jīng)驗(yàn)不限

  （一）崗位職責(zé)：
  1.參與建立和完善符合中心戰(zhàn)略發(fā)展需求的薪酬福利體系和激勵機(jī)制。
  2.參與建立和完善符合法律法規(guī)要求并適合公司長遠(yuǎn)發(fā)展的薪酬福利管理制度和考勤休假制度。
  3.負(fù)責(zé)考勤管理，包括但不限于考勤系統(tǒng)的維護(hù)、加班管理等。
  4.負(fù)責(zé)薪酬管理工作，包括但不限于定薪、算薪、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)分析等。
  5.負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)等管理。
  6.負(fù)責(zé)工資總額和人工成本預(yù)算編制，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，完成清算工作。
  7.負(fù)責(zé)人工成本統(tǒng)計(jì)分析，定期提供分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出建議。
  8.參與福利費(fèi)使用項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的制定。
  9.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的薪酬福利計(jì)算和費(fèi)用支付。
  10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  （二）任職資格和能力要求：
  1.人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。
  2.具備良好的品行和職業(yè)素質(zhì)、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作原則強(qiáng)。
  3.具備良好的口頭表達(dá)能力和寫作能力，具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及快速適應(yīng)能力。
  4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和判斷分析能力，做事細(xì)致謹(jǐn)慎、保密意識強(qiáng)。
  5.熟練使用Office辦公軟件、辦公設(shè)備。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)東莞深赤灣港務(wù)有限公司麻涌鎮(zhèn)麻涌新港西路7號

  

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  7-10K

  東莞-麻涌鎮(zhèn) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  深赤灣港務(wù)

  貨運(yùn)/物流/倉儲 1000-2000人
• 薪酬專員 人事專員

  薪酬專員 人事專員5-6.5K·13薪

  東莞-東坑鎮(zhèn)

  高中

  2年

  1.負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的預(yù)約接待；
  2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理；
  3.公司內(nèi)部員工檔案的建立及管理；
  4.負(fù)責(zé)考勤及工資的核算；
  5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好人事行政方面的工作；
  6.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、工資核算等；
  7.負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔；
  8.負(fù)責(zé)辦理員工工傷保險(xiǎn)、社保費(fèi)辦理事務(wù)；
  9.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職培訓(xùn)、人事調(diào)動以及宿舍安排等手續(xù)；

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)東坑鎮(zhèn)初坑村駿馬路9號

  

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  5-6.5K·13薪

  東莞-東坑鎮(zhèn) 高中 2年
  

  和潤新材料

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
• 薪酬專員

  薪酬專員7-12K

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  本科

  2年

  任職要求：
  1、全日制本科及以上學(xué)歷
  2、有2年以上制造業(yè)薪資核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉其中一種薪資核算系統(tǒng)
  3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)心
  崗位職責(zé)：
  1.每月收集考勤、績效數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確計(jì)算員工工資、獎金、加班費(fèi)等，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成薪酬發(fā)放。
  2.協(xié)助上級完善薪酬制度（如崗位薪酬等級、調(diào)薪規(guī)則），定期調(diào)研市場薪酬水平，確保公司薪酬競爭力。
  3.對接稅務(wù)部門完成個稅申報(bào)，辦理社保的申報(bào)、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
  4.定期維護(hù)整理薪酬報(bào)表、統(tǒng)計(jì)人工成本完成情況，為編制人工成本預(yù)算提供數(shù)據(jù)支持。
  5.薪酬系統(tǒng)人員薪資檔案，數(shù)據(jù)維護(hù)。
  6.解答員工薪酬、個稅疑問。
  7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)東莞市中電愛華電子有限公司-南門

  

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  7-12K

  東莞-虎門鎮(zhèn) 本科 2年
  

  中電愛華

  生產(chǎn)/制造/加工 2000人以上
• 薪酬績效專員

  薪酬績效專員8-10K

  東莞-石排鎮(zhèn)

  大專

  經(jīng)驗(yàn)不限

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與維護(hù)工作；
  2、組織實(shí)施績效考核方案，跟蹤評估績效實(shí)施效果；
  3、定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析，確保薪酬外部競爭力；
  4、核算員工薪酬，處理薪酬發(fā)放相關(guān)事宜；
  5、協(xié)助完善績效管理制度，推動績效管理流程優(yōu)化；
  
  任職要求：
  1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
  2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年專注于績效模塊。有制造業(yè)績效方案實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
  4、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識；
  5、能夠熟練使用Office辦公軟件；
  6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市石排鎮(zhèn)石排大道西79號

  

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  8-10K

  東莞-石排鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  偉創(chuàng)塑膠科技

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
• 績效專員

  績效專員8-10K

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  大專

  1年

  崗位內(nèi)容：
  1. 建立并落實(shí)公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機(jī)制等。
  2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
  3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。
  4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
  
  任職要求：
  1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法，有2年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
  4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)清樟路1棟2樓

  

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  8-10K

  東莞-清溪鎮(zhèn) 大專 1年
  

  唯仕達(dá)通訊

  通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 500-1000人
• 薪酬績效專員

  薪酬績效專員8-12K

  東莞-常平鎮(zhèn)

  大專

  經(jīng)驗(yàn)不限

  位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的制定，確保其符合制造業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)。
  2、主導(dǎo)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等部門的績效考核全流程，包括數(shù)據(jù)收集、核算與結(jié)果匯總。
  3、聚焦制造業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)（如生產(chǎn)效率、質(zhì)量合格率、設(shè)備OEE、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率等），進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供改進(jìn)建議。
  4、優(yōu)化績效制度與流程，支持精益生產(chǎn)等持續(xù)改進(jìn)活動。
  
  任職要求：
  1、人力資源、管理類或理工科相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
  2、2年以上績效模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備制造型企業(yè)績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  3、熟悉制造業(yè)運(yùn)營流程和生產(chǎn)管理特點(diǎn)，了解基本的生產(chǎn)管理術(shù)語和指標(biāo)。
  4、具備極強(qiáng)的數(shù) 據(jù)敏感度、邏輯分析能力和Excel處理能力（熟練使用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），有BI工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、原則性和抗壓能力，能適應(yīng)制造業(yè)的工作環(huán)境和文化。
  6、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，尤其在薪酬績效相關(guān)方面。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)港建路138號

  

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  8-12K

  東莞-常平鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  聯(lián)基

  電子/半導(dǎo)體/集成電路 2000人以上
• 高級薪酬專員

  高級薪酬專員8-12K

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  大專

  4年

  工作職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的組織實(shí)施、監(jiān)督控制、評估改善等；
  2、指導(dǎo)/協(xié)助各部門績效考核工作的實(shí)施；
  3、協(xié)助制訂或更新優(yōu)化公司的績效管理體系；
  4、協(xié)助建立公司職級、晉升等體系，持續(xù)完善公司的薪酬福利及激勵體系；
  5、對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表。
  任職資格
  1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
  2、4年左右績效薪酬工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)績效薪酬工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
  3、熟悉薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法、人力成本分析、人效分析；
  4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
  5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任感、保密意識及工作原則性強(qiáng)。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)東莞市實(shí)優(yōu)特電子有限公司

  

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  8-12K

  東莞-橋頭鎮(zhèn) 大專 4年
  

  實(shí)優(yōu)特電子

  電子/半導(dǎo)體/集成電路 1000-2000人