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• 人事行政專員/主管

  人事行政專員/主管5-8.5K

  東莞-石排鎮(zhèn)

  大專

  3年

  崗位職責：
  1、負責公司人才搜尋與選拔工作，組織實施招聘活動。
  2、開展員工配置優(yōu)化，合理分配人力資源。
  3、負責員工培訓與開發(fā)計劃，提升團隊專業(yè)能力。
  4、實施員工績效考核，定期評估工作表現(xiàn)。
  5、制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保公平合理。
  6、規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)個人潛能。
  7、協(xié)調(diào)處理員工關系，維護良好工作氛圍。
  8、負責行政事務管理，保障日常運營順暢。
  
  任職要求：
  1、大專學歷，人力資源或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
  2、3年人事行政相關工作經(jīng)驗，也可以接受無經(jīng)驗的應屆生
  3、年齡18歲到40歲。
  4、熟悉人力資源管理各模塊操作流程。
  5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。
  6、能夠熟練使用辦公軟件處理日常工作。
  

  工作地點

  廣東省東莞市石排鎮(zhèn)福隆村二路第二工業(yè)園D棟二樓

  

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  5-8.5K

  東莞-石排鎮(zhèn) 大專 3年
  

  澤韻電子

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
• 培訓與人才發(fā)展主管/經(jīng)理

  培訓與人才發(fā)展主管/經(jīng)理13-18K·13薪

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  本科

  經(jīng)驗不限

  崗位職責
   
  1.?搭建并完善公司培訓體系 + 人才發(fā)展體系，制定年度培訓、人才梯隊、學習發(fā)展規(guī)劃與預算。
  ?
  2.?負責新員工融入、崗位技能、精益生產(chǎn)、質(zhì)量安全、管理能力提升等全系列培訓的策劃、實施、評估與復盤。
  ?
  3.?建立與運營內(nèi)部講師體系、課程庫、試題庫、學習檔案，主導內(nèi)部課程開發(fā)與課件標準化。
  ?
  4.?牽頭人才盤點、勝任力模型、任職資格、人才梯隊、關鍵崗位繼任計劃等人才發(fā)展項目落地。
  ?
  5.?組織開展干部培養(yǎng)、儲備人才選拔、晉升考核、技能認證等工作，支撐組織能力與人才供給。
  ?
  6.?對接內(nèi)外部培訓資源，統(tǒng)籌外部培訓、學習平臺、拓展團建等，推動學習型組織建設。
  ?
  7.?輸出培訓效能、人才結(jié)構(gòu)、梯隊建設等數(shù)據(jù)報告，為組織發(fā)展與人力決策提供依據(jù)。
   
  任職要求
   
  1.?本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)。
  ?
  2.?3-5年以上中大型制造業(yè)培訓與人才發(fā)展實操經(jīng)驗，有主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先。
  ?
  3.?精通培訓全流程、課程開發(fā)、授課、培訓效果評估，熟悉制造業(yè)一線/技術(shù)/管理崗培訓特點。
  ?
  4.?實操過人才盤點、任職資格、梯隊建設、繼任者計劃、干部培養(yǎng)等人才發(fā)展項目。
  ?
  5.?熟悉精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、班組長/基層管理培訓者優(yōu)先。
  ?
  6.?邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，PPT與文案能力強，具備優(yōu)秀的跨部門推動與項目管理能力。
  ?
  7.?嚴謹負責，保密意識強，抗壓性好，認同制造業(yè)工作節(jié)奏。

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)永太路3號14棟

  

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  13-18K·13薪

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 本科 經(jīng)驗不限
  

  熱控科技

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 200-500人
• 招聘經(jīng)理

  招聘經(jīng)理5-10K

  東莞-萬江區(qū)

  大專

  經(jīng)驗不限

  一、 核心崗位職責
   1.負責制定并執(zhí)行合伙人招募計劃，完成年度合伙人招募任務指標（50-100人），聚焦挖掘B端企業(yè)決策人、品牌營銷總監(jiān)等核心人群成為公司合伙人。
  - 整合線上渠道（前程無憂等招聘平臺、社交媒體、行業(yè)社群）及線下渠道（商會、行業(yè)峰會、企業(yè)對接會）資源，搭建多維度招募網(wǎng)絡，高效觸達目標人群。
  2.牽頭與意向合伙人進行商務洽談，清晰講解公司納米防偽技術(shù)優(yōu)勢、合作模式及分潤機制，推動合作協(xié)議簽訂。
  3、跟進合作全流程，協(xié)助意向合伙人完成資質(zhì)審核、簽約、技術(shù)落地等環(huán)節(jié)，確保合作順利落地。
  4.建立完善的合伙人檔案，對合伙人進行分層分類管理，定期開展溝通回訪，了解合作進展及需求。
  5、負責合伙人的日常維護與賦能，及時解答合作疑問，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題，提升合伙人滿意度與留存率。
  6、負責招募渠道的拓展與維護，與商會、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)建立長期合作關系，持續(xù)挖掘優(yōu)質(zhì)合伙人資源。
  7、定期復盤招募渠道效果，優(yōu)化渠道策略，提升招募效率與精準度。
   
  二、 任職資格要求
  1.大專及以上學歷，市場營銷、商務管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
  2.3年以上B端招商、合伙人招募或渠道拓展經(jīng)驗，有防偽技術(shù)、新材料、品牌服務等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備成功的合伙人招募案例，熟悉分潤模式設計與落地者優(yōu)先。
  3.具備敏銳的目標人群挖掘能力，能夠精準識別B端企業(yè)決策人、營銷總監(jiān)等核心人群的需求與痛點。
  4、擁有優(yōu)秀的商務談判能力、溝通表達能力，能夠獨立完成客戶拜訪、洽談及簽約全流程。
  5、具備較強的渠道資源整合能力，熟悉線上線下招募渠道的運營邏輯，有商會、行業(yè)協(xié)會資源者優(yōu)先。
  6、具備良好的客戶管理能力與抗壓能力，能夠適應高頻次出差。
  7、認同公司企業(yè)文化與納米防偽技術(shù)的市場價值，具備長期發(fā)展意愿。具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠配合業(yè)務團隊完成招募目標。
   
  三、 薪酬福利
  1.薪酬結(jié)構(gòu)：無責底薪 + 招募提成 + 合伙人業(yè)績分紅 + 年終獎金
  2.福利保障：五險一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 定期團建 + 員工培訓
  3.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（合伙人招募經(jīng)理→合伙人招募總監(jiān)→合伙人事業(yè)部區(qū)域負責人）+ 行業(yè)資源對接平臺

  工作地點

  廣東省東莞市萬江區(qū)萬江街道官橋滘社區(qū)龍灣梧桐小鎮(zhèn)B區(qū)美納科技園

  

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  5-10K

  東莞-萬江區(qū) 大專 經(jīng)驗不限
  

  美納防偽科技

  印刷/包裝/造紙 1-100人
• 人事主管

  人事主管8-10K

  東莞-東城區(qū)

  大專

  經(jīng)驗不限

  ●核心工作為：人才招聘
  ●制定和完善公司的各項規(guī)章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、財務管理制度等，確保公司的管理工作有章可循。
  ●監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違反規(guī)章制度的行為進行處理。
  ●負責公司的環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作，營造整潔、安全的辦公氛圍。
  ●負責公司公文的起草、審核、發(fā)布、歸檔等工作，確保公文的規(guī)范、準確、及時。
  ●領導和管理人事行政團隊，明確團隊成員的工作職責和分工，提高團隊的工作效率和執(zhí)行力。
  ●對團隊成員進行培訓和指導，提高團隊成員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
  ●激勵和考核團隊成員，建立有效的激勵機制和考核體系，調(diào)動團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性。

  工作地點

  廣東省東莞市東城區(qū)東城光明工業(yè)二路寶鼎科技園A棟一樓

  

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  8-10K

  東莞-東城區(qū) 大專 經(jīng)驗不限
  

  東莞市金唐水處理設備有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工 1-100人
• 招聘文員

  招聘文員4.5-6.5K

  東莞-長安鎮(zhèn)

  學歷不限

  經(jīng)驗不限

  1、負責編寫和發(fā)布招聘信息
  2、運營各種平臺；
  3、協(xié)助上級領導完成年度人力資源計劃；
  4，提成制度，提成無上限，幫忙招收學徒
  5，線上線下結(jié)合，策劃并執(zhí)行推廣活動（校園宣講、工廠地推、直播引流等)
  6，溝通能力強，擅長挖掘客戶
  
  任職要求：
  1、年齡18至40歲，身體健康，無不良嗜好；
  2、具備相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

  工作地點

  廣東省東莞市長安鎮(zhèn)匠人禾一數(shù)控科技有限公司

  

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  4.5-6.5K

  東莞-長安鎮(zhèn) 學歷不限 經(jīng)驗不限
  

  東莞市匠人禾一數(shù)控科技有限公司

  培訓/輔導機構(gòu) 1-100人
• 人事主管

  人事主管6.9-7.9K

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  高中

  2年

  1、有工廠行政2年以上管理經(jīng)驗。
  2、必須懂IC卡考勤系統(tǒng)。
  3、精通行政、人事總務管理。
  4、懂勞動合同及社保辦理。 
  5、有歐美驗廠優(yōu)先。
  6、認真對待工作、要有責任性地工作。

  工作地點

  廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)東莞市橋頭鎮(zhèn)東江村橋東南6街3號（橋東工業(yè)園）

  

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  6.9-7.9K

  東莞-橋頭鎮(zhèn) 高中 2年
  

  新峻藝印刷

  印刷/包裝/造紙 500-1000人
• 人事高級經(jīng)理（英文能口語交流）

  人事高級經(jīng)理（英文能口語交流）20-35K

  東莞-松山湖

  本科

  經(jīng)驗不限

  崗位職責：
  1、統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政工作；
  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定推行公司人力資源規(guī)劃，搭建公司人才梯隊和人才發(fā)展體系；
  3、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立執(zhí)行招聘、薪酬福利、員工關系、培訓發(fā)展、績效考核、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度，定期參與收集相關信息，為公司重大人事決策提供信息支持；確保公司人力資源工作有序、有效開展；
  4、根據(jù)企業(yè)文化制定文化活動、人文關懷推動實施，確保員工對于企業(yè)文化認可，提高員工歸屬感；
  5、負責公司各項制度的起草，修訂和保證執(zhí)行；
  6、具體推動行政類管理流程規(guī)范化，如臺賬管理，固定資產(chǎn)管理，安全管理，成本控制等；
  7、可以針對性收集、統(tǒng)計、分析各部門人事、行政數(shù)據(jù)，提出參考性建議，協(xié)助部門做好人事工作；
  8、完成上級交代的其他任務。
  
  任職要求：
  1、3-5年以上HR經(jīng)理工作經(jīng)驗；
  2、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘.薪酬.績效考核和勞動關系，有豐富的的專業(yè)知識，專業(yè) 技能；
  3、能都獨立規(guī)范化操作并定期優(yōu)化各類人事手續(xù)（入.離，轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù).勞動合同），以提高組織運轉(zhuǎn)效率；
  4、了解《勞動法》等相關法規(guī)，為公司避免勞動風險；
  5、全日制本科以上學歷，精通英語，人力資源企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
  6、思維敏銳，具備較強的統(tǒng)籌能力.人際溝通能力.綜合組織能力.開拓創(chuàng)新能力，能切實有效的開展工作；具備高度的責任心和抗壓能力；具有全局意識和團隊協(xié)作精神，事業(yè)心、責任心強；
  7、持有人力資源管理相關證書，法律專業(yè)優(yōu)先。
  8、有國外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  
  計薪方式：22天 7.5小時責任制
  上班時間：白班 08：30-12：00 13：30-17：30
  
  福利待遇：
  ◆ 社會保險：入職即為員工購買社會保險（生育險、失業(yè)險、養(yǎng)老險、工傷險、醫(yī)療險）；
  ◆ 住房公積金：員工入職，公司為員工辦理住房公積金繳存；
  ◆ 獎金補貼：年終獎、項目獎、出差補貼等；
  ◆ 有薪假：法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、病假、喪假等；
  ◆ 住宿和用餐：公司食宿免費， 宿舍配有空調(diào)，帶獨立的洗漱臺、衛(wèi)生間和沖涼房；24小時供應熱水；
  ◆ 員工關懷：節(jié)日問候、生日祝福、***禮金、體檢、旅游、公司健身房、健身卡等；
  ◆ 開放明亮的辦公室、瑜伽室、乒乓球活動室、籃球場等免費提供。
  

  工作地點

  廣東省東莞市松山湖廣東鈕鉑爾科技有限公司

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  20-35K

  東莞-松山湖 本科 經(jīng)驗不限
  

  鈕鉑爾科技

  儀器儀表 500-1000人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  東莞-麻涌鎮(zhèn)

  大專

  經(jīng)驗不限

  1、人事行政主管3年以上經(jīng)驗，大專以上學歷，負責公司日常人事行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行，0到1搭建績效體系； 
  2、公司企業(yè)文化建設， 員工活動組織、策劃和安排；
  3、 員工關系管理，創(chuàng)建和諧的人際關系環(huán)境，加強部門之間的協(xié)調(diào)和溝通；
  4、 篩選簡歷安排應聘人員面試、入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職員工手續(xù)的辦理； 
  5、協(xié)助、配合各分部完成相關工作；
  6、 辦公環(huán)境的維護，辦公用品等物資的管控； 
  7、完成上級交辦的其他工作
  8、薪資面議。
  

  工作地點

  廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)麻涌鎮(zhèn)水鄉(xiāng)大道5號9棟聯(lián)東U谷產(chǎn)業(yè)園內(nèi)6樓前臺

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  6-8K

  東莞-麻涌鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗不限
  

  銘青

  生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管7-9K

  東莞-石排鎮(zhèn)

  大專

  3年

  1.大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
  2.熟悉人力資源六大模塊，對勞動法律法規(guī)有一定的認知；
  3.熟悉各會議的組織與召開，有工廠活動組織策劃經(jīng)驗；
  4.責任心強，執(zhí)行力強，有一定的抗壓力。

  工作地點

  廣東省東莞市石排鎮(zhèn)高登堡·科創(chuàng)園1棟二樓辦公室

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  7-9K

  東莞-石排鎮(zhèn) 大專 3年
  

  祿弘電聲科技

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人