東莞故障分析師工資待遇
東莞故障分析師工資收入一般多少錢一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),37.89%的崗位拿¥5K-8K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥10604/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥10059/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場(chǎng)需求:2024年招聘職位6個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:東莞故障分析師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
東莞故障分析師月薪趨勢(shì):最低¥7875-最高¥13500
說明:東莞故障分析師多少錢一個(gè)月?2024年8月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),8月平均月薪為12000元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
東莞故障分析師 月薪區(qū)間:6875-10500,其中37.89%的崗位拿5K-8K/月
說明:東莞故障分析師工資待遇怎么樣?2024年8月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在6875-10500,37.89%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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學(xué)歷要求
東莞故障分析師學(xué)歷要求:專科最多
說明:東莞故障分析師需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占0%,高中以下占0%,??普?7.37%,本科以上占12.63%,其中??普急茸疃?。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學(xué)歷等級(jí)月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥10604
說明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高。東莞故障分析師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥7893,高中以下工資¥8348,??乒べY¥8413,本科以上工資¥10604,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗(yàn)要求
東莞故障分析師招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多
說明:東莞故障分析師崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占0%,1年及以內(nèi)占34.74%,1-3年占65.26%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1-3年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥10059
說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。東莞故障分析師工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥6712,1年及以內(nèi)工資¥7212,1-3年工資¥9476,3-5年工資¥9773,5年以上工資¥10059。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
東莞故障分析師收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較高端水平;
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城市平均薪資
東莞故障分析師在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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FA技術(shù)員
工作職責(zé):
1、 協(xié)助FA工程師對(duì)驅(qū)動(dòng)器生產(chǎn)線不良驅(qū)動(dòng)器異常分析和數(shù)據(jù)分析以及處理;
2、 驅(qū)動(dòng)器生產(chǎn)線品質(zhì)異常產(chǎn)品處理跟進(jìn)以及報(bào)告。
3、 協(xié)助FA工程師針對(duì)不良狀況制定改善行動(dòng)
崗位要求:
1、 一年以上產(chǎn)品測(cè)試生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉電子電路原理;
3、 有一定英語讀、寫能力
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)鳳崗鎮(zhèn)黃洞玉泉工業(yè)區(qū)興園路9號(hào)
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5-5.5K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
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FA分析工程師
崗位職責(zé):
1.每日分析的TOP項(xiàng)不良原因,并對(duì)制程進(jìn)行排查,風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
組織不良檢討會(huì)議推動(dòng)改善。重大異常臨時(shí)電子方案篩選制程中產(chǎn)生的不良。
2.重大異常,主導(dǎo)不良原因分析,制定DOE進(jìn)行驗(yàn)證,跟進(jìn)驗(yàn)證結(jié)果。編寫分析報(bào)告。
3.SI/OBA客驗(yàn)不良主導(dǎo)原因分析,輸出分析報(bào)告。
4.撰寫FA 分析拆解流程,以及產(chǎn)品的維修手冊(cè)。
5.產(chǎn)線維修技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),以及疑難的產(chǎn)品技術(shù)支持。
任職要求:
1.有大型電子廠3C類產(chǎn)品,組裝FA分析工作優(yōu)先。
2.熟練使用電烙鐵,熱風(fēng)槍,萬用表,頻譜儀,負(fù)載儀,示波器等工具。
3.能夠識(shí)讀產(chǎn)品的原理圖,快速找到不良原因。
4.具有獨(dú)立帶項(xiàng)目,獨(dú)立報(bào)告的工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)東莞立訊南門
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8-16K
東莞-清溪鎮(zhèn)
中專
經(jīng)驗(yàn)不限
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可靠性能檢測(cè)工程師
1、熟悉各種信賴性測(cè)試,元素/切片分析,溫度、鹽霧等環(huán)境測(cè)試與失效分析,產(chǎn)品可靠性分析
2、熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)
3、5年以上產(chǎn)品功能測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)
4、有較強(qiáng)的性能測(cè)試異常分析能力
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)月山村亞美工業(yè)區(qū)
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8-11.6K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
3年
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電子PE技術(shù)員
任職要求:
1、精準(zhǔn)管控,保證過程品質(zhì)的前提下,確保生產(chǎn)連續(xù)性;
2、快速準(zhǔn)確分析和解決產(chǎn)線功能問題,提升生產(chǎn)直通率和送檢合格率;
3、優(yōu)化制程過程,持續(xù)降低制造成本;
4、總結(jié)量產(chǎn)過程發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)、來料和制程問題,推動(dòng)預(yù)防。
5、有電子行業(yè)一年失效分析、線體跟進(jìn)異常分析能力。
崗位職責(zé):
1、全日制本科以上學(xué)歷、電子通信專業(yè)。年齡32歲以內(nèi)
2、動(dòng)手能力強(qiáng),能上夜班。
3、熟悉基本辦公軟件使用操作,有手機(jī)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工資結(jié)構(gòu):
基本工資2600+技能津貼3000-4500左右+補(bǔ)貼700+加班費(fèi)+工齡+年底獎(jiǎng)金+夜班補(bǔ)貼
補(bǔ)貼:包含全勤200元、績效200元、伙食300元
加班費(fèi):工作日22.5元/小時(shí) 周未29.9元/小時(shí) 節(jié)假日44.9/元小時(shí)
工齡津貼:滿3個(gè)月200元,滿6個(gè)月300元,滿9個(gè)月400元,滿一年500封頂
年底獎(jiǎng)金:(基本工資+技能津貼+工齡津貼)*2
夜班補(bǔ)貼:20元/晚
地址:東莞長安
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)維沃移動(dòng)通信有限公司
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8-9.5K
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析員
一、崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算:
負(fù)責(zé)每日/每周/月度生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、核對(duì)與錄入,包括但不限于:產(chǎn)量、工時(shí)、效率(OEE)、良品率、報(bào)廢率、出勤等。
根據(jù)公司績效方案,準(zhǔn)確計(jì)算生產(chǎn)一線員工及班組的計(jì)件工資、績效獎(jiǎng)金及各項(xiàng)考核得分。
報(bào)表編制與分析:
定期編制并提交各類生產(chǎn)績效報(bào)表、工資核算預(yù)覽表及管理分析報(bào)告(如生產(chǎn)效率趨勢(shì)分析、異常損耗報(bào)告等)。
確保報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與規(guī)范性,對(duì)數(shù)據(jù)異常進(jìn)行預(yù)警和初步分析。
系統(tǒng)維護(hù)與流程優(yōu)化:
維護(hù)ERP、MES、考勤系統(tǒng)及內(nèi)部績效數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
參與優(yōu)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)流程與工具,提高數(shù)據(jù)采集與處理的效率和自動(dòng)化水平。
跨部門溝通與支持:
與生產(chǎn)車間、班組長、財(cái)務(wù)及人力資源部門保持緊密溝通,核實(shí)數(shù)據(jù),解答疑問。
為薪酬發(fā)放、成本核算及績效復(fù)盤會(huì)議提供清晰的數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
條件:
學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上制造業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)文員、薪資核算或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程和基本術(shù)語(如工單、工序、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等)至關(guān)重要。
核心技能:
精通Excel: 必須熟練掌握VLOOKUP、SUMIFS、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作等高級(jí)功能。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致: 對(duì)數(shù)字高度敏感,具備極強(qiáng)的責(zé)任心與糾錯(cuò)能力,確保數(shù)據(jù)100%準(zhǔn)確。
溝通能力: 良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能清晰解釋數(shù)據(jù)邏輯。
職業(yè)素養(yǎng): 恪守保密原則(薪酬數(shù)據(jù)高度敏感),工作有條理,能承受月度/季度關(guān)賬前的周期性工作壓力。
優(yōu)先考慮條件:
有使用ERP(如金蝶、用友、SAP)、MES系統(tǒng)或?qū)I(yè)BI工具的經(jīng)驗(yàn)。
了解精益生產(chǎn)、六西格瑪或基礎(chǔ)的成本核算知識(shí)。
具備初步的數(shù)據(jù)分析思維,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)潛在問題。
三、我們?yōu)槟峁?薪酬福利: 月薪 [5K-8K] + 績效獎(jiǎng)金 + 年度調(diào)薪,具體面議。
完善的保障體系: 繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)/工作餐等。
發(fā)展空間: 深入理解制造運(yùn)營核心,可向薪酬福利專家、生產(chǎn)主管、財(cái)務(wù)分析或數(shù)據(jù)工程師等多方向發(fā)展。
工作環(huán)境: 辦公室崗位(可能需要定期下車間核對(duì)數(shù)據(jù)),團(tuán)隊(duì)氛圍嚴(yán)謹(jǐn)而融洽
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)廣東西格華創(chuàng)精密智造有限公司A棟6樓
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5-8K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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量測(cè)技術(shù)員
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)精密量測(cè)工作,包括但不限于機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)或管理專業(yè)的相關(guān)檢測(cè)。
2. 熟練操作尺寸及可靠性檢測(cè)設(shè)備,確保檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性。
3. 使用計(jì)算機(jī)和CAD軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和設(shè)計(jì)工作。
4. 處理常用檢測(cè)儀器的操作及故障排除。
5. 熟悉影像量測(cè)儀的操作規(guī)程,確保操作過程中的精確度和效率。
任職要求:
1. 中專、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但需具備良好的專業(yè)技能。
2. 具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練處理精密量測(cè)相關(guān)工作。
3. 熟悉尺寸及可靠性檢測(cè)設(shè)備的操作原理,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和CAD軟件。
4. 能夠熟練處理常用檢測(cè)儀器的一般故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
5. 熟悉影像量測(cè)儀的操作規(guī)程,能夠高效完成檢測(cè)任務(wù)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)高新工業(yè)園1號(hào)門
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隨時(shí)溝通
6-9K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
中專
1年
版權(quán)聲明:東莞故障分析師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。