東莞總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO工資收入一般多少錢一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),80.86%的崗位拿¥15K以上/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥24088/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥24200/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位51個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:東莞總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO月薪趨勢:最低¥11250-最高¥29667
說明:東莞總裁/總經(jīng)理/CEO多少錢一個(gè)月?2026年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2月平均月薪為11250元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO 月薪區(qū)間:15000-27500,其中80.86%的崗位拿15K以上/月
說明:東莞總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇怎么樣?2026年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在15000-27500,80.86%的人拿15K以上/月,年薪。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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學(xué)歷要求
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO學(xué)歷要求:本科以上最多
說明:東莞總裁/總經(jīng)理/CEO需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占0%,高中以下占0%,專科占49%,本科以上占51%,其中本科以上占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學(xué)歷等級月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥24088
說明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高。東莞總裁/總經(jīng)理/CEO工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥20054,高中以下工資¥20564,??乒べY¥21456,本科以上工資¥24088,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗(yàn)要求
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上最多
說明:東莞總裁/總經(jīng)理/CEO崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占0%,1年及以內(nèi)占0%,1-3年占0%,3-5年占49%,5年以上占51%,其中5年以上占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥24200
說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。東莞總裁/總經(jīng)理/CEO工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥20172,1年及以內(nèi)工資¥20648,1-3年工資¥21681,3-5年工資¥22435,5年以上工資¥24200。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較高端水平;
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城市平均薪資
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)執(zhí)行落地;
2、統(tǒng)籌生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的運(yùn)營管理,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升效率;
3、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4、協(xié)調(diào)各部門資源,推動(dòng)跨部門協(xié)作與項(xiàng)目進(jìn)展;
5、參與重大經(jīng)營決策,提供管理建議與解決方案;
6、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才,提升組織整體執(zhí)行力;
任職要求:
1、具備AC電源線生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決技能;
4、能夠適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境;
5. 有合伙人合作意向者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)捷南路161號
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12-15K
東莞-虎門鎮(zhèn)
本科
5年
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副總經(jīng)理
崗位定位
統(tǒng)籌公司生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量全鏈條運(yùn)營管理,推動(dòng)精益化升級,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),支撐核心賽道業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé)
1.?拆解戰(zhàn)略目標(biāo),制定運(yùn)營方案與部門KPI,統(tǒng)籌資源保障項(xiàng)目落地。
2.?主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈優(yōu)化,嚴(yán)控交付周期,降低庫存成本。
3.?推行精益生產(chǎn)與自動(dòng)化改造,建立成本管控體系,實(shí)現(xiàn)降本增效。
4.?維護(hù)ISO/IATF等管理體系,搭建質(zhì)量追溯與改進(jìn)機(jī)制,確保合規(guī)生產(chǎn)。
5.?搭建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),推動(dòng)跨部門協(xié)同與人才培養(yǎng)。
任職要求
1.?本科及以上學(xué)歷,機(jī)械/電子/工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2.?10年以上電子制造行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位任職經(jīng)歷,熟悉連接器產(chǎn)品生產(chǎn)邏輯,汽車/連接器領(lǐng)域優(yōu)先。
3.?具備戰(zhàn)略落地、精益生產(chǎn)管理能力,有降本增效或數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功案例。
4.?強(qiáng)跨部門協(xié)調(diào)與抗壓能力,精通質(zhì)量與合規(guī)管理體系
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市柏洲電子有限公司柏洲西城一區(qū)
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20-40K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
本科
6年
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運(yùn)營副總
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況;
2、統(tǒng)籌生產(chǎn)制造體系的日常運(yùn)營管理,優(yōu)化生產(chǎn)流程與資源配置;
3、主導(dǎo)跨部門協(xié)作,推動(dòng)技術(shù)革新與產(chǎn)能提升項(xiàng)目的落地實(shí)施;
4、建立完善的質(zhì)量管控體系,確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與客戶需求;
5、培養(yǎng)專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì),構(gòu)建高效協(xié)同的組織運(yùn)作機(jī)制。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有10年上的工作經(jīng)驗(yàn)具備生產(chǎn)制造領(lǐng)域全面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉精益生產(chǎn)與成本控制方法,家具行業(yè)優(yōu)選;
2、精通軟體行業(yè)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展趨勢,能制定針對性運(yùn)營策略;
3、擁有卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略決策能力,善于解決復(fù)雜管理問題;
4、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力,能有效整合資源推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)東莞楷霖智能家居有限公司73號
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20-30K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與重大經(jīng)營決策
2、負(fù)責(zé)分管部門的日常運(yùn)營管理,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門工作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和管理體系
4、監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
5、負(fù)責(zé)重要客戶關(guān)系維護(hù)和重大項(xiàng)目洽談
6、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才
7、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展,提出改進(jìn)建議
任職要求:
1、具備裝修裝飾行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、熟悉企業(yè)運(yùn)營管理和市場開發(fā)流程
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策分析能力
4、良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力
5、能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境
6、具備創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)粵龍裝飾
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7-14K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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副總經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 全面運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、PMC、倉庫、工程研發(fā)、采購等部門的日常運(yùn)營與協(xié)調(diào),確保訂單按時(shí)交付。
2. 戰(zhàn)略與目標(biāo)執(zhí)行:協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),并組織實(shí)施。
3. 成本與效率提升:負(fù)責(zé)成本控制,通過精益生產(chǎn)等方式提升產(chǎn)能、效率,降低物料和工時(shí)損耗。
4. 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理人員培訓(xùn)、績效考核,建立健全工廠管理體系與流程。
5. 專項(xiàng)要求:熟悉電競耳機(jī)/消費(fèi)電子生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,5-10年以上電子制造行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)(生產(chǎn)副總/運(yùn)營副總),有500人以上工廠全面管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 行業(yè)背景:必須具備消費(fèi)電子類工廠管理經(jīng)驗(yàn),有耳機(jī)、音頻類(如電競耳機(jī),音箱降噪耳機(jī))工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.核心能力:精通生產(chǎn)管理、成本控制、品質(zhì)提升、流程優(yōu)化;出色的領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力。
4. 軟性素質(zhì):具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)北歐智能
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
18-36K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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總經(jīng)理助理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),包括日程安排、會(huì)議組織和文件管理等;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的溝通,確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí);
3、準(zhǔn)備和整理公司報(bào)告、演示文稿及其他業(yè)務(wù)文檔;
4、參與公司重要會(huì)議并做好會(huì)議記錄,跟蹤決議事項(xiàng)的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理和進(jìn)度跟蹤,確保任務(wù)按時(shí)完成;
6、處理總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
任職要求:
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel和PowerPoint;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
4、有1年或以上沖壓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
5、注重實(shí)際能力和工作態(tài)度;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)向西工業(yè)二路南6號(嘉潤)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
面議
東莞-石排鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
1年
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總經(jīng)理助理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),包括日程安排、會(huì)議協(xié)調(diào)和文件管理等;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部溝通聯(lián)絡(luò),確保信息傳遞準(zhǔn)確高效;
3、準(zhǔn)備和整理各類報(bào)告、演示文稿,支持總經(jīng)理決策;
4、組織和跟進(jìn)公司重要會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要并監(jiān)督?jīng)Q議執(zhí)行;
5、協(xié)調(diào)跨部門合作,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和任務(wù)完成;
6、處理總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作,確保事務(wù)及時(shí)處理;
任職要求:
1、5-6年電源線行業(yè)經(jīng)驗(yàn)折優(yōu)先;
2、高中及以上學(xué)歷,注重實(shí)際能力和工作態(tài)度;
3、語言不限,具備一定的溝通能力即可;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel和PPT;
6、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)捷南路161號
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-10K
東莞-虎門鎮(zhèn)
本科
5年
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總經(jīng)理秘書
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)操作培訓(xùn)、流程講解、操作指導(dǎo)及培訓(xùn)資料整理,協(xié)助完成內(nèi)部系統(tǒng)培訓(xùn)落地。
2. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌國內(nèi)及國外銷售團(tuán)隊(duì),跟進(jìn)銷售日常事務(wù)、人員工作安排、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表整理。
3. 負(fù)責(zé)國內(nèi)外客人商務(wù)接待,具備良好的接待禮儀與客服溝通技巧。保障對外溝通順暢。
4. 公司海外參展會(huì)安排及統(tǒng)籌。
5. 安排總經(jīng)理日程、會(huì)議組織、商務(wù)行程、來訪接待及日常行政秘書工作。
6. 跟進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度,資料整理,協(xié)調(diào)跨部門事務(wù),確保銷售管理工作高效推進(jìn)。
7. 完成上級交辦的其他秘書及商務(wù)相關(guān)工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、英語、商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 英語及粵語說讀寫流利,能獨(dú)立完成英文溝通及外貿(mào)對接工作。
3. 具備優(yōu)秀的商務(wù)接待、客戶服務(wù)能力,禮儀得體、溝通能力強(qiáng)。
4. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高,具備良好的保密意識(shí)與統(tǒng)籌能力。
5. 能快速學(xué)習(xí)并掌握公司系統(tǒng),具備協(xié)助開展培訓(xùn)工作的能力。
6. 有秘書、商務(wù)助理、銷售管理協(xié)助相關(guān)工作,以及善長VLOOK 及EXCEL計(jì)算機(jī)技能經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7. 熟悉國內(nèi)外銷售流程,能適應(yīng)偶爾出差優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)土塘港建路27號2棟3樓
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-8K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專
1年
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副總經(jīng)理
崗位要求:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的落地與執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、資材等部門的運(yùn)營管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)及KPI指標(biāo);
3、建立高效的運(yùn)營管理體系,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品良率,持續(xù)優(yōu)化成本控制和資源利用;
4、主導(dǎo)精益生產(chǎn)推進(jìn)與現(xiàn)場運(yùn)營巡檢,推動(dòng)制造過程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;
5、組織開展績效管理與盈利規(guī)劃,提升組織效能與企業(yè)盈利能力;
6、具備異地分公司統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),能有效跨區(qū)域協(xié)同資源配置與工作推進(jìn);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)特別豐富的,可以放寬到大專學(xué)歷),理工科專業(yè);
2、年齡35-45歲;
3、具有新能源制造業(yè)或鋰電池行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉電池產(chǎn)品線運(yùn)作模式,掌握精益生產(chǎn)、良率改善等核心技術(shù);
5、具備較強(qiáng)的組織績效管理能力與跨部門協(xié)作推動(dòng)力;
6、有技術(shù)崗位背景或參與過重大項(xiàng)目者優(yōu)先考慮;
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,適應(yīng)制造型企業(yè)工作節(jié)奏;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞小鋰新能源科技有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
25-50K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
本科
5年
版權(quán)聲明:東莞總裁/總經(jīng)理/CEO工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。