東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資收入一般多少錢一個月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計,53.93%的崗位拿¥5K-8K/月,按學歷統(tǒng)計,本科以上工資¥8352/月,按經(jīng)驗,5年以上工資¥8904/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位110個,地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
東莞行政經(jīng)理/主管月薪趨勢:最低¥7550-最高¥9472
說明:東莞行政經(jīng)理/主管多少錢一個月?2026年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2月平均月薪為8400元一個月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
東莞行政經(jīng)理/主管 月薪區(qū)間:6500-9000,其中53.93%的崗位拿5K-8K/月
說明:東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇怎么樣?2026年2月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計,月薪在6500-9000,53.93%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計分析得出,僅供參考。
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學歷要求
東莞行政經(jīng)理/主管學歷要求:專科最多
說明:東莞行政經(jīng)理/主管需要什么學歷?崗位招聘學歷要求:學歷不限占0%,高中以下占5.72%,??普?6.81%,本科以上占7.47%,其中??普急茸疃?。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學歷等級月薪分布
按學歷要求統(tǒng)計:本科以上學歷月薪最高¥8352
說明:崗位薪資一般與學歷正相關(guān),通常學歷越高,工資越高。東莞行政經(jīng)理/主管工資按學歷統(tǒng)計:學歷不限工資¥6339,高中以下工資¥6778,??乒べY¥7571,本科以上工資¥8352,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗要求
東莞行政經(jīng)理/主管招聘經(jīng)驗要求:1-3年最多
說明:東莞行政經(jīng)理/主管崗位經(jīng)驗要求高嗎?不限占0%,1年及以內(nèi)占12.25%,1-3年占58%,3-5年占26.67%,5年以上占3.08%,其中1-3年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗要求統(tǒng)計:5年以上月薪最高¥8904
說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。東莞行政經(jīng)理/主管工資按工作年限統(tǒng)計:不限工資¥6582,1年及以內(nèi)工資¥6874,1-3年工資¥7374,3-5年工資¥8214,5年以上工資¥8904。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
東莞行政經(jīng)理/主管收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較高端水平;
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城市平均薪資
東莞行政經(jīng)理/主管在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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工廠人事主管
我們是誰
我們是一家專注于戶外運動等產(chǎn)品類型的制造型企業(yè),擁有自主研發(fā)和生產(chǎn)能力,正處于業(yè)務(wù)上升期。我們相信,優(yōu)秀的團隊是產(chǎn)品的基石,而你是幫助我們搭建這座基石的關(guān)鍵人物。
你將扮演的角色
作為工廠端的人事主管,你不僅是制度的執(zhí)行者,更是業(yè)務(wù)部門的合作伙伴。你將深入一線,理解生產(chǎn)節(jié)奏和員工訴求,用專業(yè)的人力資源管理能力,為工廠的穩(wěn)定生產(chǎn)和效率提升提供有力支持。
你的核心職責
1. 招聘與配置
根據(jù)工廠生產(chǎn)計劃,制定并執(zhí)行一線員工及基層管理崗的招聘方案,確保人員及時到崗;
拓展和維護多元化招聘渠道(勞務(wù)派遣、校企合作、網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦等),建立穩(wěn)定的人力供給池;
優(yōu)化面試流程與甄選標準,提升人崗匹配度和招聘效率。
2. 員工關(guān)系與留存
負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程管理,確保手續(xù)合規(guī)、檔案完整;
深入一線,定期與員工溝通,了解思想動態(tài),協(xié)調(diào)解決勞資糾紛,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系;
策劃和組織員工關(guān)懷活動,提升一線員工的歸屬感和穩(wěn)定性,降低流失率。
3. 薪酬與考勤管理
負責工廠員工的考勤統(tǒng)計、薪資核算及異常處理,確保數(shù)據(jù)準確、發(fā)放及時;
協(xié)助搭建并優(yōu)化一線員工的薪酬激勵方案(如計件工資、全勤獎、技能津貼等),激發(fā)員工積極性。
4. 培訓與企業(yè)文化落地
組織新員工入職培訓及崗位安全培訓,幫助新人快速融入;
推動企業(yè)文化在一線團隊的宣導和落地,傳遞公司價值觀。
5. 制度執(zhí)行與合規(guī)管理
監(jiān)督工廠各項人事規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時反饋并協(xié)助優(yōu)化;
負責勞動合同管理,規(guī)避用工風險,處理勞動糾紛及工傷事故的善后工作。
我們希望你具備
大專及以上學歷,3年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗,熟悉工廠運作模式;
熟悉勞動法律法規(guī),具備較強的員工關(guān)系處理能力和風險意識;
踏實接地氣,既能坐在辦公室做方案,也能走進車間聊家常;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能在多任務(wù)并行中保持條理;
有勞務(wù)派遣管理經(jīng)驗或校企合作資源者優(yōu)先。
我們提供
有競爭力的薪酬:如:8K-12K+ 房補200元/月+餐補500元/月+其他福利獎金,能力優(yōu)秀者可面議;
全面的福利保障:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建;
務(wù)實的工作氛圍:扁平化管理,結(jié)果導向,你的每一個好想法都會被看見。
如果你
厭倦了只在辦公室做 paperwork,想真正走到業(yè)務(wù)中去發(fā)揮價值;
不僅想做好執(zhí)行,更想?yún)⑴c搭建和優(yōu)化一套真正適合工廠的人力體系;
愿意和一群務(wù)實的人一起,把事做成,把人留住。
歡迎加入我們,成為工廠團隊的“護航者”。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)趙林金川工業(yè)區(qū)
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隨時溝通
8-13K·13薪
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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行政主管
崗位職責:主要對負責公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外聯(lián)等工作推進;
具體事項如下:
1、全盤行政人事工作;
2、部門辦公用品申購、發(fā)放、物資管理;
3、員工飯?zhí)脠蟛?、宿舍水電費統(tǒng)計,辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;
4、考勤統(tǒng)計等,每周會議組織、公司管理制度的落實;
5、后勤、安全、外聯(lián)等工作推進,協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?
6、 新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔; 花名冊、通訊錄管理與更新;
7、勞動合同續(xù)簽事宜,員工社保購增減事宜;
8、規(guī)章制度的編寫、修改;
9、生日會活動及團建的策劃。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)廣東前潤機械科技有限公司
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隨時溝通
6-7K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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行政人事主管
崗位職責:
1、負責公司行政人事日常管理工作,制定和完善相關(guān)管理制度;
2、組織協(xié)調(diào)公司會議、活動和辦公環(huán)境維護等行政事務(wù);
3、負責人事招聘、員工入職離職、檔案管理等人事工作;
4、協(xié)助開展員工培訓、績效考核和薪酬福利管理;
5、處理員工關(guān)系,員工關(guān)懷,營造良好的工作氛圍;
6、負責公司6S管理推行;
7、協(xié)調(diào)各部門行政需求,提供支持服務(wù);
任職要求:
1、組織架構(gòu)設(shè)計、部門職責、崗位職責流程相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、大專以上學歷,具備行政管理或人力資源管理知識;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4、熟悉辦公軟件操作,有一定的文書處理能力;
5、工作認真負責,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)東莞市大嶺山鎮(zhèn)擁軍路136號光輝智谷工業(yè)園4棟3樓
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8-10K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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人力行政經(jīng)理
崗位職責:
1、全面負責人事行政管理工作,包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系維護等;
2、管理和執(zhí)行公司招聘工作,確保招聘流程的公正性與高效性;
3、制定并實施公司薪酬福利政策,優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)和福利體系;
4、維護員工關(guān)系,及時處理員工投訴及關(guān)系問題,營造和諧的工作氛圍;
5、負責公司固定資產(chǎn)的全生命周期管理,包括購置、維護、管理及報廢;
6、維護和管理公司辦公環(huán)境,協(xié)調(diào)租賃、裝修及設(shè)備更新相關(guān)事務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理的規(guī)章制度和操作流程,具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作意識;
4、了解國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,確保合規(guī)性;
5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力,能夠獨立解決復(fù)雜問題;
6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件;
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)香市路景泰·香都購物城東南側(cè)約270米良平社區(qū)香市路萬潤財富中心1棟406號
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7-9K
東莞-寮步鎮(zhèn)
學歷不限
3年
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行政主管
崗位職責:
1、負責公司日常行政事務(wù)管理,確保各項行政工作高效有序運行;
2、組織協(xié)調(diào)公司會議、活動及接待工作,保障后勤支持到位;
3、監(jiān)督辦公環(huán)境維護與設(shè)備管理,提升員工工作舒適度;
4、協(xié)助制定并執(zhí)行行政規(guī)章制度,優(yōu)化內(nèi)部管理流程;
5、管理行政預(yù)算及采購,控制成本并提高資源利用效率;
6、處理員工行政需求反饋,及時解決相關(guān)問題;
7、人事招聘全盤工作
8、處理老板安排的各項事務(wù)
任職要求:
1、具備行政管理、人事工作經(jīng)驗或相關(guān)背景,熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)優(yōu)先;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能有效處理多任務(wù);
3、工作積極主動,責任心強,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
4、大專以上學歷
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)廣東省東莞市橫嶺街1號
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隨時溝通
6-8K
東莞-石碣鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
-
行政主管
崗位職責:
1、負責公司宿舍及食堂的環(huán)境衛(wèi)生管理,確保員工生活區(qū)域整潔安全有序
2、組織執(zhí)行廠區(qū)環(huán)境檢查評估工作,協(xié)助完成各類審廠任務(wù)
3、協(xié)調(diào)處理日常行政事務(wù),包括辦公用品采購和會議安排等
4、負責辦公環(huán)境維護管理,包括設(shè)施設(shè)備檢查和維修協(xié)調(diào)
5、參與制定并落實行政管理制度,提升行政工作效率
任職要求:
1、大專學歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、具備行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,良好的組織協(xié)調(diào)能力
3、熟悉辦公環(huán)境維護流程,能獨立統(tǒng)籌行政事務(wù)
4、責任心強,執(zhí)行力強,適應(yīng)多任務(wù)工作節(jié)奏
5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)望沙路95號
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9-13K
東莞-洪梅鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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行政人事經(jīng)理
崗位職責:
1、負責公司行政人事日常管理工作,制定和完善行政人事管理制度
2、組織協(xié)調(diào)公司各類會議、活動和接待工作,做好后勤保障服務(wù)
3、負責辦公用品采購、資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生等行政事務(wù)管理
4、協(xié)助開展招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作
5、處理員工關(guān)系事務(wù),營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化
6、完成上級交辦的其他行政人事相關(guān)工作
任職要求:
1、具備行政人事管理工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)法律法規(guī)
2、掌握行政管理、人力資源管理專業(yè)知識
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力
4、工作細致認真,責任心強,具備團隊合作精神
5、能夠熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備
6、適應(yīng)橡膠塑料制品行業(yè)工作環(huán)境
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)東莞市老友五金制品有限公司
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隨時溝通
8-10K
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
5年
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行政人事主管
崗位職責:
1、負責公司行政管理制度與人事管理制度的制定與執(zhí)行監(jiān)督
2、統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理及行政管理工作
3、組織員工招聘、入職培訓、績效考核等人事流程實施
4、協(xié)調(diào)各部門行政需求,優(yōu)化辦公資源配置
5、處理員工關(guān)系事務(wù),維護良好的勞資關(guān)系
6、主要負責薪酬和招聘工作
任職要求:
1、具備行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上
2、熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理流程
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力
4、能熟練使用辦公軟件處理日常事務(wù)
5、工作細致認真,具有團隊合作精神
6、適應(yīng)生產(chǎn)制造行業(yè)工作環(huán)境特點
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)厚街鎮(zhèn)東溪東路38號中慧智慧城12樓
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隨時溝通
6-8K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
5年
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行政經(jīng)理/主管
崗位職責:
1、熟悉人力資源6大模塊,至少熟練3大板塊內(nèi)容。
2、負責公司日常行政事務(wù)管理,;
3、協(xié)調(diào)人力資源模塊工作,協(xié)助招聘、培訓和員工關(guān)系管理;
4、組織公司會議和活動,確保流程高效順暢;
5、制定和執(zhí)行行政規(guī)章制度,提升整體運營效率;
6、管理行政預(yù)算,控制成本并優(yōu)化資源利用;
任職要求:
1、具備行政或人力資源相關(guān)背景者優(yōu)先;
2、學歷不限,注重實際工作能力和責任心;
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)富紳大廈
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隨時溝通
10-12K
東莞-虎門鎮(zhèn)
學歷不限
5年
版權(quán)聲明:東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。