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• 總助

  總助5-10K

  東莞-南城區(qū)

  碩士

  經(jīng)驗不限

  技能和素質(zhì)
  1.擅長協(xié)調(diào)各類關(guān)系，有較強的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;
  2.20~35歲，碩士學歷，能承受較大的工作壓力;
  3.語言表達能力較強，熟練掌握溝通、交談技巧;
  4.具有良好的人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關(guān)協(xié)調(diào)能力
  工作內(nèi)容
  1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
  2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;
  3.完成公司領(lǐng)導安排的其他工作;
  4.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導、協(xié)調(diào);
  5.與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實;
  6.負責經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實

  工作地點

  廣東省東莞市南城區(qū)聯(lián)科國際信息產(chǎn)業(yè)園74棟

  

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  5-10K

  東莞-南城區(qū) 碩士 經(jīng)驗不限
  

  立一科技

  儀器儀表
• 總經(jīng)理助理

  總經(jīng)理助理8-12K

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  大專

  經(jīng)驗不限

  崗位職責：
  1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及文件管理工作
  2、負責會議安排與記錄，跟蹤決議事項執(zhí)行情況
  3、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，保障信息傳遞暢通
  4、參與公司管理制度修訂與完善工作
  5、處理總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作
  
  任職要求：
  1、經(jīng)驗不限，具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力
  2、大專以上學歷，有文秘專業(yè)者優(yōu)先
  3、英語6級，具備基本溝通表達能力
  4、會體系管理優(yōu)先
  5、能夠適應(yīng)制造業(yè)工作環(huán)境與節(jié)奏

  工作地點

  廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)大康路二街23號1號樓

  

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  8-12K

  東莞-橋頭鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗不限
  

  錦勝包裝

  生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
• 總經(jīng)理助理

  總經(jīng)理助理8-10K

  東莞-長安鎮(zhèn)

  大專

  3年

  一、崗位職責
  1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并跟進執(zhí)行情況，定期提供分析報告。
  2. 負責總經(jīng)理日程安排，組織、協(xié)調(diào)各類會議，撰寫會議紀要并推動決議事項落實。
  3. 參與公司重要業(yè)務(wù)和管理決策討論，提供專業(yè)建議，協(xié)助總經(jīng)理進行決策部署。
  4. 協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系，促進信息流通與協(xié)同合作，解決跨部門工作中的問題。
  5. 協(xié)助總經(jīng)理與外部合作伙伴、政府機構(gòu)等進行溝通聯(lián)絡(luò)，維護良好合作關(guān)系。
  6. 完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
  二、任職要求
  1. 35歲以上，大專以上學歷，身體健康，性格穩(wěn)重，隨和，開朗，陽光。
  工作經(jīng)驗：具有5年以上制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)運營流程、管理模式。500人規(guī)模制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)節(jié)奏與管理風格 。
  2. 能力素質(zhì)：具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通談判和文字表達能力，能夠有效處理復(fù)雜人際關(guān)系和工作任務(wù)；擁有較強的分析判斷能力和決策輔助能力，能為總經(jīng)理提供有價值的參考意見；具備優(yōu)秀的時間管理和多任務(wù)處理能力，能在高壓環(huán)境下高效工作。
  3. 職業(yè)素養(yǎng)：高度的責任心與忠誠度，嚴守公司機密；工作積極主動、嚴謹細致，具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
  4.有濾清器行業(yè)高管助理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  工作地點

  廣東省東莞市長安鎮(zhèn)新安社區(qū)358省道450號保捷集團

  

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  8-10K

  東莞-長安鎮(zhèn) 大專 3年
  

  信托五金塑膠制品

  汽車零部件 500-1000人
• 總經(jīng)理助理

  總經(jīng)理助理6-8K

  東莞-企石鎮(zhèn)

  大專

  3年

  崗位職責：
  1、協(xié)助協(xié)理處理日常各部門工作進度及管理工作。
  2、協(xié)調(diào)各部門溝通，確保信息傳遞及時準確
  3、參與公司項目跟進，提供必要的行政支持。
  4、處理協(xié)理交辦的其他臨時性任務(wù)。
  5、適應(yīng)出差，會開車
  
  任職要求：
  1、大專以上學歷，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
  2、有相關(guān)行政或助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  3、能夠熟練使用辦公軟件。
  4、工作認真負責，具備較強的學習能力和適應(yīng)能力。
  5、能夠承受工作壓力，保持積極的工作態(tài)度。

  工作地點

  廣東省東莞市企石鎮(zhèn)深寶路2號303室

  

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  6-8K

  東莞-企石鎮(zhèn) 大專 3年
  

  科翔企石分公司

  生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
• 總經(jīng)理助理

  總經(jīng)理助理6-8K

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  大專

  1年

  崗位職責：
  1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及日程安排管理。
  2、組織籌備公司會議，撰寫會議紀要并跟進決議事項落實。
  3、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，確保信息傳遞與事務(wù)對接順暢。
  4、起草整理公司文件報告，完成文書歸檔與資料管理。
  5、參與商務(wù)接待與對外聯(lián)絡(luò)，維護企業(yè)對外形象。
  6、配合完成總經(jīng)理交辦的其他專項工作任務(wù)。
  
  任職要求：
  1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通表達能力。
  2、能夠熟練操作辦公軟件及常用辦公設(shè)備。
  3、工作細致嚴謹，具備較強的執(zhí)行與應(yīng)變能力。
  4、有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。

  工作地點

  廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市德鑫紙品有限公司

  

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  6-8K

  東莞-橫瀝鎮(zhèn) 大專 1年
  

  大力鑫

  生產(chǎn)/制造/加工 1-100人
• 總經(jīng)理助理

  總經(jīng)理助理20-30K

  東莞-道滘鎮(zhèn)

  大專

  經(jīng)驗不限

  崗位職責：
  1.資源統(tǒng)籌與團隊管理，統(tǒng)籌公司各類資源的整合與高效轉(zhuǎn)化，助力業(yè)務(wù)目標達成；協(xié)助總經(jīng)理開展銷售團隊的日常管理工作，協(xié)調(diào)團隊資源配置，推動銷售任務(wù)落地。
  2.會務(wù)與活動組織，牽頭組織公司高層會議、戰(zhàn)略研討會、重要商務(wù)活動等，負責方案策劃、流程把控、物料籌備及現(xiàn)場執(zhí)行，保障會議與活動有序高效開展。
  3.溝通渠道優(yōu)化，搭建并維護公司內(nèi)外部溝通橋梁，統(tǒng)籌各部門間信息流轉(zhuǎn)，優(yōu)化溝通機制與渠道；對接合作伙伴等外部機構(gòu)，提升信息傳遞效率與協(xié)作順暢度。
  
  任職要求：
  1.能力與經(jīng)驗要求，具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力；擁有人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉政府項目申報流程與實操要點者優(yōu)先。
  2.專業(yè)技能與履歷要求，具備多任務(wù)并行處理能力，能在高壓環(huán)境下保障工作質(zhì)量；有業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，英語聽說讀寫流利；持有董秘從業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
  3.職業(yè)素養(yǎng)要求，具備強烈的責任心、持續(xù)學習意識與抗壓能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)發(fā)展與公司業(yè)務(wù)拓展帶來的新挑戰(zhàn)，助力公司戰(zhàn)略落地。

  工作地點

  廣東省東莞市道滘鎮(zhèn)道滘南城村

  

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  隨時溝通

  20-30K

  東莞-道滘鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗不限
  

  廣東華軍高級人才顧問有限公司

  人力資源服務(wù) 1-100人
• 總經(jīng)理助理

  總經(jīng)理助理9-15K

  東莞-企石鎮(zhèn)

  大專

  3年

  總經(jīng)理助理（行政 / 跨部門 / 品質(zhì) / 績效）
  任職要求（精簡版）
  	1.	大專及以上學歷，行政管理、工商管理、機械或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  	2.	3年以上制造業(yè)或工程型企業(yè)工作經(jīng)驗，有模具、機械加工行業(yè)背景者優(yōu)先；
  	3.	具備較強的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助推動工程、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門工作落實；
  	4.	有品質(zhì)管理或品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗，了解制造過程中的品質(zhì)控制與異常跟進；
  	5.	參與過部門績效考核的制定、執(zhí)行或監(jiān)督，有績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計與跟進經(jīng)驗；
  	6.	熟悉企業(yè)行政管理及日常事務(wù)，具備制度執(zhí)行與會議紀要、文件撰寫能力；
  	7.	熟悉勞動合同法及基礎(chǔ)人事管理流程；
  	8.	做事穩(wěn)重、原則性強，執(zhí)行力高，具備保密意識和抗壓能力。

  工作地點

  廣東省東莞市企石鎮(zhèn)東莞銥美塑膠五金有限公司

  

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  隨時溝通

  9-15K

  東莞-企石鎮(zhèn) 大專 3年
  

  東莞銥美

  生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
• 總經(jīng)理助理

  總經(jīng)理助理15-20K

  東莞-鳳崗鎮(zhèn)

  本科

  經(jīng)驗不限

  崗位職責： 
  統(tǒng)籌管理：協(xié)助總經(jīng)理制定月度、季度經(jīng)營計劃，跟進各部門執(zhí)行進度，編制運營報告。 
  會議與督辦：組織公司級運營會議，撰寫決議紀要，建立任務(wù)跟蹤臺賬并推動落實。 
  項目協(xié)同：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源輸出定制化產(chǎn)品方案及落地培訓支持。 
  流程優(yōu)化：梳理關(guān)鍵流程，推動效率提升。 
  專項任務(wù)：獨立負責總經(jīng)理指派的調(diào)研、申報、接待等專項工作。 
  任職要求： 
  統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類、工科類相關(guān)專業(yè)。 
  3年以上中大型制造企業(yè)總經(jīng)理助理或高級運營專員經(jīng)驗，有3C數(shù)碼、消費電子行業(yè)背景者優(yōu)先。 
  精通PPT、Excel，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、報告撰寫及方案呈現(xiàn)能力。 
  具備極強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及多任務(wù)處理能力，能承受工作壓力。 
  思維嚴謹，責任心強，對市場及行業(yè)動態(tài)有敏感度。 
  薪資待遇：
  綜合薪資：15000-20000元/月
  社保類型：五險 
  獎金補貼：績效獎金、工齡獎金、學歷津貼、餐補600、包住宿等
  帶薪假期：享有國家法定假期
  員工活動：不定期下午茶、聚餐、節(jié)日福利等
  上班時間：8:00-12:00,13:30-17:30  雙休制
  
  能力高者薪資面議！

  工作地點

  廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)匯鴻工業(yè)園廣東喬天電子有限公司C棟7樓

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  15-20K

  東莞-鳳崗鎮(zhèn) 本科 經(jīng)驗不限
  

  喬天電子

  通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 1-100人
• 總助

  總助7-10K

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  大專

  3年

  一、會議記錄：周、月會機制跟進，及季度總結(jié)與述職評估會。
  二、主動深入車間和現(xiàn)場：車間現(xiàn)場監(jiān)督管理、改造跟進、考核工作。
  三、8S稽核：全公司8S稽核，改善、管理、培訓、推動。
  四、協(xié)助總經(jīng)理人才庫建立：方案、資源、產(chǎn)品人才的挖掘和儲備。
  五、公司文化建設(shè)：公司文化墻改善和更新、公司評優(yōu)與公司團建活動的策劃與組織。
  六、公司規(guī)劃及部門規(guī)劃的整理與協(xié)助：部門 TO 5問題梳理、部門客戶需求及責任梳理、短板分析、業(yè)績承諾簽署及動員發(fā)布會。
  七、核心人員的成長計劃：每個部門打造1～2個核心成員，形成組織架構(gòu)上的代行機制，跟進、培訓好。
  八、公司規(guī)章制度的跟進完善：各部門流程清單、質(zhì)量手冊、管理手冊、公司基本法的跟進與監(jiān)督。
  九、監(jiān)督考勤系統(tǒng)的整理和完善與后期使用瓶頸的改造跟進。
  十、協(xié)助總經(jīng)理公司激勵制度的制定：《公司股權(quán)激勵制度》、《公司業(yè)績考核與激勵制度》、《公司干股分紅激勵制度》、《公司業(yè)務(wù)部門業(yè)績激勵制度》。
  十一、鐵軍打造：協(xié)助人事部建立產(chǎn)能鐵軍和業(yè)務(wù)鐵軍的元老員工。
  十二、總經(jīng)理日常工作安排。
  十三、人事部全盤工作的管理、負責
  十四、全公司績效考核工作
  

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)沙湖一路一號301

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  7-10K

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 大專 3年
  

  致立科技公司

  電子/半導體/集成電路 100-200人