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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。

崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行銷售策略：負(fù)責(zé)半導(dǎo)體產(chǎn)品的市場推廣和銷售策略的制定，以實(shí)現(xiàn)公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。 2.客戶關(guān)系管理：主動(dòng)尋找并維護(hù)與現(xiàn)有及潛在客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度，以促進(jìn)長期的業(yè)務(wù)合作。 3.市場分析與預(yù)測：對半導(dǎo)體市場進(jìn)行深入的調(diào)研和分析，預(yù)測市場趨勢，為公司決策提供有力支持。 4.產(chǎn)品推廣與宣傳：組織和參與各種產(chǎn)品推廣和宣傳活動(dòng)，提高半導(dǎo)體產(chǎn)品的市場知名度和影響力。 5.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作：協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)資源，與其他部門保持良好的溝通與合作，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.具備一定的半導(dǎo)體行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉半導(dǎo)體市場及相關(guān)產(chǎn)品。 3.具備良好的溝通能力，能夠與客戶、同事和上級進(jìn)行有效溝通。 4.具有較強(qiáng)的解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，能夠處理各種突發(fā)狀況。 5.能夠承受一定的工作壓力，保持積極的工作態(tài)度和高效率。 6.具有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和技術(shù)發(fā)展。

崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與年度銷售計(jì)劃，完成既定業(yè)務(wù)目標(biāo)和銷售業(yè)績指標(biāo)。 2.?開拓新市場，發(fā)掘潛在客戶，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度與忠誠度。 3.?分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，定期提交市場分析報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。 4.?管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織開展培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與績效。 5.?協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保業(yè)務(wù)流程順暢，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)和交付。 任職要求 1.?學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，[3C/電子/保護(hù)板/LED/自動(dòng)化]行業(yè)背景優(yōu)先。 3.?專業(yè)技能 - 具備出色的商務(wù)談判技巧，能夠獨(dú)立完成重要客戶的洽談與合作簽約。 - 熟練運(yùn)用辦公軟件，如Word、Excel、PPT 等，能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫。 - 熟悉CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，有效管理客戶信息和業(yè)務(wù)流程。 4.?核心能力 - 優(yōu)秀的市場開拓能力，能敏銳捕捉市場機(jī)會(huì)，制定切實(shí)可行的市場策略。 - 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，達(dá)成共同目標(biāo)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門、不同層級人員有效溝通合作。 - 具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能妥善處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題和突發(fā)事件。 5.?素質(zhì)品格：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能承受較大工作壓力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理： 男女不限，懂五金模具，有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，善于溝通，有五金模具，慢走絲線割業(yè)務(wù)群，有外單業(yè)務(wù)優(yōu)先。 薪資：月薪10K起步+提成，配業(yè)務(wù)車，包吃住。

高級業(yè)務(wù)專員? ，男女不限 一：基礎(chǔ)學(xué)歷和專業(yè)背景：大專及以上學(xué)歷（機(jī)械.模具設(shè)計(jì).國際貿(mào)易.商務(wù)英語等專業(yè)優(yōu)先） 二：行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：需3年模具龍頭行業(yè)銷售主管經(jīng)驗(yàn)，且有業(yè)務(wù)主管能力。 三：核心技能要求? 1:行業(yè)知識? ?熟悉模具制造流程?（如CNC加工、EDM、試模等）及塑膠原料特性（如PP、ABS等） ?了解模具報(bào)價(jià)方法?（如材料成本、加工工時(shí)核算）及合同條款談判技巧 2:業(yè)務(wù)能力? ??客戶開發(fā)?：熟練使用Google、企查查等工具開拓新客戶，具備獨(dú)立開發(fā)能力 ??溝通協(xié)調(diào)?：能通過電話.郵件或面談與客戶建立信任.處理訂單跟進(jìn).售后問題及回款跟進(jìn) ??數(shù)據(jù)分析?：運(yùn)用Excel整理客戶數(shù)據(jù)，分析市場趨勢并制定銷售策略 3:技術(shù)工具? ?掌握CAD/UG/Pro/E等設(shè)計(jì)軟件基礎(chǔ)操作，能看懂模具圖紙 ?熟悉ERP系統(tǒng)（如金蝶、模企寶）及辦公軟件（Word、PPT） * 軟性素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng) 1. 抗壓與主動(dòng)性 ?能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，承受業(yè)績壓力，主動(dòng)開拓市場 ?具備自我驅(qū)動(dòng)能力，定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略 2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)意識 ?與技術(shù)、生產(chǎn)部門協(xié)作解決客戶問題，確保訂單交付 ?注重客戶滿意度，通過回訪挖掘長期合作機(jī)會(huì) 3. 職業(yè)道德 ?誠信可靠，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司品牌形象 * 薪資結(jié)構(gòu) ? 底薪+提成：底薪范圍3k-10k/月，提成按銷售額或利潤比例計(jì)算（如2%-8%） 福利：包吃住、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等 注：應(yīng)屆生或者完全業(yè)務(wù)小白，面試通過后，帶薪培訓(xùn)期3個(gè)月，首月1.5K,次月2K，第三個(gè)月2.5K，【培訓(xùn)過程中，如實(shí)在不適合這個(gè)方面，要么轉(zhuǎn)崗要么離開】 第四個(gè)月培訓(xùn)期結(jié)束，如正式錄用即轉(zhuǎn)為初級業(yè)務(wù)員底薪3K起 * 未來晉升劃分體系 1.?初級業(yè)務(wù)專員? ??入職年限?：0-1年 ??核心要求?：熟悉公司產(chǎn)品及流程，完成基本銷售任務(wù)，需接受系統(tǒng)培訓(xùn)。 ??業(yè)績指標(biāo)?：連續(xù)3個(gè)月業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)（如低于初級業(yè)績底線需轉(zhuǎn)崗或淘汰） 2.?中級業(yè)務(wù)專員? ??入職年限?：1-3年 ??核心要求?：獨(dú)立開發(fā)客戶，維護(hù)穩(wěn)定客戶群，業(yè)績穩(wěn)定增長。 ??業(yè)績指標(biāo)?：年銷售額達(dá)公司平均水平的70%以上，或連續(xù)6個(gè)月達(dá)標(biāo) 3.?高級業(yè)務(wù)專員? ??入職年限?：3-5年 ??核心要求?：精準(zhǔn)把握客戶需求，提供定制化解決方案，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 ??業(yè)績指標(biāo)?：年銷售額排名前30%，同比增長達(dá)標(biāo)，可參與高要求和復(fù)雜項(xiàng)目 4.?資深業(yè)務(wù)專員/業(yè)務(wù)主管?/合伙人資格 ??入職年限?：5年以上 ??核心要求?：行業(yè)資源豐富，主導(dǎo)戰(zhàn)略客戶開發(fā)，具備管理能力。 ??業(yè)績指標(biāo)?：年銷售額前10%，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新或跨部門協(xié)作

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、開拓和維護(hù)客戶資源，建立長期合作關(guān)系； 3、電腦熟悉，對塑膠五金模具產(chǎn)品熟悉； 4、國內(nèi)外的垃圾桶市場/塑膠市場熟悉； 5、收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)； 6、參與行業(yè)展會(huì)，提升品牌影響力； 7、定期匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)和工作進(jìn)展； 任職要求： 1、具備銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、學(xué)歷不限，具備良好學(xué)習(xí)能力； 3、年齡不限，身體健康； 4、語言能力不限，溝通表達(dá)清晰； 5、熟悉橡膠/塑料制品行業(yè)優(yōu)先； 6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問題解決能力； 7、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 8、男女均可，處理公司業(yè)務(wù)不限辦公室地點(diǎn)，可在家辦公； 9、待遇方面：主要能力強(qiáng)，待遇豐厚，可面談；

一、優(yōu)厚的保障福利 1、提供"五險(xiǎn)兩金"保障，一是保險(xiǎn)保障，包括意外身故、意外殘疾、疾病身故、意外傷害醫(yī)療、住院醫(yī)療二是一筆"養(yǎng)老金"，養(yǎng)老公積金，公司補(bǔ)貼、安心養(yǎng)老:三是一筆"退休金"，長期服務(wù)獎(jiǎng)，積少成多，回報(bào)豐厚 2、長期服務(wù)獎(jiǎng)項(xiàng)，目前東莞區(qū)域累計(jì)最高500萬，前3期按優(yōu)++標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提;僅壽險(xiǎn)銷售行業(yè)加入人員免參會(huì)率要求，參訓(xùn)考察:常規(guī)入司流程，參訓(xùn)考察同正常新人;快速入司流程，參訓(xùn)考察高才啟航培訓(xùn)(入司第2個(gè)月前完成) 二、高才招聘條件 1、年齡：在25-55歲之間 2、學(xué)歷：本科學(xué)歷 3、近一年收入40萬以上 4、若是金融行業(yè)（銀行/證券/財(cái)富）任職銷售或高級管理崗位滿5年 5、無不良從業(yè)記錄 崗位職責(zé) 1、客戶咨詢與服務(wù):深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨(dú)具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局,深入了解客戶需求，為客戶量身定制個(gè)性化的保險(xiǎn)方案及服務(wù)。 2、客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。 3、市場拓展與營銷:積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動(dòng)，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn):與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展，同時(shí)，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。 三、高才培訓(xùn)管理 1、設(shè)置專屬【高才啟航訓(xùn)練】可替代制崗前班、飛鷹班、新銳班、課程及考試在線完成 2、管理要求：入職前已結(jié)訓(xùn)崗前班，入職后可以正常參加飛鷹班、新銳班，或者參加【高才啟航訓(xùn)練】替代飛鷹班、新銳班，要求入職后第2個(gè)月前完成全套課程學(xué)習(xí)及考試。 四、高才【三好政策】 1、好資源： 頂層謀劃統(tǒng)籌推進(jìn)，總部頭號項(xiàng)目之一，分公司一把手工程 總分聯(lián)動(dòng)專項(xiàng)培養(yǎng)，發(fā)展路徑合力規(guī)劃，成長進(jìn)步備受矚目 專項(xiàng)資源重點(diǎn)投入，優(yōu)先各類認(rèn)證培訓(xùn)/高客活動(dòng)/支持保障 2，好待遇： 百萬加持，前程共筑 最高90萬元訓(xùn)練津貼 前3個(gè)月高檔啟航津貼 最高20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)金(限同業(yè)) 最高140萬元領(lǐng)航發(fā)展獎(jiǎng) 3、好機(jī)制： 根據(jù)個(gè)人特質(zhì)與發(fā)展意愿，設(shè)立"個(gè)人銷售"與"組織發(fā)展"雙軌路徑 公平透明的晉升機(jī)制P系列有身份，P金斬績;M系列有地位，M向晉升 上不封頂?shù)氖杖牖貓?bào)職級越高，收入項(xiàng)目越多，挑戰(zhàn)極限，突破自我 完善充實(shí)的公司福利5項(xiàng)保險(xiǎn)保障，1筆養(yǎng)老公積金，1項(xiàng)長期服務(wù)獎(jiǎng)... 五、從事范圍： 綜合以下產(chǎn)品： 1、車輛保險(xiǎn) 2、企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 3、企業(yè)團(tuán)體意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn) 4、家庭個(gè)人意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn) 5、小孩教育、婚嫁、創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn) 6、分紅保險(xiǎn)、萬能保險(xiǎn)、投連保險(xiǎn) 7、信用卡 8、信托產(chǎn)品 9、股票、基金

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大區(qū)的客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通。 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行。 3.規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展、策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)。 4.收集市場信息，分析和開發(fā)市場，完成銷售指標(biāo)。 任職資格： 1.2年以上家具行業(yè)區(qū)域經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，25~40歲為佳。 2.具有獨(dú)立挖掘客戶能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力。 3.按要求完成公司交辦的每月區(qū)域銷售目標(biāo)。 4.能適應(yīng)出差，有事業(yè)心、勤奮踏實(shí)而敏銳。 5.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀（優(yōu)先考慮）。 6.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 底薪1.5W~3.5W+ 提成

1、大專學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)； 2、具備模組行業(yè)或偏光片光學(xué)膜材、模切行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)之一； 3、經(jīng)驗(yàn)豐富者適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 4、工作地點(diǎn)深圳光明區(qū)、薪資待遇面議。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度； 3、收集市場信息和競爭對手動(dòng)態(tài)，為公司決策提供支持； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷售流程順暢高效； 5、定期提交銷售報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議； 任職要求： 1、具備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、23-45歲； 4、語言能力不限； 5、有壓鑄行業(yè)5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、收集市場信息，分析競爭對手動(dòng)態(tài)，提出市場策略建議； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保訂單順利交付和客戶滿意度； 5、定期提交銷售報(bào)告，反饋銷售進(jìn)展和市場情況； 任職要求： 1、2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有壓鑄行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、大專及以上學(xué)歷，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，年齡23-45歲； 3、語言不限，能夠有效溝通和處理業(yè)務(wù)問題； 4、具備較強(qiáng)的市場分析和客戶管理能力； 5、積極主動(dòng)，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、收集市場信息，分析競爭對手動(dòng)態(tài)，提出市場策略建議； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保訂單順利交付和客戶滿意度； 5、定期提交銷售報(bào)告，反饋銷售進(jìn)展和市場情況； 任職要求： 1、2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有壓鑄行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、大專及以上學(xué)歷，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，年齡23-45歲； 3、語言不限，能夠有效溝通和處理業(yè)務(wù)問題； 4、具備較強(qiáng)的市場分析和客戶管理能力； 5、積極主動(dòng)，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度； 3、收集市場信息和競爭對手動(dòng)態(tài)，為公司決策提供支持； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷售流程順暢高效； 5、定期提交銷售報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議； 任職要求： 1、具備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、23-45歲； 4、語言能力不限； 5、有壓鑄行業(yè)5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、收集市場信息，分析競爭對手動(dòng)態(tài)，提出市場策略建議； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保訂單順利交付和客戶滿意度； 5、定期提交銷售報(bào)告，反饋銷售進(jìn)展和市場情況； 任職要求： 1、2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有壓鑄行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、大專及以上學(xué)歷，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，年齡23-45歲； 3、語言不限，能夠有效溝通和處理業(yè)務(wù)問題； 4、具備較強(qiáng)的市場分析和客戶管理能力； 5、積極主動(dòng)，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度； 3、收集市場信息和競爭對手動(dòng)態(tài)，為公司決策提供支持； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷售流程順暢高效； 5、定期提交銷售報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議； 任職要求： 1、具備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、23-45歲； 4、語言能力不限； 5、有壓鑄行業(yè)5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo) 2、開拓新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度 3、收集市場信息和競品動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋并提出有效建議 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保訂單順利執(zhí)行和貨款及時(shí)回收 5、定期提交銷售報(bào)告，參與銷售策略的制定和優(yōu)化 任職要求： 1、有鎂鋁壓鑄，具備銷售相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 2、大專學(xué)歷，鎂鋁壓鑄工作經(jīng)驗(yàn)； 3、語言能力不限，具備良好溝通技巧 4、熟悉化學(xué)原料或化學(xué)制品行業(yè)特點(diǎn) 5、具備較強(qiáng)的市場分析和談判能力 6、能適應(yīng)出差工作安排 7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力

1、制定團(tuán)隊(duì)營銷目標(biāo)與執(zhí)行計(jì)劃，統(tǒng)籌線上線下資源協(xié)同，完成業(yè)績指標(biāo)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展客戶開發(fā)與洽談，優(yōu)化協(xié)作流程，提升整體業(yè)務(wù)效率。 .團(tuán)隊(duì)成員配置完整（建議含策劃、執(zhí)行、客服等角色），具備 2 年以上企服團(tuán)隊(duì)營銷經(jīng)驗(yàn)，有穩(wěn)定客戶資源優(yōu)先； .過往服務(wù)過財(cái)稅、ERP、企業(yè)管理咨詢類客戶，能提供明確的業(yè)績數(shù)據(jù)（如年簽單額、客戶數(shù)量等）； .認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意長期合作，接受業(yè)績考核與目標(biāo)管理。 ?高額業(yè)績提成 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 年終分紅，薪酬上不封頂； ?靈活合作模式，支持全職 / 兼職 / 項(xiàng)目掛靠，工作方式自由選； ?財(cái)稅行業(yè)知識培訓(xùn)，快速從營銷達(dá)人升級為 “懂財(cái)稅合規(guī)、股權(quán)架構(gòu)優(yōu)化的營銷專家”。 1.對財(cái)稅咨詢行業(yè)抱有熱情，愿意主動(dòng)鉆研新規(guī)與行業(yè)動(dòng)態(tài)； 2.工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)項(xiàng)目制交付節(jié)奏，在壓力中收獲成長； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，認(rèn)同 “專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值” 的理念； 4.身體健康，勇于挑戰(zhàn)自我，年齡不限。

工作內(nèi)容：1、有計(jì)劃地進(jìn)行客戶拜訪和市場調(diào)查，銷售方式：地推、陌拜、面銷；2、確認(rèn)潛在客戶及其需求，客戶群體：制造業(yè)工廠（前期會(huì)有客戶資源提供，后期以開發(fā)新客戶為主）；3、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的銷售任務(wù)量達(dá)成；4、做好項(xiàng)目回款跟進(jìn)，完成銷售主管布置的其它工作。任職要求：1、專科及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)；2、從事機(jī)電工程、機(jī)電安裝、工控項(xiàng)目等營銷方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉機(jī)電項(xiàng)目的內(nèi)容與基本工藝，熟悉工業(yè)設(shè)備現(xiàn)場（空調(diào)、空壓站房、冷凍站等），熟悉PLC、控制器連接及調(diào)試；3、能接受出差，善于溝通，思維清晰，適應(yīng)能力強(qiáng)，能較好的處理客戶的關(guān)系；4、通曉機(jī)電項(xiàng)目商務(wù)談判和招投標(biāo)工作；具有電子、鋰電、光伏、半導(dǎo)體等行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、內(nèi)銷業(yè)務(wù)員，需要長期出差；2、年齡：20-45歲；3、工作經(jīng)驗(yàn)：插座及電器行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有快消產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)公司全系列連接器產(chǎn)品的推廣與銷售，及時(shí)響應(yīng)客戶需求并跟進(jìn)問題處理，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)；-通過面銷/陌拜等方式開拓新客戶，針對公司現(xiàn)有產(chǎn)品線尋找匹配的行業(yè)客戶，推動(dòng)項(xiàng)目合作落地，達(dá)成銷售指標(biāo)；-針對儀器儀表、工業(yè)自動(dòng)化、電氣、電力及水利等重點(diǎn)行業(yè)開展市場調(diào)研，挖掘潛在客戶資源，推動(dòng)市場拓展與品牌推廣；-維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源支持客戶售前售后需求，收集并分析客戶需求，形成報(bào)告提交相關(guān)部門；-完成客戶拜訪記錄及CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，確?？蛻粜畔?zhǔn)確、完整；-關(guān)注市場動(dòng)態(tài)及競爭對手產(chǎn)品信息，及時(shí)反饋至各事業(yè)部，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略提供支持；-處理客戶咨詢、商務(wù)談判、回款及貨款風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，保障銷售流程順暢。崗位要求：-大專及以上學(xué)歷，電子工程、應(yīng)用電子、工業(yè)設(shè)計(jì)、電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；-具備3年及以上連接器、工控、安防、電子零配件、電力電氣配件等行業(yè)銷售或市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；-熟悉儀器儀表、工業(yè)自動(dòng)化、電氣、電力及水利等行業(yè)的業(yè)務(wù)流程，具備獨(dú)立開拓客戶、維護(hù)客戶的能力；-具備良好的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判技巧及客戶服務(wù)意識，能夠勝任高強(qiáng)度的外勤工作；-有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)并提升整體業(yè)績；-年齡要求25-42歲，身體健康，適應(yīng)出差及靈活的工作安排。