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一、任職要求： 1. 教育與經(jīng)驗(yàn) 大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 1-3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、工廠或注塑行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 熟悉ISO質(zhì)量管理體系（如ISO9001）相關(guān)文檔管理者優(yōu)先。 2. 專業(yè)知識(shí)與技能 辦公軟件精通：熟練使用Word, Excel, PowerPoint等，能用Excel進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和報(bào)表制作。 文書處理能力：具備良好的公文寫作能力，能起草通知、公告、會(huì)議紀(jì)要等文件。 溝通協(xié)調(diào)能力：出色的口頭與書面溝通能力，能有效在部門間傳達(dá)信息、協(xié)調(diào)資源 基礎(chǔ)人事知識(shí)：了解員工入離職、考勤、檔案管理等基本流程， 熟悉注塑企業(yè)安全法規(guī)及7S主導(dǎo)推行。 3. 個(gè)人素質(zhì) 細(xì)心與責(zé)任心：行政工作繁瑣，需高度注重細(xì)節(jié)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 主動(dòng)性與服務(wù)意識(shí)：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極為生產(chǎn)和其他部門提供支持服務(wù)。 抗壓與適應(yīng)能力：能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。 保密意識(shí)：能妥善處理公司文件、人事、數(shù)據(jù)等敏感信息。 原則性與靈活性：既能堅(jiān)持公司規(guī)章制度，又能靈活處理突發(fā)狀況 二、崗位職責(zé)： 1. 日常行政 辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、庫(kù)存管理及費(fèi)用控制。 公司文件、檔案的歸檔、保管與借閱管理。 維護(hù)辦公區(qū)域的整潔、安全與秩序。 2. 人事輔助工作 協(xié)助招聘流程，如發(fā)布職位、收集簡(jiǎn)歷、安排面試等。 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)，更新員工花名冊(cè)。 協(xié)助統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，并提交給財(cái)務(wù)或上級(jí)審核。 管理員工勞動(dòng)合同、人事檔案及相關(guān)證件。 協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳。 3. 后勤與總務(wù)支持 生產(chǎn)后勤支持：協(xié)調(diào)工作服、勞保用品（如手套、耳塞）的采購(gòu)與發(fā)放。 車輛調(diào)度管理（如有公司車輛）：合理安排公務(wù)用車，登記用車記錄。 環(huán)境與安全：協(xié)助推動(dòng)7S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、節(jié)約、安全）在辦公區(qū)的執(zhí)行，配合生產(chǎn)部門進(jìn)行相關(guān)行政檢查。 對(duì)外聯(lián)絡(luò)：與物業(yè)、政府部門（如環(huán)衛(wèi)、街道、社保）等保持良好溝通。 4. 文檔與體系支持 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通知、紅頭文件等行政類文件的起草與下發(fā)。 管理公司資質(zhì)文件、證書的年檢、更新提醒及保管。 協(xié)助維護(hù)公司管理體系（如ISO）的行政相關(guān)文件和記錄。 5. 跨部門協(xié)調(diào) 作為行政窗口，高效傳遞生產(chǎn)、品質(zhì)、業(yè)務(wù)、采購(gòu)等部門的信息與需求。 協(xié)助處理各部門提出的行政類需求，如印制生產(chǎn)表單、安排客戶接待等。

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)制定和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； - 管理公司日常行政事務(wù)，包括辦公設(shè)備、辦公環(huán)境、安全衛(wèi)生等； - 組織和協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議及活動(dòng)，確保順利進(jìn)行； - 負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)，包括政府機(jī)構(gòu)、媒體和其他合作伙伴； - 優(yōu)化行政成本，提高行政工作效率和服務(wù)質(zhì)量； - 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作； - 對(duì)外代表公司處理突發(fā)事件，維護(hù)公司形象。 【任職要求】 - 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； - 能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題，具備良好的決策能力和危機(jī)處理能力； - 熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，了解行政管理流程； - 具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和公文寫作能力； - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力； - 有在工廠管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)或崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé) ： 1.負(fù)責(zé)公司EHS管理（安全、環(huán)境、職業(yè)健康） 2.負(fù)責(zé)公司7S管理，提升公司整體形象 3.負(fù)責(zé)公司飯?zhí)谩⑺奚?、環(huán)境衛(wèi)生管理等后勤服務(wù)工作 5.負(fù)責(zé)公司消防安全、生產(chǎn)安全、人員安全、財(cái)物安全、門禁安全等各項(xiàng)安全管理工作； 6.各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的布置等準(zhǔn)備工作 7.制定并優(yōu)化行政管理制度，提升整 行政服務(wù)水平。 任職要求： 1.有專職EHS管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2.有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟識(shí)行政工作流程； 3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能有效處理多任務(wù)； 4.有政府部門接待工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，較強(qiáng)的抗壓能力； 6.有安全管理員證（硬性條件）

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程； 3、在部門建設(shè)上和工作職能的擴(kuò)展上有很強(qiáng)的規(guī)劃能力； 4、掌握人力資源發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有結(jié)合實(shí)際推動(dòng)人力資源建設(shè)的能力； 5、熟悉部門之間的全面運(yùn)作，能有效分配人力資源，協(xié)同合作的能力； 6、具有知人善用的能力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)以及個(gè)人的能力； 7、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的技巧和管理才能； 8、具備較強(qiáng)的商務(wù)寫作，以及理解能力； 9、熟練計(jì)算機(jī)的操作，以及善于使用各大常用辦公室軟件； 10、有2年以上保安、飯?zhí)?、總?wù)相關(guān)后勤管理經(jīng)驗(yàn)。 上班地址：廣州或惠州

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政部門日常管理工作，制定并執(zhí)行相關(guān)管理制度和流程 2、統(tǒng)籌員工招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核及勞動(dòng)關(guān)系管理 3、組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提升員工凝聚力和歸屬感 4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、行政物資采購(gòu)及后勤保障工作 5、協(xié)調(diào)各部門行政需求，確保行政服務(wù)高效運(yùn)行 6、處理員工考勤及其他相關(guān)事務(wù) 任職要求： 1、具備人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人事行政工作流程 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 5、能夠適應(yīng)生產(chǎn)制造行業(yè)的工作環(huán)境

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政人事部門的日常管理工作，確保各項(xiàng)行政人事制度有效執(zhí)行 2、統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃，組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人事工作 3、協(xié)調(diào)辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、后勤保障等行政事務(wù) 4、建立和完善行政人事管理制度體系，優(yōu)化工作流程 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，營(yíng)造良好的工作氛圍 6、組織公司各類會(huì)議及活動(dòng)，提供行政支持 7、控制行政人事費(fèi)用預(yù)算，合理控制成本 8、處理各類行政人事突發(fā)事件及上級(jí)交辦的其他工作 任職要求： 1、具備行政管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人事行政工作流程 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常管理工作，制定和完善相關(guān)管理制度； 2、統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作； 3、組織員工招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事流程； 4、協(xié)調(diào)部門關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)； 5、處理員工關(guān)系事務(wù)，維護(hù)良好的勞資關(guān)系； 6、管理行政人事檔案及各類文件資料； 任職要求： 1、經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、學(xué)歷不限，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)背景更佳； 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人事行政工作流程； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；