熱門城區(qū):
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惠城區(qū)
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惠陽(yáng)區(qū)
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博羅縣
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惠東縣
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龍門縣
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仲愷區(qū)
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大亞灣區(qū)
職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- 績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專員
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6-8K
大專
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3年
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政日常管理工作，制定和完善相關(guān)管理制度和流程 2、組織招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和錄用流程管理 3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理及相關(guān)檔案管理 4、協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬福利管理工作 5、統(tǒng)籌行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品等6、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作 任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源管理各模塊工作流程及相關(guān)法律法規(guī) 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力 5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理系統(tǒng)生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
節(jié)日福利
免費(fèi)體檢
工作環(huán)境優(yōu)美
包吃
包住
帶薪年假
2026-03-03
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6-8K
高中
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2年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、高中及以上學(xué)歷 2、熟練掌握人力資源管理體系和相關(guān)法律法規(guī)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng) 3、具備良好的溝通能力和組織能力，能高效對(duì)接車間與各部門行政事務(wù)，具有2兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者。 -
人事行政主管
急聘
7-8K
高中
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2年
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惠州-龍門縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等； 2、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、組織并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工關(guān)系管理； 4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案管理工作； 5、處理日常行政事務(wù)，如辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)等； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、此崗位工作地點(diǎn)在惠州龍門縣； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟悉人力資源管理和行政管理流程； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力； 6、語(yǔ)言能力不限，但需具備清晰的語(yǔ)言表達(dá)能力。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
2025-09-19
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8-10K
大專
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1年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
職位要求；人力資源規(guī)劃，人才導(dǎo)入，團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，協(xié)助業(yè)務(wù)助力者，員工培訓(xùn)計(jì)劃，人員日常考勤，HR的六大模塊，貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
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200-500
包住
彈性工作時(shí)間
試用期全薪
免費(fèi)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
包吃
2020-07-15
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8-9K
本科
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3年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司基層人員的招聘工作，并能獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程； 2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他管理崗位的預(yù)約面試等工作； 3. 勞動(dòng)合同的簽署及合理的管理； 4. 勞資風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，協(xié)調(diào)各類勞動(dòng)關(guān)系，處理勞資和工傷糾紛工作； 5. 新員工入職培訓(xùn)及協(xié)助部門做好專項(xiàng)培訓(xùn)工作的組織； 6. 員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的跟蹤； 7. 協(xié)助公司做好KPI考核工作； 8. 其他上級(jí)臨時(shí)交待的工作。 任職要求： 1. 本科以上人力資源相關(guān)專業(yè)； 2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成工作； 3. 了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
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200-500
包住
加班補(bǔ)助
彈性工作時(shí)間
免費(fèi)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
包吃
2023-02-27
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10-15K·13薪
大專
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3年
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惠州-仲愷區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作； 2、制定并完善招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源管理制度，尤其對(duì)薪酬、績(jī)效模塊有3年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立薪酬和績(jī)效體系； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織人才招聘與選拔工作； 4、主導(dǎo)員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 5、建立并優(yōu)化績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效管理落地； 6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造和諧工作氛圍； 7、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有1000人以上制造業(yè)3年以上人力資源主管經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；電子/半導(dǎo)體/集成電路
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1000-2000
包吃
包住
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)體檢
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
試用期全薪
2025-08-23
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7-9K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 勞動(dòng)合規(guī)管理：深入掌握并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工全流程的合規(guī)把控，包括勞動(dòng)合同的起草、簽訂、續(xù)簽、變更、解除及終止等工作，規(guī)避用工法律風(fēng)險(xiǎn)。 2. 制度體系建設(shè)：主導(dǎo)或牽頭編寫、修訂公司各項(xiàng)人事行政管理制度，涵蓋招聘配置、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系、考勤管理、培訓(xùn)發(fā)展等領(lǐng)域，確保制度內(nèi)容合法合規(guī)、邏輯清晰、可落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)制度的宣貫推廣，監(jiān)督制度的有效實(shí)施，并根據(jù)公司發(fā)展及政策變化及時(shí)優(yōu)化調(diào)整。 3. 勞資糾紛處理：作為公司勞資糾紛處理的核心負(fù)責(zé)人，接收并妥善處理員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議、投訴及訴求，主動(dòng)與員工溝通協(xié)商，積極尋求合理解決方案；當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)仲裁或訴訟案件時(shí)，牽頭準(zhǔn)備相關(guān)材料，配合律師開展應(yīng)對(duì)工作，最大限度維護(hù)公司合法權(quán)益；事后總結(jié)糾紛案例，形成改進(jìn)措施，防范同類問(wèn)題再次發(fā)生。 4. 員工關(guān)系維護(hù)：搭建良好的員工關(guān)系溝通機(jī)制，組織開展員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工歸屬感與敬業(yè)度；負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全周期員工關(guān)系管理，規(guī)范相關(guān)流程并做好檔案留存；定期開展員工滿意度調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果并提出針對(duì)性改進(jìn)建議。 5. 人事團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)人事專員開展日常人事工作，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)培訓(xùn)、能力提升及績(jī)效考核，打造高效協(xié)作的人事團(tuán)隊(duì)。 6. 其他人事相關(guān)工作：協(xié)助公司管理層制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展；完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)背景； 2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理實(shí)務(wù)操作； 3、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、能夠獨(dú)立處理人力資源日常事務(wù)及突發(fā)問(wèn)題；橡膠/塑料制品
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200-500
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
生日禮物
節(jié)日福利
包吃
2025-12-22
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10-12K
大專
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10年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
年齡35歲以下。 1.協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)。 3.參與公司重大人事問(wèn)題的決策. 4.定明組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。 5.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。 6.根據(jù)公司的情況，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施。7.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 8.全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配。 10.負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。 11.負(fù)責(zé)制訂公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。 12.負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)。 13.負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作。 14.組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工。 -
面議
本科
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5年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
【工作內(nèi)容】 核心目標(biāo)： 統(tǒng)籌公司總部及 6 家海外工廠的人力資源管理工作，建立健全人力資源管理制度與流程，精準(zhǔn)落實(shí)招聘、培訓(xùn)、績(jī) 效、薪酬、員工關(guān)系等工作，確保合規(guī)用人，優(yōu)化人力資源配置，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力支撐。 崗位職責(zé)： 1.人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)； 2.招聘與培訓(xùn)管理； 3.績(jī)效與薪酬管理； 4.員工關(guān)系與合規(guī)管理； 5.團(tuán)隊(duì)管理與跨部門銜接。 【任職要求】 -本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 -5 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝行業(yè)人力資源管理特點(diǎn)，具備多工廠、跨區(qū)域人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，了解中國(guó)及海外主要國(guó)家（如東南亞、歐美）勞動(dòng)法規(guī)者優(yōu)先。 -具備優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬管理能力；具備較強(qiáng)的員工關(guān)系處理與勞動(dòng)糾紛解決能力；具備良好的跨部門協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力；熟練使用人力資源管理軟件及辦公軟件。 -具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與凝聚力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)并行工作。服裝/紡織/皮革制造及加工
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100-200
包吃
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
交通便利
五險(xiǎn)
包住
2024-10-16
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5-7K
高中
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3年
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惠州-惠東縣
立即應(yīng)聘
1.熟悉員工入職、離職、社保 2.熟悉各類招聘及招聘流程，掌握較好的面試技巧 3.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力 -
13-18K
大專
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10年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.建設(shè)并完善公司人力資源管理體系（包括人力規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等），重點(diǎn)是薪酬與績(jī)效的設(shè)計(jì)與推行； 2.制定并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度的相關(guān)性文件，并監(jiān)督實(shí)施； 3..負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化的建設(shè)； 4.公司行政工作管理及規(guī)劃（車輛、宿舍、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系管理、政府協(xié)會(huì)外聯(lián)關(guān)系管理等）； 5.協(xié)助總經(jīng)理和各部門做好相關(guān)其他工作。 任職要求： 1.對(duì)人力資源六大模塊具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其要求精通績(jī)效（KPI)及薪酬體系的制定及推行； 2..熟悉中國(guó)勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)，并能及時(shí)處理各種勞資糾紛或管理過(guò)程中的各種人力資源問(wèn)題； 3.精通KPI、ERP、熟悉ISO9001； 4.有與相關(guān)政府部門、工業(yè)園區(qū)做好相關(guān)檢查、培訓(xùn)、會(huì)議工作經(jīng)驗(yàn)； 5.有外資企業(yè)行政及人事管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上者優(yōu)先考慮。 6.住博羅縣龍溪優(yōu)先。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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200-500
包住
8小時(shí)工作制
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
彈性工作時(shí)間
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
2018-12-18
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15-25K
本科
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5年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
一、主要職責(zé) 1、協(xié)助總監(jiān)落實(shí)人資行政中心各項(xiàng)戰(zhàn)略工作； 2、負(fù)責(zé)建立人力資源六大模塊對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)（流程+表單+機(jī)制等）； 3、結(jié)合公司實(shí)際情況發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，完善各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修訂及檢查監(jiān)督，負(fù)責(zé)公司后勤、安全、保衛(wèi)、宿舍管理、員工飯?zhí)霉芾淼龋?4、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的優(yōu)化； 5、能帶領(lǐng)公司進(jìn)行流程規(guī)劃、流程梳理、流程執(zhí)行、流程優(yōu)化、流程稽查等工作； 6、負(fù)責(zé)各崗位分析和校招儲(chǔ)干培訓(xùn)等； 二、任職要求 1、全日制本科或以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，取得人力資源資格證書優(yōu)先； 2、5年以上大型上市企業(yè)或集團(tuán)（企業(yè)規(guī)模2萬(wàn)人+以上或營(yíng)收20億+以上企業(yè)）人資行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉保安、食堂、消防安全管理等； 3、熟悉國(guó)家或地方政策法規(guī)法規(guī)以及政府職能部門辦事流程，具有良好的外聯(lián)、公關(guān)能力； 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、抗壓能力，處事靈活。 5、熟知?jiǎng)趧?dòng)法、勞動(dòng)合同法、人力資源管理等相關(guān)的法律法規(guī)； 6、電腦辦公軟件熟練、有駕照，會(huì)開車；生產(chǎn)/制造/加工
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2000以上
包住
餐補(bǔ)
生日禮物
免費(fèi)培訓(xùn)
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
房補(bǔ)
五險(xiǎn)
2026-03-03
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10-15K
本科
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經(jīng)驗(yàn)不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略支持：深入了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源規(guī)劃（如人才激活、人效提升、人才培養(yǎng)等），參與與業(yè)務(wù)部門管理會(huì)議，提供人力資源專業(yè)建議，推動(dòng)戰(zhàn)略落地； 2、人才管理：主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門招聘需求分析、崗位優(yōu)化、關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)等； 3、績(jī)效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案，跟蹤執(zhí)行并提供改進(jìn)建議 ； 4、組織發(fā)展：診斷團(tuán)隊(duì)效能問(wèn)題（如溝通效率、跨部門協(xié)助），推動(dòng)組織改革，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計(jì)晉升/輪崗機(jī)制； 5、員工關(guān)系：處理員工沖突、投訴及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范。 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理類相關(guān)專業(yè)； 2.、3年以上大型制造業(yè)企業(yè)HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)接過(guò)工廠車間勞動(dòng)密集型組織并且參與人效提升及降本等項(xiàng)目； 3、熟悉人力資源六大模塊、辦公軟件熟練（PPT、excel擅長(zhǎng)加分），具備較強(qiáng)的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、空杯心態(tài)學(xué)習(xí)力強(qiáng)； 其它說(shuō)明： 1、公司已引入咨詢公司，有機(jī)會(huì)參與戰(zhàn)略、組織、人才等各類項(xiàng)目； 2、上級(jí)為咨詢項(xiàng)目主導(dǎo)者之一，并且樂(lè)于分享賦能、倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同成長(zhǎng)理念帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
績(jī)效獎(jiǎng)
房補(bǔ)
免費(fèi)旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
帶薪年假
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
年終獎(jiǎng)
季度獎(jiǎng)
五險(xiǎn)
生日禮物
2026-01-02
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15-20K
學(xué)歷不限
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經(jīng)驗(yàn)不限
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1. 制定并推進(jìn)招聘策略與年度計(jì)劃，匹配業(yè)務(wù)與人才需求。 2. 搭建與維護(hù)多元化招聘渠道（社招/校招/獵頭/內(nèi)推等），提升到崗效率與候選人質(zhì)量。 3. 深入對(duì)接業(yè)務(wù)部門，拆解崗位畫像，撰寫并發(fā)布JD，跟進(jìn)招聘進(jìn)度。 4. 管理招聘全流程：簡(jiǎn)歷篩選、初評(píng)面試、評(píng)估推薦、背景核查與錄用溝通。 5. 監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（轉(zhuǎn)化率、周期、成本），復(fù)盤數(shù)據(jù)并持續(xù)優(yōu)化流程與渠道。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與關(guān)系管理能力，能高效聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)與候選人。 2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力，能在多任務(wù)場(chǎng)景下推進(jìn)項(xiàng)目。 3. 熟練使用辦公軟件與招聘平臺(tái)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與指標(biāo)解讀能力。 4. 熟悉主流招聘渠道與合規(guī)要求，具備候選人體驗(yàn)與品牌意識(shí)。 5. 主動(dòng)進(jìn)取、注重細(xì)節(jié)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與自我驅(qū)動(dòng)力。 6.空氣能熱泵行業(yè)招聘經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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500-1000
話費(fèi)補(bǔ)助
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
年終獎(jiǎng)
生日禮物
包住
2026-03-03
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8-13K
大專
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2年
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惠州-惠城區(qū)
立即應(yīng)聘
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有3年以上人事行政主管或經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、抗壓能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 2、精通制造業(yè)工廠人力資源各大模塊管理，了解財(cái)務(wù)管理、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)；根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃；搭建并優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位體系職責(zé)；起草和修訂各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核制度。 3、合理分析各部門用人需求，制定招聘計(jì)劃；管理招聘全過(guò)程，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗。 4、進(jìn)行薪酬調(diào)研，設(shè)計(jì)并管理薪酬福利體系，激勵(lì)與留用關(guān)鍵人才。 5、設(shè)計(jì)并組織實(shí)施績(jī)效管理體系（如KPI、OKR）；跟蹤評(píng)估效果，將結(jié)果應(yīng)用于薪酬、培訓(xùn)等方面。 6、精通勞動(dòng)法律法規(guī)，有豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)；管理勞動(dòng)合同、人事檔案；處理勞動(dòng)糾紛與投訴；組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工敬業(yè)度。 7、具有獨(dú)擋一面的工作能力，具有獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)與組建團(tuán)隊(duì)的能力；極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌執(zhí)行能力，出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和解決問(wèn)題的能力。 8、統(tǒng)籌安排會(huì)議、接待、差旅、車輛等后勤支持；管理安保、消防、后勤食堂等事務(wù)。 9、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理處理各項(xiàng)對(duì)內(nèi)與對(duì)外工作，有良好的公關(guān)能力，維護(hù)與政府部門的關(guān)系。 10、22天8小時(shí)工作制（另：每周六固定加班8小時(shí)），綜合薪資8K-13K工藝品/收藏品
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1-100
包吃
包住
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-03-21
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12-15K
大專
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5年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
人事主管 一、崗位職責(zé) 1、人才的招聘以及人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)； 2、薪酬體系的設(shè)計(jì)和更合理的方案完善； 3、績(jī)效考核的設(shè)計(jì)以及完善和執(zhí)行； 4、員工關(guān)系及福利建設(shè)； 5、培訓(xùn)制度的落實(shí)與執(zhí)行； 6、考勤體系的完善和執(zhí)行； 7、行政后勤管理制度的完善和執(zhí)行； 8、企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳。 二、任職要求 1、38-45歲，大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、人力資源類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上行政、人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效管理及勞動(dòng)法規(guī)，工業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 3、具有一定的行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織系統(tǒng)管理、勞務(wù)法律等知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事、行政管理模式，有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 4、具有很好的文案能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、計(jì)算機(jī)操作熟練； 5、具有實(shí)際駕齡，具有人力資源師等級(jí)證書，接受過(guò)組織系統(tǒng)培訓(xùn)、高級(jí)管理課程培訓(xùn)優(yōu)先； 6、性格要求：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信。電子商務(wù)
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1-100
8小時(shí)工作制
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
免費(fèi)旅游
免費(fèi)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
包吃
包住
交通便利
2025-06-21
-
8-12K
大專
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1年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度人力資源計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施 3、完善人力資源管理制度體系，優(yōu)化人力資源管理流程 4、組織開展人才招聘活動(dòng)，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制 5、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)能力 6、建立績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效管理有效落地 7、管理薪酬福利體系，確保薪酬方案具有競(jìng)爭(zhēng)力 8、處理員工關(guān)系事務(wù)，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系 9、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理決策提供支持 10、指導(dǎo)下屬開展人力資源日常管理工作 任職要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí) 2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理流程 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 4、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力 5、能夠獨(dú)立開展人力資源各模塊工作 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德 7、對(duì)金屬制品行業(yè)有一定了解者優(yōu)先考慮金屬制品
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100-200
包吃
包住
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2026-02-04
-
人事主管
急聘
8-10K
本科
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3年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等； 2、組織并執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)面試安排及入職手續(xù)辦理； 3、協(xié)助制定和優(yōu)化人事管理制度，確保符合公司發(fā)展需求； 4、管理員工檔案和考勤記錄，處理相關(guān)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、監(jiān)督行政預(yù)算執(zhí)行，控制成本并提高資源利用效率； 7、處理員工關(guān)系事務(wù)，提供必要的咨詢和支持服務(wù)； 任職要求： 1、具備行政管理或人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人事流程，能獨(dú)立處理日常事務(wù)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；橡膠/塑料制品
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200-500
包吃
包住
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
交通補(bǔ)助
2026-01-20
-
15-26K
本科
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10年
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惠州-惠東縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從0-1的人力資源系統(tǒng)的搭建并落地執(zhí)行，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（含組織規(guī)劃、人力配置規(guī)劃、制度建設(shè)規(guī)劃及人力成本管控規(guī)劃等）； 2、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司合作; 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與籌備； 6、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)行政管理事宜，如宿舍、飯?zhí)茫０驳龋?8、總經(jīng)理交待的其他事宜； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上制造業(yè)人力資源全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源六大模塊，對(duì)各個(gè)模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策； 5、有0-1的人力資源系統(tǒng)建議及落地工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、需有駕照，并能熟練駕駛車輛。東莞市領(lǐng)創(chuàng)環(huán)保材料科技有限公司
生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
生日禮物
包住
節(jié)日福利
包吃
五險(xiǎn)一金
2025-04-29
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7-9K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符； 5、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用； 6、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)； 9、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理； 10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 11、推動(dòng)整個(gè)公司的7S管理要求和監(jiān)督。博羅縣石灣鎮(zhèn)海然潤(rùn)達(dá)電子有限公司
生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
話費(fèi)補(bǔ)助
全勤獎(jiǎng)
交通便利
五險(xiǎn)一金
試用期全薪
工作環(huán)境優(yōu)美
年終獎(jiǎng)
2019-12-23
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