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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 衡陽
- 員工關系管理
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推薦招聘信息
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13-15K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效考核體系等； 2、負責員工關系管理，營造積極健康的企業(yè)文化氛圍； 3、確保人力資源管理符合國家和地方政策法規(guī)要求； 4、統(tǒng)籌人力資源六大模塊的協(xié)調運作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、法律相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上人力資源經理管理經驗； 3、熟悉人力資源六大模塊運作流程； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力；生產/制造/加工
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200-500
包吃
包住
8小時工作制
年終獎
免費旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
節(jié)日福利
績效獎
雙休
2025-12-15
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6-8K
大專
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5年
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東莞-企石鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工關系管理，協(xié)調處理員工咨詢、投訴和建議，維護和諧的勞資關系； 2、組織策劃企業(yè)文化活動，如團隊建設、節(jié)日慶典等，提升員工凝聚力和歸屬感； 3、協(xié)助制定和實施員工關懷計劃，包括健康福利、心理支持等，促進員工滿意度； 4、參與員工溝通渠道的建設與維護，確保信息傳遞的及時性和準確性； 5、支持企業(yè)文化建設項目的落地，如價值觀宣傳、內部培訓等，強化公司文化氛圍； 6、定期收集員工反饋，分析員工關系數據，為管理層提供改進建議； 7、協(xié)助處理員工沖突和糾紛，確保符合勞動法規(guī)，維護公司穩(wěn)定運營； 8、參與員工入職、離職等流程的優(yōu)化，提升整體員工體驗。 任職要求： 1、對員工關系和企業(yè)文化領域有濃厚興趣，愿意從基礎崗位開始學習和發(fā)展； 2、具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同層級的員工有效互動； 3、學習能力強，能夠快速適應鋼鐵/有色金屬冶煉及加工行業(yè)的工作環(huán)境； 4、具備基本的團隊合作精神，能夠積極參與集體活動； 5、對勞動法規(guī)有基本了解，愿意在工作中不斷學習和提升； 6、能夠處理多任務，具備一定的抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 7、注重細節(jié)，能夠準確記錄和整理員工相關數據； 8、具備積極的工作態(tài)度，愿意為構建和諧企業(yè)文化貢獻力量。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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100-200
包吃
包住
生日禮物
團隊活動豐富
全勤獎
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓
免費旅游
免費體檢
五險
交通便利
試用期全薪
2026-02-25
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9-11K
大專
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3年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應聘
1、負責對公司各部門及子公司進行企業(yè)文化的宣傳推廣，策劃制定公司企業(yè)文化活動方案，并組織實施； 2、有定期組織各類活動，提高員工凝聚力。增加氛圍感； 3、有做過企業(yè)文化、培訓、績效優(yōu)先考慮； 4、熟悉人事6大模塊； 5、具有良好的溝通及協(xié)調能力；生產/制造/加工
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200-500
包吃
包住
8小時工作制
年終獎
免費旅游
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
節(jié)日福利
績效獎
雙休
2025-03-27
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7-10K
大專
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經驗不限
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東莞-常平鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、客戶來訪、外出參觀學習活動的對接、組織、接待，講解； 2、公司年會、節(jié)日慶典、文體活動、福利活動策劃、組織、主持、開展； 3、統(tǒng)籌公司各獎項及資質申請，與各部門協(xié)調推動所需素材資料搜集； 4、將公司企業(yè)文化核心六要素精髓，轉化為文案、圖片、視頻創(chuàng)意等加以推廣。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有1-3年活動策劃、主持等相關工作經驗，粵語及英語口語流利者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力與文案撰寫能力； 3、 對企業(yè)文化建設有熱情，具備較強的責任心和執(zhí)行力。 職位待遇： 1、薪資結構：崗位工資+績效獎+月度獎+帶薪年假+五險一金+包吃住 2、五天八小時，雙休，節(jié)假日按勞動法執(zhí)行； 3、每月12號發(fā)工資 4、上班地點：東莞市常平鎮(zhèn)京九路251號4棟 -
7-9K
本科
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2年
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、負責處理員工關系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等； 2、勞資糾紛案件前期資料收集、提報及跟進； 3、建立和完善員工關系管理體系、制度和流程； 4、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施； 5、解決員工投訴、勞動爭議及糾紛； 6、工傷跟進及保險后續(xù)理賠； 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學類、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、員工關系管理模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經驗，熟悉勞動法相關法律、法規(guī)； 3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅動目標達成； 4、具備較強的溝通能力、親和力，性格活潑、開朗、積極向上。電子/半導體/集成電路
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2000以上
包住
餐補
五險一金
全勤獎
績效獎
免費培訓
節(jié)日福利
生日禮物
工作環(huán)境優(yōu)美
2018-02-12
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5-6K
高中
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經驗不限
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責每日與駐廠管理員共同巡查車間及宿舍區(qū)域，確保工作環(huán)境符合標準 2、監(jiān)督駐廠管理員的日常工作開展，定期組織工作會議并進行任務部署 3、對派遣公司的異常運營情況進行調查核實，并及時上報 4、受理員工投訴建議，協(xié)調處理勞動爭議相關事宜 任職要求： 1、具備勞動關系管理相關工作經驗者優(yōu)先考慮 2、熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理流程 3、具備良好的溝通協(xié)調能力和突發(fā)事件處理能力 4、工作細致認真，具有較強責任心和團隊合作精神 5、能夠適應制造業(yè)工作環(huán)境，接受必要的加班安排 -
5-7K
大專
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1年
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應聘
【工作內容】 1、協(xié)助制定和完善企業(yè)文化建設方案，推動企業(yè)文化的落地與實施; 2、組織策劃企業(yè)文化活動，包括員工關懷、團隊建設及節(jié)日慶典等; 3、負責公司內部文化宣傳內容的策劃與制作，包括但不限于文案撰寫、海報設計、視頻拍攝與剪輯等； 4、收集和整理員工對企業(yè)文化建設的反饋，優(yōu)化文化推廣策略; 5、協(xié)助維護員工關系，促進內部溝通，營造積極向上的工作氛圍; 6、完成上級交辦的其他人事相關工作。 任職要求: 1、大專學歷及以上，新聞、人力資源等相關專業(yè); 2、熱愛企業(yè)文化建設工作，有較強的組織協(xié)調能力; 3、能獨立完成企業(yè)文化活動策劃、執(zhí)行，具備較強的文字功底，會基礎的拍攝與剪輯； 4、性格開朗，善于溝通，具有團隊合作精神。食品/飲料
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200-500
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
帶薪年假
免費培訓
免費體檢
節(jié)日福利
2026-02-25
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5-6K
高中
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經驗不限
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工離職手續(xù)的辦理與流程管理 2、處理離職面談并記錄相關信息 3、維護員工離職數據及檔案管理 4、協(xié)調離職相關的薪資結算事宜 5、協(xié)助處理勞動爭議及糾紛調解 6、定期分析離職數據并提出改善建議 任職要求： 1、經驗不限，歡迎應屆畢業(yè)生 2、具備良好的溝通協(xié)調能力 3、工作細致認真，責任心強 4、熟悉勞動法規(guī)及相關政策 5、能夠熟練使用辦公軟件 -
7-9K
本科
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經驗不限
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應聘
此崗位主要負責員工關系+培訓工作，有潛力無經驗也可培養(yǎng)。 崗位職責： 1、合理規(guī)范員工關系處理流程體系，規(guī)避企業(yè)用工風險； 2、協(xié)助處理員工關系事件，包括工傷，突發(fā)事件、勞動糾紛等； 3、協(xié)助應對客戶審廠； 4、根據公司發(fā)展和管理要求制定并實施企業(yè)文化建設方案。 任職要求： 1、本科學歷優(yōu)先，工作有耐心，親和力強。 2、1-2年以上人力資源管理工作經驗，有大型制造業(yè)企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)； 4、具有解決復雜問題的能力，很強的實施執(zhí)行的能力； 5、對員工關系處理、第三方客戶審廠有實踐經驗優(yōu)先。
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