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職位描述：

主要職責：
1.編制倉庫管理制度；
2.確保帳卡物一致；
3.庫存管理，減少資金積壓；
4.庫位管理，確保符合9S；
5.數(shù)據(jù)管理：進出庫錄入系統(tǒng)，輸出月度報表；
6.成本管理：監(jiān)督損耗率，呆滯料處理；
7.培訓監(jiān)督庫管員進出庫；
8.配合上級處理其他工作
9.日常管理工作：
來貨安排及協(xié)助（收、卸）、單據(jù)進倉監(jiān)督和審核、物料出倉監(jiān)督和審核、月盤點工作安排和協(xié)助、監(jiān)督及控制供應商每天來料情況、倉庫區(qū)域衛(wèi)生、物料擺放安排及管理、呆滯件控制及消耗
10.過磅\工地問題件簽收及消耗\來貨異常情況跟進及處理\OEM項目件、批量件銷售事宜\9S管理\協(xié)助現(xiàn)場安全管理

任職資格：
經(jīng)驗要求：要求具有5年以上倉庫管理經(jīng)驗；有電梯2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗。。
知識要求：熟練運用辦公軟件。
能力要求：
1. 熟悉生產(chǎn)流程、倉庫管理、物流管理知識，并具有良好的管理溝通技能。
2.熟悉ERP系統(tǒng)運作及使用
3.熟悉倉庫工具使用。
其它要求：具有較強的溝通能力、工作細心、有耐心。

上班時間：7:30~11:30  13:30~17:30（5.5天工作制）

職位描述：

崗位職責：
1、負責倉庫日常管理工作，確保貨物存儲安全與準確；
2、制定并優(yōu)化倉儲流程，提升工作效率；
3、監(jiān)督貨物的收發(fā)、盤點及庫存管理；
4、協(xié)調與其他部門的工作，保障供應鏈順暢；
5、定期檢查倉庫設備，確保設施正常運行；
6、培訓和指導倉庫員工，提高團隊專業(yè)能力；
7、分析庫存數(shù)據(jù)，為采購和生產(chǎn)提供支持；
8、處理突發(fā)問題，確保倉庫運作不受影響；

【任職要求】：
1、五年以上倉庫第一負責人工作經(jīng)驗；
2、有三年以上五金塑膠廠倉庫工作經(jīng)驗，熟悉五金塑膠產(chǎn)品；
3、認真、細心、負責、有條理；

職位描述：

崗位職責：
1、負責塑膠電子類物料倉庫的全面管理工作，確保倉儲運作高效有序；  
2、監(jiān)督并執(zhí)行倉庫日常作業(yè)流程，包括收料、入庫、盤點、包裝、發(fā)貨及運輸安排；  
3、組織定期與不定期盤點工作，確保賬物相符，及時發(fā)現(xiàn)并解決差異問題；  
4、優(yōu)化倉庫管理流程，提升作業(yè)效率與數(shù)據(jù)準確性；  
5、負責倉儲臺賬登記與系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，確保信息真實、準確、可追溯；  
6、協(xié)調與其他部門的工作銜接，保障物料流轉順暢；  

任職要求：
1、高中學歷；  
2、年齡30到45歲；  
3、具備3年及以上塑膠電子行業(yè)倉庫主管工作經(jīng)驗；  
4、熟悉倉庫作業(yè)流程，掌握基本倉儲管理知識；  
5、熟練操作辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理和記錄能力；  
6、責任心強，原則性強，具備良好的執(zhí)行力和團隊管理能力；  
7、工作踏實穩(wěn)重，能承受一定工作壓力，適應生產(chǎn)節(jié)奏；  
8、具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效推動現(xiàn)場問題解決；

職位描述：

1、要求高中以上學歷，有電子廠倉庫主管相關工作經(jīng)驗2年以上
2、具備ERP 系統(tǒng)實際操作經(jīng)歷，熟悉倉儲物料管理及相應單據(jù)流程

職位描述：

崗位職責：
1、負責倉庫日常管理，確保物料收發(fā)、存儲、盤點等環(huán)節(jié)高效有序。
2、優(yōu)化倉儲布局與庫存管理流程，提升倉庫空間利用率與周轉效率。
3、監(jiān)督執(zhí)行貨物出入庫操作，保證數(shù)據(jù)準確性與及時性。
4、協(xié)調物流、生產(chǎn)等部門，保障物料供應與生產(chǎn)需求銜接順暢。
5、組織定期盤點，分析庫存差異并提出改進措施。
6、落實安全管理規(guī)定，預防倉儲作業(yè)中的安全風險。
7、培訓并指導倉庫員工，提升團隊操作規(guī)范性與協(xié)作能力
任職要求：
1、有 3 年以上倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉庫各環(huán)節(jié)操作流程；
2、具備一定的流程優(yōu)化意識，能發(fā)現(xiàn)運作中的問題并提出改進辦法；
3、做事細致，有責任心，能協(xié)調好倉庫日常事務。持有叉車證，熟悉操作叉車；
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4、對數(shù)據(jù)敏感，能通過庫存數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，嚴格執(zhí)行庫存管理規(guī)范，避免庫存風險。
5、良好的溝通協(xié)調能力，能高效處理突發(fā)問題。
年齡要求：25-48歲

職位描述：

崗位職責：
1、負責倉庫日常運營管理，確保貨物收發(fā)、存儲、盤點等環(huán)節(jié)高效有序進行。
2、制定并優(yōu)化倉庫管理制度和操作流程，提升庫存管理效率和準確性。
3、監(jiān)督倉庫安全、衛(wèi)生和設施維護，確保符合公司及行業(yè)標準。
4、協(xié)調與生產(chǎn)、物流等部門的溝通，保障物料供應和產(chǎn)品交付及時性。
5、培訓和管理倉庫團隊，提升員工技能和工作績效。

任職要求：
1、具備服裝行業(yè)倉庫管理相關經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)倉儲操作流程。
2、良好的組織協(xié)調能力和團隊領導力，能有效處理突發(fā)事件。
3、熟練使用倉儲管理系統(tǒng)和辦公軟件，提升工作效率。
4、工作認真負責，注重細節(jié)，能適應快節(jié)奏制造環(huán)境。

職位描述：

【工作內容】
- 負責倉庫日常運營管理，確保庫存數(shù)據(jù)準確、物資存放有序；
- 組織并監(jiān)督入庫、出庫、盤點等倉儲作業(yè)流程，提升物流效率；
- 協(xié)調與采購、銷售等部門的溝通協(xié)作，保障供應鏈順暢；
- 制定并優(yōu)化倉儲管理制度，提升倉庫運作效率和管理水平。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備8年以上倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉儲系統(tǒng)操作；
- 具有良好的組織協(xié)調能力、責任心強，能承受一定工作壓力；
- 熟悉倉庫流程及庫存管理，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
廣東/湖南公司上班均可

職位描述：

本部門主要從事租賃木托盤的返修及收發(fā)貨工作。需要招聘一名主管，管理倉庫內各項人員及生產(chǎn)事務。
1、監(jiān)督生產(chǎn)過程，優(yōu)化生產(chǎn)流程；
2、管理生產(chǎn)團隊，協(xié)調人員安排，確保生產(chǎn)安全；
3、監(jiān)控產(chǎn)品質量，及時處理生產(chǎn)異常問題；
4、執(zhí)行公司生產(chǎn)管理制度，推動持續(xù)改進；

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責倉庫日常管理及團隊建設工作
2、制定并優(yōu)化倉庫管理制度和作業(yè)流程
3、監(jiān)控倉庫收發(fā)貨、盤點、存儲等作業(yè)環(huán)節(jié)
4、確保庫存數(shù)據(jù)準確性和庫存周轉效率
5、管理倉庫設備設施，確保作業(yè)安全
6、協(xié)調與其他部門的溝通協(xié)作
7、控制倉儲成本，提高運營效率

任職要求：
1、有大型企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗、鼎捷ERP系統(tǒng)熟練
2、學歷不限
3、具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調能力
4、熟悉倉儲管理流程和庫存控制方法
5、掌握基本的辦公軟件操作技能
6、工作認真負責，具備較強的問題解決能力
7、能夠適應制造業(yè)工作環(huán)境

職位描述：

1、負責倉庫整體日常工作的安排，合理調配倉庫人員；
2、負責倉庫成員的工作進行監(jiān)督、糾正，保證貨物的及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求，定期對每個成員的工作進行考核評估；
3、負責與其他部門工作銜接的協(xié)調及配合工作；
4、負責向倉庫成員傳達公司或部門的重要會議內容或其他工作制度；
5、負責按公司信息管理系統(tǒng)要求，檢查下屬員工的工作符合性；
6、能熟練操作ERP系統(tǒng)。

職位描述：

1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉庫要合理化布局和管理，負責制定倉庫的倉位的規(guī)劃。標示、防火、防盜、防潮、及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確?？ā①~、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。

職位描述：

崗位職責：
1、負責成品、物料的收、存、發(fā)等管理工作；負責倉庫的盤點保證帳卡物一致。
2. 組織并監(jiān)督倉庫的收貨、發(fā)貨、存儲及盤點流程，維持庫存準確性。
3. 制定和優(yōu)化倉庫操作流程，提升作業(yè)效率并控制成本。
4. 管理倉庫團隊，包括員工培訓、任務分配、績效評估及團隊建設。
5. 確保倉庫的安全與合規(guī)性，包括消防安全、設備安全及操作規(guī)范。
6. 與采購、銷售、生產(chǎn)等部門協(xié)作，協(xié)調庫存與物流需求。
7. 定期分析庫存數(shù)據(jù)，提出庫存管理與優(yōu)化的建議。
8. 負責倉庫設備及設施的維護與升級工作。
9. 處理緊急狀況，保障倉庫運營的連續(xù)性與穩(wěn)定性。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先，懂ERP 有用過金蝶的優(yōu)先。
2. 至少3年以上倉庫管理經(jīng)驗，有大型倉庫或多倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟練掌握倉庫管理系統(tǒng)（WMS）及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 擁有團隊管理和領導能力，能夠有效激勵團隊達成目標。
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能與各部門高效合作，具備解決復雜問題的能力。
6. 能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，必要時需在倉庫現(xiàn)場工作。

職位描述：

崗位職責：
1、負責電池及物料的入庫、出庫、盤點等工作，確保庫存數(shù)據(jù)準確，避免積壓或短缺；
2、合理規(guī)劃倉庫區(qū)域，包括原材料區(qū)、成品區(qū)和危險品區(qū)，優(yōu)化存儲布局，提高空間利用率；
3、嚴格執(zhí)行電池存儲的安全規(guī)范，如防火、防爆、防泄漏等，定期檢查消防設施和存儲環(huán)境，避免安全事故；
4、制定和完善倉庫管理制度，包括出入庫流程、盤點制度，協(xié)調與生產(chǎn)、采購、物流等部門的工作銜接，提升整體效率；
5、帶領倉庫員工開展日常工作，進行培訓和績效考核，確保各項任務落實；
6、熟悉危險品倉儲相關法律法規(guī)，制定應急處理預案，防范安全風險；

任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備倉庫管理經(jīng)驗，熟悉庫存管理和倉儲規(guī)劃工作；
3、了解電池存儲的安全規(guī)范及相關法律法規(guī)；
4、具有良好的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成日常工作任務；
5、具備較強的流程優(yōu)化意識，能夠完善倉庫管理制度；
6、責任心強，注重細節(jié)，能夠承擔一定的工作壓力；