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近期，在知乎上看到這樣一個(gè)話題#有哪些「以前我嗤之以鼻，現(xiàn)在我逐字分析」的職場(chǎng)熱知識(shí)。

在職場(chǎng)中，我們總會(huì)遇到一些不以為然的職場(chǎng)道理，但是在經(jīng)歷“職場(chǎng)的擺錘隨機(jī)撞人”、變成資深打工人之后，發(fā)現(xiàn)其中蘊(yùn)含了含金量很高的熱知識(shí)。

今天，小編結(jié)合一些網(wǎng)友回答，為大家整理了一些職場(chǎng)“熱知識(shí)”，分享給每一位努力向上的打工人！

一、工作效率篇

1.避免無(wú)效忙碌

看過(guò)這樣一個(gè)觀點(diǎn)：“忙不一定是努力，可能是自我麻痹的一種方式”，在工作的時(shí)候，如果沒(méi)有燒腦的感覺(jué)，一定是身體在欺騙自己。

無(wú)論在工作的哪個(gè)階段，在飛速前進(jìn)之余，不妨適當(dāng)慢下腳步，給大腦留出思考的時(shí)間，想想解決問(wèn)題的可行路徑，會(huì)比盲目向前更加事半功倍。

2.聚焦重要工作

隨著工作年限的增長(zhǎng)，越來(lái)越深刻感受到，人與人之間的差距，比起會(huì)思考更重要的是擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力。

在日常工作中，可以設(shè)置工作的優(yōu)先級(jí)，列出自己工作最重要的三件事，再專心做好這三件事。具體可以參考以下這個(gè)方法：

先設(shè)置DDL（截止日期），列出每件事的具體任務(wù)清單，在完成任務(wù)后，做一個(gè)復(fù)盤總結(jié)，持續(xù)調(diào)整目標(biāo)。

3.善用提效工具

在《令人心動(dòng)的offer 5》中，有一期，實(shí)習(xí)生們需要同時(shí)完成幾項(xiàng)工作，此外，還需要從大量文件中整理關(guān)鍵數(shù)據(jù)，并保證錯(cuò)誤率在千分之五以內(nèi)。

在有限的時(shí)間內(nèi)，完成這樣一個(gè)費(fèi)時(shí)且需要高準(zhǔn)確率的KPI，大家都很有壓力，讓我印象深刻的是，其中一組實(shí)習(xí)生，選擇用AI提取數(shù)據(jù)，然后再人工校對(duì)一遍，在規(guī)定時(shí)間超額完成了任務(wù)。

工作中我們總會(huì)看到一些大神效率奇高，一天能完成別人幾天的工作量，大神們的秘訣，其實(shí)跟提效工具分不開(kāi)。

善于利用各種效率工具，并形成習(xí)慣，節(jié)省出來(lái)的時(shí)間，還能延展自己生命的寬度。

二、人際溝通篇

讓人順心的職場(chǎng)環(huán)境，其實(shí)也離不開(kāi)好的人際關(guān)系，那么在職場(chǎng)中，與同事和領(lǐng)導(dǎo)相處有哪些值得注意的小tips呢？

1.與同事相處：聚焦工作本身

前段時(shí)間，朋友一直苦惱于如何與一個(gè)不喜歡的同事相處，以及大家好像都挺喜歡那個(gè)同事，只有自己不喜歡她是不是自己的問(wèn)題。

網(wǎng)上有這樣一句很火的話：你是來(lái)工作的，不是來(lái)交朋友的。

在職場(chǎng)中，我們多少會(huì)遇到一些不太喜歡的同事，需要與不喜歡的同事打交道時(shí)，可以專注問(wèn)題本身，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向。

在工作中，把事情做成才是最重要的目標(biāo)，面對(duì)別人不合理的要求，我們要擁有被討厭的勇氣，勇敢說(shuō)不，禮貌拒絕。

2.與領(lǐng)導(dǎo)溝通：讓自己被看見(jiàn)

幾米之外看到領(lǐng)導(dǎo)，立馬想轉(zhuǎn)個(gè)彎繞著走；和領(lǐng)導(dǎo)同一班電梯，干巴巴打完招呼就開(kāi)始局促不安；遇到匯報(bào)能躲則躲，只想作為一個(gè)小透明……

以上幾條，你有沒(méi)有中招？在職場(chǎng)中，有些人會(huì)害怕領(lǐng)導(dǎo)或者老板，其實(shí)，你與老板/領(lǐng)導(dǎo)是合作關(guān)系，大家只是分工不同而已。

轉(zhuǎn)變心態(tài)，從調(diào)整躲避心態(tài)開(kāi)始。尊重但不害怕領(lǐng)導(dǎo)，多展現(xiàn)自己的專業(yè)能力和自信，才能獲得更多的機(jī)會(huì)。

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的任務(wù)，先明確清楚再執(zhí)行；此外，機(jī)會(huì)總是降臨在有準(zhǔn)備的人身上的，定期主動(dòng)匯報(bào)工作，讓自己被領(lǐng)導(dǎo)看到，才能獲得更多機(jī)會(huì)。

三、價(jià)值提升篇

1.持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步

以前會(huì)覺(jué)得，持續(xù)學(xué)習(xí)是老板和領(lǐng)導(dǎo)的要求，是一種額外的負(fù)擔(dān)，但工作幾年之后發(fā)現(xiàn)，平庸如同地心引力，用慣性的力量把人往下拽。

跟我們的電子產(chǎn)品會(huì)不斷迭代更新一樣，我們自己也需要不斷迭代升級(jí)，為自己輸入新的知識(shí)，掌握新的工作技能。

堅(jiān)持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，一段時(shí)間后，會(huì)發(fā)現(xiàn)原本以為很難完成的事情，自己也做到了。

2.合作共贏，提升領(lǐng)導(dǎo)力

以前覺(jué)得合作共贏只是墻上的標(biāo)語(yǔ)，而職場(chǎng)中個(gè)人能力固然重要，但工作更多的是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也會(huì)觸到天花板。

職場(chǎng)中，想為自己增值，最有效的方式是提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，很多職場(chǎng)人可能會(huì)覺(jué)得這個(gè)詞離自己很遠(yuǎn)，但是也不是只有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，才能具有領(lǐng)導(dǎo)力。




在日常工作中，我們可以鍛煉發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，也可以通過(guò)先配合隊(duì)友，從合作中擴(kuò)大自己的影響力。